Gratis stap vir stap instruksies 
As jy regtig vinnig werk nodig het, doen wyer aansoek. Dit beteken nie dat jy moet aansoek doen vir poste waarvoor jy heeltemal ongekwalifiseerd is nie, maar probeer buite die boks dink wanneer dit kom by poste wat dalk by jou vaardighede en kennis pas. Vaardighede wat in een werk aangeleer word, kan dalk net baie nuttig wees vir effens verskillende werke. Oorweeg om aansoek te doen vir poste wat verder weg is of met ander ure as wat jy wil hê. Geen werk is perfek nie, en `n minder perfekte werk is beter as geen werk nie. 
’n Goeie tyd om met jou potensiële toesighouer te praat, is wanneer jy jou dekbrief en CV inhandig, maar dit maak dikwels sin om hulle voor dan te kontak. Bel en vra vrae oor wat die pos behels. Wys dat jy opreg belangstel en dat jy `n entoesiastiese en gemotiveerde werknemer is. Maak seker jy dink mooi na oor watter vrae jy wil vra en het `n lys gereed wanneer jy bel om ongemaklike stiltes te vermy. Maak seker jy is netjies aangetrek wanneer jy jou hopelik toekomstige werkgewer besoek. Moenie in sportdrag werk toe kom nie; wys by die werk dat jy daaraan werk! 
Daar is baie webwerwe wat daarop gemik is om jou te help om jou professionele netwerk te organiseer. Hierdie webwerwe kan jou help om die meeste van jou persoonlike verhoudings te maak wanneer jy werk soek. 
Begin jou brief met `n formele groet. Die vakature teks bevat dikwels die naam van die kontakpersoon aan wie die aansoek gerig moet word. As niks genoem word nie, is dit die beste om die algemene “Geagte Meneer/Mevrou” te kies. Die eerste paragraaf moet `n entoesiastiese teks wees wat die leser vertel wie jy is, vir watter pos jy aansoek doen en hoekom jy die werk moet kry. Met die begin van die brief onderskei jy jouself van die ander aansoekers. Maak seker jy staan uit, sonder om in humor of kunsvaardigheid te verval. In die afsluiting van jou brief, dui weer aan dat jy belangstel in die pos en hoekom jy die regte persoon vir die pos is. Dit kan aanloklik wees om dieselfde brief oor en oor te gebruik, veral as jy vir baie poste aansoek doen, maar dit is belangrik om elke dekbrief aan te pas by die spesifieke pos waarvoor jy aansoek doen. Vir meer inligting oor die voorbereiding van `n dekbrief: Skryf `n dekbrief. 
Voorbeelde van vrae wat op jou as mens gerig is, is: Waar sien jy jouself oor tien jaar? Hoe hanteer jy kritiek?? Hoe goed werk jy in `n span?? As jou gespreksgenoot vra hoeveel geld jy wil verdien, moenie `n bedrag noem nie, want dit sal die indruk wek dat jy net vir die geld omgee. Vra `n vraag in ruil daarvoor, byvoorbeeld: "Wat is die salarisreeks vir hierdie pos??” As jy gevra word waarvan jy nie van jou huidige werk hou nie, wees versigtig om nie ’n negatiewe antwoord te gee nie. As jy negatief is oor jou vorige werk of werkgewer, kan jy die indruk wek dat jy `n klaer is, en potensiële werkgewers waardeer dit gewoonlik nie. Wanneer jy gevra word waar jy jouself oor vyf jaar sien, is dit dikwels die beste om `n pos te noem wat effens bo die pos is waarvoor jy aansoek doen. Dit dui daarop dat jy werklik belangstel in die werk en die veld. Jy kan jou gespreksvaardighede oefen met `n oefengesprek. As jy na onderhoude genooi word, maar daarna afgekeur word, kan dit help om onderhoude te oefen. Na drie tot vyf gesprekke behoort jy dit onder die knie te kry en uitnodigings na die volgende rondte te kry. 
Benewens jou kleredrag, let ook op jou voorkoms. Nie net moet jou klere netjies en skoon wees nie, jy ook. Klein goed, soos liggaamsreuk of hare wat deurmekaar is, hoef nie `n onmiddellike struikelblok te wees nie, maar kan baie aandag vir jou gespreksgenoot wees. Jou doel is om die beste van jouself te wys. Maak seker dat jou onversorgde voorkoms nie die enigste ding is waaraan jou gespreksgenoot ná die gesprek nog dink nie.
Soek vinnig werk
Inhoud
Om `n nuwe werk te soek kan stresvol en tydrowend wees. Ons wil almal die perfekte werk vind waarin ons persoonlik kan ontwikkel, bydra tot die samelewing en ons finansiële stabiliteit kan gee. Alhoewel daar geen towerformule is wat gewaarborg is om die aanbiedinge in te spoel nie, is hier `n paar konkrete maniere om jou kanse te vergroot.
Trappe
Deel 1 van 3: Vind relevante vakatures
1. Soek aanlyn vir relevante vakatures. Die meeste vakatures kan deesdae aanlyn gevind word. Soek vir vakatures op verskeie webwerwe. Baie maatskappye en staatsinstellings het hul vakatures op hul eie webwerf. Daarbenewens is daar baie webwerwe met vakatures van baie verskillende maatskappye. Jy kan dikwels baie vakatures op daardie webwerwe vind, maar nie almal sal vir jou geskik wees nie.
- Hou `n oog op sperdatums waarvoor jy moet reageer, en maak seker dat jy die instruksies noukeurig volg oor hoe om op die spesifieke vakature te reageer. Moenie jou tyd mors om aansoek te doen vir vakatures waarvoor die sperdatum reeds verby is nie.
2. Reageer slegs op vakatures wat ooreenstem met jou vaardighede en ervaring. Dit beteken nie jy moet ten volle aan al die posvereistes voldoen nie, maar jy wil nie jou kosbare tyd mors om aansoek te doen vir poste waarvoor jy nie kans het nie. As jy aan die meerderheid van die werksvereistes voldoen, kan jy dit net goed vat.
3. Begin aansoek doen by werkgewers wat die meeste vakante poste het. As jy vinnig werk nodig het, is jou kanse beter as die potensiële werkgewer by wie jy aansoek doen baie vakante poste het. Die feit dat `n werkgewer baie vakante poste het, beteken dat dit dalk nie die beste poste is nie, maar dit verhoog wel die kans dat jy vinnig aangestel sal word.
4. Praat met potensiële werkgewers. As jy vinnig werk nodig het, is dit goed om proaktief te wees en vir jou hopelik toekomstige baas te wys dat jy ernstig aansoek doen en dat jy die regte man/vrou vir die pos is.
5. Gebruik jou persoonlike verhoudings. Baie mense kry werk via-via. Jy is meer geneig om aangestel te word as jy reeds iemand by die maatskappy ken wat `n goeie woord vir jou kan insit. Moenie bang wees om ander te laat weet jy soek werk nie. Jy weet nooit wie die regte kontakte het om jou na die perfekte werk te lei nie.
6. Kry hulp om werk te soek. As jy lank werkloos is, kan UWV `n goeie plek wees om jou soektog te begin. Kontak hulle om uit te vind hoe hulle jou kan ondersteun, byvoorbeeld met werksaansoekopleiding of met hulp met die opstel van `n CV.
Deel 2 van 3: Berei toedieningsmateriaal voor
1. Skep `n curriculum vitae (CV). Kies vir `n besigheidstyl en lettertipe wanneer jy jou CV saamstel.
- Die maklikste manier is om `n voorbeeld CV te gebruik. Hierdie voorbeelde is beskikbaar in die meeste moderne woordverwerkingsprogramme. Met so `n voorbeeld hoef jy net jou eie data in te vul, en jy hoef nie aan die uitleg te dink nie. Neem asseblief kennis dat aanpassings nodig mag wees vir die spesifieke pos waarvoor u aansoek doen.
- `n CV moet jou relevante werkservaring bevat. Dit is belangrik om kreatief te wees om te bepaal watter ervaring relevant kan wees. Terselfdertyd is dit belangrik om nie te praat van ervaring wat nie relevant is nie, of slegs in `n beperkte mate. Vind die goue middeweg.
- Vir meer inligting oor die voorbereiding van `n CV: Skryf `n CV.
2. Skryf `n professionele dekbrief. Met `n dekbrief onderskei jy jouself van ander aansoekers en wys jy waar jou toegevoegde waarde as toekomstige werknemer lê. Hou die uitleg en teks van jou dekbrief saaklik en formeel.
3. Gaan al jou aansoekdokumente na. Lees en herlees jou brief en CV. Maak seker dat daar geen spelfoute en verouderde inligting is nie. Indien moontlik, laat iemand anders jou brief lees en ook hervat. ’n Vars voorkoms kan foute raaksien wat jy oor jouself lees.
Deel 3 van 3: Voorbereiding vir die werksonderhoud
1. Gaan deur jou aansoekdokumente en die vakature teks. Wanneer jy na `n werksonderhoud gaan, maak seker dat jy weet wat jy in jou dekbrief geskryf het en wat die vakature teks oor die pos gesê het.
- Dit is ook `n goeie idee om navorsing te doen oor die maatskappy by wie jy aansoek doen. Watter soort maatskappy is dit en wat maak die maatskappy uniek? Wat is die maatskappy se missie? Sulke inligting is dikwels maklik om op die internet te vind, maar wys dat jy werklik in die maatskappy en die werk belangstel.
- Dink na oor watter aspekte van jou persoonlikheid en watter ervaring goed sal wees om tydens die gesprek te noem, en skryf dit neer. Dit kan dinge wees wat nie op jou CV is nie, maar wat jou maak wie jy is en wat `n goeie insig gee in hoekom jy `n goeie pas vir die maatskappy is.
2. Oefen moontlike vrae. Twee tipes vrae word dikwels in `n werksonderhoud gevra. Vrae wat verband hou met die inhoud van die pos en vrae wat verband hou met jou as persoon. Die vrae wat op die pos gerig is, is bedoel om te toets of jy vir die pos gekwalifiseer is. Die vrae wat op jou as persoon betrekking het, is bedoel om te bepaal tot watter mate jy by die span en die maatskappy inpas. Beantwoord beide tipe vrae met selfvertroue.
3. Maak seker jy het `n besigheidsvoorkoms wanneer jy na `n werksonderhoud gaan. Watter kleredrag presies geskik is hang af van die pos waarvoor jy aansoek doen en van die maatskappy. Jy moet in elk geval sorg dat jy netjies en skoon lyk tydens die werksonderhoud.
Wenke
- Dit is normaal om teleurgesteld te wees as jy reeds baie aansoeke uitgestuur het maar nog nie werk gekry het nie. As jy vir die soveelste keer verwerp is, kom vir `n dag en gaan dan voort met vars moed. Die enigste manier om werk te kry, is as jy aanhou probeer. Moenie gaan sit nie.
- Indien jy `n vakature aanlyn teëkom waarvoor die sperdatum reeds verby is en waarvoor jy steeds wil aansoek doen, skakel asseblief die kontakpersoon wat by die vakature gelys is om te vra of die vakature reeds gevul is. Soms is aansoeke steeds welkom al is die sperdatum reeds verby.
- Bring `n paar kopieë van jou CV na die onderhoud, en leë papier om aantekeninge oor te neem. Moenie `n pen vergeet nie. As dit tydens die onderhoud blyk dat jou gespreksgenoot nie jou CV byderhand het nie, gee vir hom/haar `n afskrif.
- Wees gaaf met die ontvangsdame wanneer jy by die maatskappy inloer vir `n werksonderhoud. Meer dikwels as wat jy dink, vra jou gespreksgenoot agterna die ontvangsdame of die sekretaresse wat sy eerste indruk was. As die sekretaresse dink jy is arrogant, kan jy na die werk fluit.
- Stuur na die werksonderhoud `n e-pos aan jou gespreksgenoot waarin jy hom/haar bedank vir die lekker gesprek.
Artikels oor die onderwerp "Soek vinnig werk"
Оцените, пожалуйста статью
Gewilde
