Gratis stap vir stap instruksies 
Neem jy vir elke fout maar een keer te maak. As jy daarna uitleg hoe jy iets moet doen, moet jy goed luister om dit te voorkom dat dieselfde probleem nie `n voorkoms is nie. 
By sommige bane sal jy op jou eerste dag met iemand meelopen en toekyk hoe ander werk. Probeer op so`n dag toch in die spring waar jy kan. As jy `n ander werknemer met `n groot doos kyk, kan jy hom byvoorbeeld die beste help. Op sommige werkplekke moet jy baie vrae stel en jy kan nie somaar doen wat jy dink dat dit moet gebeur nie. As jy in `n restaurant werk, is dit byvoorbeeld logies wat gewas moet word. Vaak het restaurante hier egter `n sekere metode vir. Vra hier dan ook na. 
Werk jy op `n kantoor, moet dan so nou en dan verse koffie. Ruim kopjes en lepeltjies weg en gooi afval in die prullenbak. Breng die vuilnis na die houer. Help vergaderruimtes van ander gedeelde ruimtes op te ruim. Werk je in `n kombuis of restaurant, hou dan in die gaten dat mense vry rond kan lopen of help met die afwas. Maak seker dat jy altyd iets doen. 
Jy hoef nie net soos jy collega se te gedrag nie, of dit nou goed of sleg is. Dit kos tyd voordat mense aan jou gewend is, dus gee jy jou kollegas se ruimte om te leer ken en jou persoonlikheid aan te pas in plaas van self het hef in handen te neem. 
Dit is ook belangrik om jou grense te ken. As jy nog 10 dinge moet doen voordat jy die afgelope werkdag is, kan jy beter nie meer aanneem nie. Probeer jou tyd so goed moontlik in die deel. Wees in sekere situasies voorsig. As `n collega jy iets vra om te doen, maar jy weet nie seker of dit die bedoeling is nie, jy kan dit dalk eers beter by jou leidinggewende navragen. 
Probeer nie oor collega`s of leidinggevende te roddelen nie. In baie ondernemings ontstaan groepe wat jy van jou verantwoordelikheid gelei het. Konsentreer jy liewer op jou werk en maak jy nie om ander te druk nie. 
Probeer om die paar maande enkele kreatiewe idees te bedenk. Skryf ze ergens op en hou jou agter die hand. Speel dit dan tydens `n persoonlike gesprek deur aan jou baas. 
Doe nie mee aan die zwart- of belachelijk maak van collega`s nie. Dit kan so maklik wees om nare opmerkings te maak, maar so maak jy `n nare werksfeer. Hou jy dus lief vir dit soort negatiwiteit. Probeer jy oor die ruggen van ander hoër werke, dan sal jy dit op die korte termijn dalk iets lewer, maar op die langtermyn sal die slegte verhoudings met kollegas se koste. Sta jy werkgever toe jy werk en vaardighede te beoordeel en te bepaal waar jy die beste in die maatskappy verlede. 
Konsentreer jy op wat jy deur jou baan kan veroorloven en jouself herinner om sukses te behaal in jou werk wat dit moontlik maak. Werk jy byvoorbeeld om jou gesin te onderhoud of jy studeer te betaal? Herinner jouself is dat jy `n direkte invloed op hierdie deel van jou lewe het. 
Jy gedrag op jou werk
Inhoud
Jou werkhouding is net so belangrik as jy vaardighede en vermoëns. Van stressvolle kantoren tot drukke restaurante, leer omgaan met jou nuwe baan vereis `n unieke kombinasie van sosiale vaardighede en toewyding. In hierdie artikel leer jy hoe jy op jou eerste werkdag `n goeie indruk gemaak het en die goeie indruk dan in `n goeie reputasie.
Stappen
Deel1 van 3: Aan `n nuwe baan begin
1. Wees ruim op tyd. Op jou eerste werkdag is dit belangrik om `n goeie indruk te maak en op tyd te kom. Maak seker dat jy vroeg genoeg van huis weggaan om jou diens te begin. Of nog beter: wees 10 à 15 minute te vroeg.
- Reis jy met die openbaar vervoer na jou werk of bevind jou nuwe werkplek in `n gebied waar jy nog nooit gebuk gaan nie, maak dan goed vir jou `n paar dae eerder al te maak. So weet jy presies hoelang jy nog moet doen en waar jy moet wees.
- Blijf nie langer as op jou werkskema staat nie. Langer deurwerk kan vir ander `n teken wees dat jy nie tyd goed kan indeel nie. Maak indruk op jou werk deur ruim op tyd te begin en dan op tyd na huis om te gaan.
2. Luister na die adviezen van ander en volg hierdie op. Die meeste maatskappye verwag nie dat jy meteen steengoed in jou werk is nie en baie mense weet dat nuwe mense nog baie moet leer. Maak jy dus nie sorg nie as jy jou eerste dag foute maak, maar probeer so veel moontlik om te leer en goed te luister sodat jy geen belangrike inligting misloop.
3. Wees nie bang om te vra nie. Daar is baie nuwe werknemers wat gevra word om te stel en daardeur onnodige foute te maak. Maak seker dat jy weet wanneer jy hulp nodig het en stel eenvoudige vrae. Dat jy op jou eerste dag nog nie alles weet nie, is nie meer dan logisch nie. Dit is beter om `n keer te vra om te vra en `n taak dan goed uit te voer en te werk en dan foute te maak.
4. Probeer om te anticiperen op wat jy kan doen. Elke afdeling werk op sy unieke eie manier. Selfs as je oor alle regte vaardighede en talente beskik, duur dit selfs tot jy deurhebt in watter volgorde geneem word afgehandel. Die beste manier om op jou eerste dag indruk op jou werkgever te maak, is deur situasies te ontleed en te bedenken wat dit moet gebeur.
5. Neem self die inisiatief om jou werkplek op te ruim. Waar jy ook werk, is vrywel algemeen om werkplekke veilig en skoon te hou. Hierbij het jy gewoonlik geen hulp nodig nie. Bepaal self hoe jy dinge wil organiseer of bedenk wat jy kan ruim om jou werkplek prakties te maak.
6. Wees gewoon jouself. Dit maak nie uit hoeveel jy weet nie, hoeveel talent jy het van wat jy doen om jou eerste dag om `n sukses te maak. Dit gaan alles om jou houding en jou gedrag. Je werkgever het jou aangeneem omdat hy iets in jou vaardighede het en jy persoonlikheid pas by die plek waar jy werk. Geloof in jou eie vermoë om te slag en doen jy nie anders vir dan jy gebuig nie.
Deel2 van 3: Een goeie werknemer zijn
1. Formuleer kortetermijndoelen vir jouself. Om `n goeie werknemer te wees, moet jy meer doen en wat jy verwag word. Probeer so goed moontlik, jy kan die beste doen deur jou persoonlike doel te doen om jouself te formuleer om te verseker dat jy positief is. Probeer om jou eerste paar werksdae te skat op watter gebiede jy kan verbeter en koppel hieraan `n doel.
- Werk jy in `n kombuis, stel jouself dan tot doel alle resepte vir toebroodjies aan die einde van die maand uit jou hoof te ken sodat jy dit nie meer hoef te soek nie. `n Ander doel kan wees om net so vinnig te leer werk as die ander werknemers.
- Konsentreer jy tydens jou eerste werkweken hoofsaaklik op die kwaliteit van jou werk en minder op jou doeltreffendheid. Maak eers seker dat jy elke broodjie goed maak en daarna probeer om vinniger te werk.
2. Probeer realisties in te skat wat jy kan en wees bereid om meer te pak. Goede werknemers is vrywilligers en neem graag en verantwoordelikheid van ander oor. As jy `n goeie reputasie as werknemer wil kry, moet jy alles in die werk stel om te doen wat nodig is.
3. Doen jy eie werk en dit is nie van `n ander nie. Goeie werknemers konsentreer op hul eie geneem en bemoei hom nie met die van `n ander nie. Maak seker jy werk gekonsentreer en jy is so goed moontlik om die beste te doen. Verdoe je tyd nie aan die geneem van anderen nie. Val liever op deur al jou eie geneem goed uit te voer.
4. Wees aktief. Sien jy dit rommel op die vloer lig, loop is dan nie omheen om jou baas erover te vertel nie, maar raap het self op. Dit is om `n beter werkomgewing te skep, nie om self beter te word nie.
5. Probeer af en toe iets ekstra se te doen. Maak seker dat jy goed uitgevoer en afgehandel word en daarna `n manier soek om iets ekstra te doen om die maatskappy vooruit te doen om te help. Goeie medewerkers kom met kreatiewe idees vir verbetering en doeltreffende aksies om die werkplek te verbeter.
Deel3 van 3: Die juiste werkhouding
1. Formuleer langetermijndoelen vir jouself. Waar sien jy jouself oor vyf jaar? Van tien? Hoe kan jy hierdie baan help om jou doel te bereik? Formuleer duidelike, realistiese werkdoele vir jouself en doen elke week iets om naderby dit doel te bereik. As jy weet hoe jy werk, jy help om toekomstige doele te bereik, sal jy gemotiveerder word om uit te voer en dit help beide die maatskappy as jou vooruit.
- Probeer `n lys van jou doel om jou deur die weke te hou om te help. Wat jy nou doen, lyk dalk nie so belangrik nie, maar hoe help jy om te bereik wat jy wil? Hoe sorg hierdie ene taak daarvoor dat jy naderby jou doel kom?
- Die uiteindelike doel van die maatskappy waarvoor jy ook belangrik is en jy moet altyd in jou agterhoof hou.
2. Spreek geliefde oor je collega`s. Werknemers waardeer steun van ander kolleges wat hul werk goed doen. As jy hard werk en jy help om die doel van die maatskappy te bereik, sal kolleges en leiding gee na verloop van tyd steeds meer vertroue. Gebruik dit vertroue om ander kolleges in `n goeie daglig te plaas en te komplimenteer.
3. Wees gepassioneerd oor jou werk. Werkgewers waarder werknemers wat trots is op wat hulle doen. As jy iets doen waar jy in geloof is, is dat `n eitje. Maar as jy `n baan wat jy geld het, kan dit lastiger wees om vol passie te wees om te gaan. Probeer `n manier om jouself te vind vir jou werk wat jou belangstel en laat jou passie vir werk sien.
4. Behandel almal om jou heen met waardigheid en respek. Alhoewel jy nie met al jou collega se selfs goed sal kan vind nie, is dit belangrik om op `n positiewe manier te gaan om te gaan. Negatiewe verhoudings met kolleges kan bekamp word deur negatief beïnvloed te word en kan selfs verseker dat jy reputasie binne die maatskappy verslechtert. Jy kolleges is net so versigtig gekies as jy en deur nie te respekteer nie, laat jy sien dat jy nie op die keuses van jou werkgever vertroud is nie.
Wenke
- Wees selfverzekerd en eerlik in jou omgang met collega`s.
Waarschuwingen
- Pas op vir vissers. By vrywel elke baan kom jy teen: collega se die konstante na inligting oor jou salaris, werkskema of persoonlike lewe vissen. Hierdie soort vrae is egter nie beter beantwoord nie.
Artikels oor die onderwerp "Jy gedrag op jou werk"
Оцените, пожалуйста статью
Gewilde
