`n Sollicitatiegesprek is `n spannende en belangrike stap om dit te kry van `n baan. Die gesprek sal gerig word om meer inligting oor jou persoonlikheid, vaardighede en kwalifikasies te verkry. Goed kommunikeer tydens dit sollicitatiegesprek is `n noodsaaklike onderdeel van die proses en gee jou die moontlikheid om jouself so goed moontlik te bied en aangeneem te word.
Stappen
Deel1 van 2: Communiceren tydens die sollicitatiegesprek
1. Wees jouself. Die toon van `n deel van jou persoonlikheid kan `n goeie idee tydens die sollicitatiegesprek. Jy stel die onderhoudvoerder in die geleentheid om jou as persoon beter te leer ken en jy kan entoesiasme laat blyken oor jou professionele belangstellings en vaardighede.
Bly professioneel wanneer jy oor persoonlike sake het.
Treed nie te veel in detail as jy het oor jouself het nie, en besteed is nie meer dan ongeveer een minuut aan nie.
2. Probeer persoonlike inligting wat verband hou met die vereistes van die baan. Wanneer jy `n persoonlike onderwerp bespreek, kan jy dit koppel aan vaardighede wat relevant is vir die posisie waar jy op solliciteert. Daarom kan jy beide jou persoonlikheid uitdruk en jy vaardighede en ervaring illustreren.
Jy kan praat oor hoe jy jouself `n taal geleer het van instrument, om te illustreer dat jy nuwe vaardighede en tegnieke kan leer.
Deur te vertel oor hoe jy `n wykevenement help organiseer kan jy leierskapvaardighede illustreer.
3. Gedraag, spreek en kleed je professioneel. Tydens die sollicitatiegesprek is dit belangrik dat jy professioneel gedraagt, spreek en kleedt. Deur jouself te presenteer as `n competente en serieuze kandidaat, maak jy `n groter kans op `n goeie eerste indruk. Kleding die gepasseerde is vir die posisie wat jy ambieert, is `n verpligte onderdeel van `n suksesvolle sollicitatiegesprek.
Maak seker dat jy op passende wyse gekleed word vir jou sollicitatiegesprek. Vra jou kontakpersoon by die maatskappy na die kleredrag van die plek waar jy jou sollicitatiegesprek het.
Manne het `n net oorhemd en `n lang broek om te dra. Vroue kan `n oorhemd van blouse dra met `n rok tot in elk geval op die knie.
Gebruik geen slang of spreektaal. Taalgebruik soos jy dit hanteer vir vriende en familie, is dikwels te informeel vir `n sollicitatiegesprek.
Vermijd het gebruik van `n opvulwoorde soos `uhm` of `uh`. Dit is aanvaarbaar om te laat in wat jy sê.
4. Gee vaardighede aan waar werkgevers na op soek is. Tydens die sollicitatiegesprek sal jy duidelik wil maak dat jy beskik oor die vaardighede en talente waar jy werkgever na op soek is. Baie potensiële werkgewers is op soek na dieselfde vaardighede. Raadpleeg die volgende lys vaardighede wat jy tydens die sollicitatiegesprek kan bespreek:
Kommunikasievaardigheden. Dit kan aangetoon word in die lus van die sollicitatiegesprek self.
Kennis oor die maatskappy. Doen ondersoek na die maatskappy en dink aan enkele gespreksonderwerpe of vrae wat jy kan stel.
Bekwaamheid en competentie aangaande tegnologie. Wees nie teruggehou om jou standaard IT-vaardighede te noem nie, soos tekstverwerkingsprogramme of enige spesialisprogram se te noem.
Budgetteringsvaardigheden. Wys momente in jou carrière aan waar jy vermoë om te werk met `n begroting uit te maak.
In staat om hom aan te pas aan nuwe situasies. Ons is momente in jou professionele lewe aan wat jy sukses gehad het, selfs in tyd van verandering.
Leiderskap. Gee `n voorbeeld uit jou laaste baan dat jy `n leier gebly het, waar jy gerig is op wat jy geleer het.
5. Wees bewus van jou liggaamstaal. Die grootste deel van die sollicitatiegesprek sal uit verbale kommunikasie bestaan. Daar sal egter ook inligting oorgedrag word middels nie-verbale liggaamstaal. Laat goed op jou nie-verbale kommunikasie, om `n goeie indruk te maak tydens jou sollicitatiegesprek.
Kom kalm en selfverzekerd oor.
Maak seker dat jy nie hoef te gee nie en raak nie afgelei nie.
Maak oogkontak en glimlach af en toe om `n positiewe houding te laat sien.
Vergeet nie om adem te haal nie. Je adem te veel inhoud of te veel ademhalen kan uitgelê word as `n gebrek aan selfvertroue.
6. Blijf positief. Wanneer jy tydens die sollicitatiegesprek bespreek word of antwoord gee op `n vraag, dan moet jy altyd reageer op die positiewe aspekte. Deur die sollicitatiegesprek gerig te hou op die beste aspekte van jouself en jou situasie, kan jy die kans op het kry van die baan vergroot.
As `n negatiewe vraag of detail voorbij kom, begin dan oor die positiewe aspekte daarvan.
Die aankleden van `n fout as `n leerervaring kan `n goeie manier wees om positief te bly.
In plek van die klagte oor `n moeilike tyd wat jy gehad het, skryf jy hoe jy `n kragtige persoon gemaak het.
Selfs as `n oorspronklike doel is nie behaal nie, maar jy is `n aanpassingsvermoë aan die illustrasie, en hoe jy in staat was om te gaan met verandering.
7. Luister versigtig. Maak seker dat jy goed luister na wat jou gesprekspartner tydens die sollicitatiegesprek sê. Sorgvuldige aandag sal jy help met die akkuraatheid en direkte beantwoording van vrae. Deur te let op die besonderhede van die gesprek kan jy ook moontlik vrae vra wat jy vir die onderhoudvoerder kan hê.
Dink nie oor jou reaksie terwyl die onderhoudvoerder spreek nie. Wacht tot die ander klaar is met spreke vir jou gaan nadenken oor jou antwoord.
Luister aandag aan besonderhede om te sien wat jy anders kan gemist hê.
Deel2 van 2: Het sollicitatiegesprek voorbereiden
1. Bereid het sollicitatiegesprek voor. Oefen het beantwoord aan die vrae wat jy kan verwag. Jy oefen jou antwoorde kan jy help om te ontspan tydens jou sollicitatiegesprek en jouself die beste te bied. Lees `n aantal van die volgende voorbeeldvragen wat tydens die sollicitatiegesprek gestel kan word, en begin daarna te oefen:
Vertel eens wat meer oor jouself.
Wat sy enkele van jou sterk punte?
Wat dink jy dat jy die grootste zwakte is?
Watbevalt is die mees aan ons maatskappy?
2. Leer meer oor die maatskappy. Voorafgaand aan die sollicitatiegesprek, moet jy die tyd neem om die maatskappy waar jy wil gaan werk te bestuderen. As jy meer oor die maatskappy kom om te weet, sal jy geïnformeer oorkom en jy kan `n goeie indruk maak. Deur meer te weet oor die maatskappy sal jy ook maklik vra vir jou gesprekspartners wat kan kom.
Dit is waarskynlik dat baie inligting oor jou potensiële werkgever aanlyn is om te vind.
Probeer `n aantal vrae oor die maatskappy te stel aan jou gesprekspartner.
Wees nie bang om te vra nie. Jij onderhoude op daardie oomblik met die maatskappy.
WENK VAN EEN DESKUNDIGE
Adrian Klaphaak, CPCC
Loopbaanbegeleider Adrian Klaphaak is loopbaanbegeleider en oprichter van A Path That Fits, `n adviesburo wat spesialiseer in loopbaanadvies en lewensafrigting in die San Francisco Bay Area. Hy werk met mense wat die wêreld beter hoop om te maak en het meer as 1000 mense geholpen om `n suksesvolle loopbaan te bou en `n sinvoller lewe te lei.
Adrian Klaphaak, CPCC Loopbaanbegeleider
Gebruik die sogenaamde `aktetastechniek` om `n goeie sollicitatiegesprek te hê. Om dit te doen, moet jy 3 kernprobleme bedenk waarvan jy dink dat jy dit in jou baan by die maatskappy moet oplos. Skryf dan enkele bladsye oor hoe jy die probleme sou aanpak. Denk erover om hier `n net dokument te maak wat jy tydens die gesprek kan aanbied. Met hierdie metode maak jy seker indruk.
3. Beplan jou roete na die gesprekslocatie. Voorafgaand aan die sollicitatiegesprek, moet jy weet wat die beste roete is om te kom. Deur hiervan op die hoogte te wees en hoe lang die reis gaan duren, kan jy op tyd aankom vir jou sollicitatiegesprek.
As jy van die openbaar vervoer gebruik maak, plan jy reis dan en welk vervoer het die mees geskikte is vir die afspraak.
Hou rekening met die verkeer. Zowel de route as die tyd op die dag kan faktore wees wat die verkeersdrukte betref.
Verken die roete eers aan die sollicitatiegesprek.
Soek die beste parkeerplekke om te voorkom dat jy op die dag van die sollicitatiegesprek moet gaan soek.
4. Vertrek vroeg sodat jy ruim op tyd arriveert. As jy eenmaal die beste roete na die plek van die sollicitatiegesprek moet bepaal en weet hoe lank dit duur is om te kom, dan kan jy jou vertrektyd vasstel. Deur genoeg reistyd vry te maak, help jy voorkom dat jy dit laat kom en kom jy stiptelik verby is.
Probeer nie eerder as 5-10 minute te vroeg om te arriveer nie.
Op tyd weggaan sal help om dit te laat kom, kan jy probleme ondervind met byvoorbeeld die verkeer.
Vroeg arriveer kan jy ook selfs `n oomblik gee om jou gedagtes op `n ry te kry en jy kan voorberei op die sollicitatiegesprek.
Wenke
Schakel jou mobiele telefoon of stel hierdie in `stil` tydens `n sollicitatiegesprek.
Ga op tyd weg en gee jou genoeg tyd om te kom.
Zorg dat jy altyd professioneel uit, gedraagt en gekleed is.
Waarschuwingen
Maak seker dat jy nie laat kom nie. Vermoed jy dat jy te laat kom, bel dan meteen met die kontakpersoon van die maatskappy om dit deur te gee.
Gratis stap vir stap instruksies
