Gratis stap vir stap instruksies 
Een chronologiese cv word gebruik om `n gestage ontwikkeling binne `n bepaalde vakgebied te laat sien. Dit cv is die beste keus vir iemand wat op `n baan solliciteert binne of haar vakgebied. Jy kan so laat sien dat jy met die jare steeds meer verantwoordelikheid in jou werk gekry het. By `n functioneel cv lig die nadruk meer op vaardighede en competenties en op werkervaring. Dit cv is die beste keus vir iemand wat die poort in sy cv het van die `n tydje ervaring wat as selfstandige ondernemer gedoen is. Een gekombineerde cv is, soos die naam al sê, `n kombinasie van `n chronologiese en `n funksionele cv. Dit tipe cv word gebruik om spesifieke vaardighede te laat sien, en hoe jy hierdie vaardighede verworwe het. As jy `n sekere kombinasie van vaardighede ontwikkel het wat jy in verskillende, aan mekaar verwante vakgebiede gewerk het, dan is dit cv die beste keus vir jou. 
Noem steeds de naam van die universiteit van (hoge)school, die plek en die naam van die opleiding van die studierigting. As jy baie goeie syfers gekry het van (somma) cum laude is afgestudeer, dan is dit hier ook genoem. 
As jy meer as een taal spreek, word die talen hier dan genoem. Maak seker dat jy ook by dit hoe goed jy die taal beheerst, byvoorbeeld: beginner, gevorderde, naby-moedertaal van redelik, goed, vloeiend, enzovoort. As jy baie kennis het van `n bepaalde vakgebied van dissipline - soos programmeerders - en jy dink dat ander sollicitanten dit waarskynlik nie het nie, gee dan aan wat jou kennisvlak is. 
Een bestuurder van direkte leidinggewende is die mees geskikte om te gebruik. Jy kan ook `n dosent van professor gee vir wie se vak jou hoë syfers behaal het. Die maatskappy waar jy solliciteer kan kontak met hierdie mense opneem, dus bel jy altyd van tevoren om te informeer dat jy as referensie opgegee het en jy aan die solliciteren is op `n baan. 
As jy tydens `n van jou bane onderskei word van `n besonderse erkenning wat jy gekry het, word dit ook hier vermeld. Ook wanneer jy `n prys vir jou vrywilligerswerk gekry het, kan jy die heel goed in hierdie afdeling genoem word. Benadruk die geweldige dinge wat jy gedoen het en waarvoor jy erkenning gekry het, wat die omstandighede ook was. 
Maak subkopjes vir die soort ervaring wat jy by elke baan opgedoen het, soos "bestuurservaring," "juridische ervaring" van "finansiële ervaring." Vergeet nie om by elke baan die naam van die maatskappy te vermeld nie, sowel as die plek waarin die maatskappy gevestig is, jy funksietitel, jy geneem en verantwoordelikheid geneem en die begin- en einddatum van jou baan. Jy kan ook dit wil onder elke beskrywing van `n baan wat `n vetgedrukte subkopje byvoeg "belangrike resultate" van "prestasies." Vermeld by elke funksie twee om die resultate van `n belangrike prestasie te behaal. Maak seker dat jy die beskrywing van jou vorige baan kwantifiseer. Dit dui aan dat jy syfers gebruik om jou ervaring en resultate te beskrywe. Op hierdie manier word dit vir werwers en personeelmedewerkers makliker gemaak om te sien hoe goed jy is en hoe belangrik jy resultate behaal. 
Noem die naam van die persoon, die relatie wat hy of sy met jou het `n telefoonnommer, adres en e-posadres. Die maatskappy waar jy solliciteer kan kontak met hierdie mense opneem, dus bel jy altyd van tevoren om te informeer dat jy as referensie opgegee het en jy aan die solliciteren is op `n baan. 
Maak seker dat jy vir elke werkgever of baan die volgende algemene inligting vermeld: die naam van die maatskappy, die plek, jou funksietitel, jy geneem en die begin- en einddatum van jou baan. 
As jy baie goeie syfers gekry het van (somma) cum laude is afgestudeerd, dan sou jy dit ook kan vermeld. 
Kyk watter woorde de werkgever in die vakature gebruik word. As die werkgever by die funksie-eisene ondersoekervaring het staan, sorg dan vir wat jy dit woord het "ondersoek," "ondersoeke" van "gesoek" tenminste een keer gebruik by die beskrywing van baan en vaardighede op jou cv. Gebruik egter geen sleutelwoord wat in die vakaturestaat is nie. Je cv wekt dan wantrouwen op by die werkgever. 
Kontroleer jou cv op spelfouten, grammaticafouten, foute in jou kontakdata, typfouten en verkeerde gebruik van leestekens, meervoudsvormen en besitsvormen. Kontroleer ekstra goed of jy die korrekte opmaak gebruik het en jy geen belangrike inligting vergeet is.
Een cv opstellen
Inhoud
`n CV is `n vorm van selfpromotie wat, as jy dit goed doen, laat sien hoe jy vaardighede is, werkervaring en prestasie pas by die funksie-eisen van die baan wat jy wil. Hierdie artikel skryf verskillende maniere waarop jy cv kan opbou. Daar word ook stap vir stap uitgelê hoe jy die inhoud kan maak en struktureer sodat jy vaardighede goed na vore kom en die aandag van die lezer trek.
Stappen
Metode 1 van 5:Je cv opmaken
1. Maak `n teks op. Die eerste wat `n potensiële werkgever op jou cv sal sien is die teks. Om die rede is dit baie belangrik dat jy `n goeie eerste druk gemaak het. Kies `n professionele lettertipe uit met lettergrootte 11 van 12. Times New Roman is die klassieke skryflettertipe, terwyl Arial en Calibri twee van die beste skeeflose lettertipes is. Ook al sy skreeflose lettertipes `n gewilde keuse vir `n cv, volgens Yahoo is Helvetica die beste lettertipe om vir jou cv te gebruik.
- Times New Roman is vir baie mense lastig om op `n skerm te lees. As jy jou CV via e-pos verstuurt, dink jy dan oor die plek daarvan Georgia as lettertype te gebruik. Dit is `n beter leesbaar schreeflettertipe.
- Jy kan verskeie lettertipes gebruik vir verskillende dele van jou cv, maar probeer om twee lettertipes te gebruik. In plaas van verskillende lettertipes wat gebruik word, moet jy probeer om sekere sektes te maak.
- Vir die koptekst en die subkoppe van die verskillende afdelings kan jy lettergrootte 14 van 16 gebruik, maar die res van die teks moet jy nie baie groot maak nie.
- Jy moet altyd swart wees. Maak seker dat jy alle hiperskakels verwyder (soals jou e-posadres), sodat jy nie in blou of `n ander kontrasterende kleur afgedruk word nie.
2. Deel die pagina in. Jy moet `n reëlafstand van 1,5 van 2 punte hê. Die middelstuk van jou cv moet links uitgelijn word en jou koptekst moet gecentreerd word boaan die bladsy.
3. Maak `n koptekst. Dit is die gedeelte bo-aan jou CV waarin al jou kontakdata staan, insluitend jou naam, adres, e-posadres en telefoonnommer. Maak jou naam iets groter as die res van die koptekst - gebruik lettergrootte 14 van 16. Voeg beide jou vaste as mobiele telefoonnommer toe, as jy alles het.
4. Bepaal die uitleg. Daar is drie verskillende soorte cv`s, waarin die opbou telkens anders is: `n chronologiese, funksionele van kombinasie cv. Watter opbou jy gebruik, hang af van jou werkervaring en die soort baan waarop jy solliciteert.
Methode 2 van 5:Een chronologisch cv opstellen
1. Begin met die opsomming van jou werkervaring. Omdat dit `n chronologiese cv is, moet jy alle bane wat jy gehad het in chronologiese volgorde neersit. Begin met jou mees onlangse baan. Noteer die naam van die maatskappy, die plek, jou funksietitel, jy neem en verantwoordelikheid en die begin- en einddatum van jou baan.
- Jy kan die beste funksietitel het eers opnoemen, sodat jy funksie direk duidelik lees is. Jy kan ook kies om die naam van die maatskappy eers op te noem. Wat jy ook kies, sorg dat jy konsekwent in die hele lys gebuig het.
- By elke baan wat jy het, maak jy `n gedeelte met die belangrikste prestasies en `n kort beskrywing van iets belangriks wat jy tydens die baan bereik het.
2. Skryf die opleiding wat jy gedoen het. Net soos jy dit by jou werkervaring gedoen het, moet jy al die gevolglike opleiding in chronologiese volgorde neersit. Begin met jou mees onlangse opleiding. Skryf alle universitêre, beroeps- en ander opleidings op, asook stadiums wat jy dalk gedoen het. Skryf die naam van jou opleiding van studierigting op, asook die datum wat jy hierdie rondte het. As jy nie klaar is met `n opleiding nie, noem dan die begindatum en die verwagte einddatum van jou opleiding.
3. Vermeld bijzondere kwalificaties of vaardigheden. Wanneer jy die belangrikste inligting - jy werkervaring en opleiding - opgeskrewe het, kan jy in wees alle ander dinge wat genoem word wat jy belangrik vind. Maak `n gedeelte met die kopje "Bijzondere vaardigheden" van "Unieke kwalifikasies" en maak `n lysie van hierdie dinge.
4. Vermeld verwysings. Vermeld 2 tot 4 professionele verwysings (geen familie van vriende) op jou cv. Noem die naam van die persoon, die relatie wat hy of sy met jou het en die kontakgegewens van die persoon, insluitend die telefoonnommer, adres en e-posadres. Doen dit alleen as er in die vakature om gevraagd word. As jy wil laat weet wat jy verwysings het, moet jy dan op jou cv "verwysings op aanvraag."
Metode 3 van 5:Een functioneel cv opstellen
1. Skryf die opleiding wat jy gedoen het. Net soos jy dit by jou werkervaring gedoen het, moet jy al die gevolglike opleiding in chronologiese volgorde neersit. Begin met jou mees onlangse opleiding. Skryf alle universitêre, beroeps- en ander opleidings op, asook stadiums wat jy dalk gedoen het. Skryf die naam van jou opleiding van studierigting op, asook die datum wat jy hierdie rondte het. As jy nie klaar is met `n opleiding nie, noem dan die begindatum en die verwagte einddatum van jou opleiding.
- Noem steeds de naam van die universiteit van (hoge)school, die plek en die naam van die opleiding van die studierigting.
- As jy baie goeie syfers gekry het van (somma) cum laude is afgestudeer, dan is dit hier ook genoem.
2. Vermeld gewen pryse en behaalde prestasies. As jy ooit `n spesiale prys van goeie erkenning gekry het, vermeld dit dan hier saam met die naam, die datum en die bedoeling van die prys. Maak seker dat jy as `n suksesvolle en hardwerkende persoon oorkom deur soveel moontlike pryse te vermeld.
3. Beskryf jou besondere vaardighede. Die vorige sectie met gewonnen pryse en prestasies is baie spesifiek, maar die gedeelte waarin jy vaardighede skryf is `n stuk algemener. Maak `n kort lysie met positiewe karaktereienskappe wat jou toelicht. Voorbeelde is stipt, extravert, enthousiast, ijverig, teamplayer, enzovoort.
4. Skryf jou werkervaring. Omdat dit nie die sterkste deel van jou cv is nie, kan jy dit die beste aan die einde genoem word sodat die werwer eers presteer om te sien wat die indrukwekkender is.
5. Vermeld vrywilligerswerk. As jy baie vrywilligerswerk gedoen het van wat nog steeds doen, maak daar dan hier `n lys van. Vermeld die naam van die organisasie, die tydperk waarin jy gewerk het van die totale aantal ure wat jy gewerk het, en jy is ook verantwoordelik geneem.
6. Vermeld verwysings. Onderaan jy cv het `n lysie met 2 tot 4 professionele verwysings. Dit is almal van wie jy geen gesin het nie, maar met wie jy tydens jou werk gehad het. Je sou `n vorige werkgever, docent of leidinggevende van je vrywilligerswerk kan vermelden. Doen dit egter alleen as er in die vakature wat gevra word. As jy wil laat weet wat jy verwysings het, moet jy dan op jou cv "verwysings op aanvraag."
Methode 4 van 5:Een gesamentlike cv opstellen
1. Kies watter opbou jy jou CV wil gee. Omdat jy `n gesamentlike cv-opstel is, is daar geen strikte reëls vir die opbou van opmaak wat jy moet opvolgen. Baie mense gebruik baie verskillende uitlegte vir `n gesamentlike cv, dus konsentreer jy op datgene waar jy goed in bent. Benewens jou werkervaring en opleiding kan jy kies om sake te noem as vaardighede, pryse en prestasies, vrywilligerswerk wat jy gedoen het en besondere kwalifikasies.
2. Vermeld jou werkervaring. Dit kan twee maniere gedoen word. As jy die baan in meer as `n vakgebied gehad het, gebruik dan subkopjes om jou vorige baan op te sommen. Jy verdeel jou werkervaring onder in verskillende kategorieë. As jy kan aantonen dat jy juis die carrièreverloop het bewijs is van die vaardighede wat jy graag wil bring, dan kan jy jou werkervaring die beste in chronologiese volgorde vermeld sonder subkopjes om te gebruik.
3. Gee inligting oor die opleiding wat jy gedoen het. Die inligting wat jy by `n kombinasie cv gee oor jou opleiding is dieselfde as by ander soorte cv`s. Jy het die inligting alleen op `n ander plek naby. Vir elke universiteit of (hoge)skool wat jy bezocht het, vermeld jy die naam en die plek van die skool, die naam van die opleiding van die studierigting en die begin en einddatum van jou opleiding.
4. Vermeld ander relevante inligting. Nadat jy opleiding en werkervaring geskryf het, is jy al die ander inligting waarvan jy dit dalk nuttig vir `n potensiële werkgever is. Kies om inligting te voeg as besondere kwalifikasies, vaardighede, pryse en prestasies van vrywilligerswerk wat jy gedoen het.
5. Vermeld verwysings. Vermeld 2 tot 4 professionele verwysings (geen familie van vriende) op jou cv. Noem die naam van die persoon, die relatie wat hy of sy met jou het `n telefoonnommer, adres en e-posadres. Doen dit alleen as er in die vakature om gevraagd word. As jy wil laat weet wat jy verwysings het, moet jy dan op jou cv "verwysings op aanvraag."
Metode 5 van 5:De inhoud goed na voren laat kom
1. Bedenk funksietitels die aandag van die werkgever trek. Kyk na jou funksietitels. Sy is interessant en omskryf duidelik die inhoud van die funksie? In plaas van te sê dat jy "caissière" was, kon jy sê dat jy "medewerker kliëntediens" was. Of in plek van te vermelden dat je "sekretaresse" was, jy kan dit skryf "administratief medewerker" was. Gebruik egter geen misleidende funksietitels. Denk is gewoon oor hoe goed die funksietitel dit werk omskryf en hoe interessant die funksietitel is.
- Een funksietitel as "Bestuurder" skryf byvoorbeeld nie wat jy bestuur het nie. Funksietitels as "Bestuurder verkoopafdeling" van "Operasionele bestuurder" omskryf die baan goed beter en trek meer aandag op `n cv.
- Kyk op die internet watter funksietitels in jou vakgebied gebruiklik is. So kry jy goeie enkele idees hoe jy jou funksietitels duideliker kan maak.
2. Gebruik sleutelwoorde op `n strategiese manier. Baie werkgevers skandeer die cv`s wat toegestuurd word kry teenwoordig met spesiale sagteware om te kyk of die sekere sleutelwoorde bevat. Dit is `n manier om alvast te filter voordat jy `n klein aantal na `n werklike mens deur gestuur word. Daarom sal jy seker wees dat jy cv alle belangrike sleutelwoorde bevat wat die passasier by jou vakgebied bevat en die baan waarop jy solliciteert.
3. Gebruik aktiewe werkwoorde om jou te neem, verantwoordelikheid en prestasie te omskryf. So beklemtoon jy jou vaardighede en jou geskiktheid vir die baan waarop jy solliciteer. Kies werkwoorde wat jy geneem het en verantwoordelikheid beskrywe en sorg dat jy die beskrywing van jy geneem het met die werkwoorde begin. As jy eerder `n baan as ontvangsdame gehad het, dan kan jy werkwoorde gebruik as "beplan," "assisteren" af "verlenen." Jy sê byvoorbeeld dat jy die volgende gedoen het: "plande afspraken," "bygestaan kliënte" af "verleende administratiewe ondersteuning."
4. Kontroleer jou cv op spelfouten en kyk na hom. Hierdie stap is baie belangrik. Kyk na die cv meerdere keren na. Laat dan iemand anders is cv nakijken. Laat daarna iemand verder van jou afstaat jy cv nog `n deurlezen. Je cv sal die prullenbak ingaan as is spel- en grammaticafouten instaan, watter vaardighede en werkervaring jy ook het.
Wenke
- Laat sien wat jy gepresteerd het. Wanneer jy `n puntsgewijslys maak vir `n sekere vaardigheid van kwalifikasie ergens op jou cv, voeg dan altyd konkrete syfers toe om te laat sien wat jy presteer het. Dit laat `n werkgever sien watter waarde jy vir die maatskappy kan hê.
- Wees creatief. Dit beteken nie dat jy gekleurde teks moet gebruik of parfum op jou CV moet spuit voordat jy dit verstuur het nie. Enkele puntsgewyse, dikgedrukte woorde, hoofletters en `n weldoordachte-opbou van data kan egter nie sorg dat jy op `n positiewe manier onderskeid van die ander sollicitanten kry nie. Onthou dat `n werkgever gemiddeld 7 sekondes na `n cv sal kyk voordat hy of sy beslist of die daadwerklike gelezen word of in die prullenbak verdwijnt. Tydens die korte periode moet jy seker maak dat jy vaardighede en prestasies gee wat jou die beste aandag gee deur die werk te trek.
- Maak vir elke sollicitatie `n op maat gemaak cv. Die ontleders van die vakature waar jy op wil reageer sal jy help verstaan waar die werkgever presies na op soek is. As dit gevra word om minstens 3 tot 5 jaar werkervaring, sorg dan vir dit in die cv wat jy na die werkgever verstuurt duidelik na vore kom dat jy aan die funksie-eisen voldoen.
- Verkoop jouself. Vertel `n potensiële werkgever nie gewoon dat jy `die telefoon beantwoord` by `n vorige baan nie. Vertel in die plek daarvan dat jy `n telefoonstelsel met vyf lyne op doeltreffende en nette wyse gekoördineer het.`
- As jy besluit om jou cv per pos te verstuur, koop dan papier van `n goeie kwaliteit met bypassende enveloppen. Maak seker dat jy die adres en die retouradres op die koevertdruk het. Dit is veral belangrik as jy solliciteer na `n funksie as sekretaresse, administratiewe medewerker of juridisch medewerker, funksies waarin jy verwag word dat jy weet hoe jy enveloppe klaarmaak en druk sodat dit verstuur kan word.
- Wees altyd seker dat jy `n realistiese cv is en dit is nie te veel opskep nie. Dan word dit dan `n verhaal wat dit goed is om waar jy kan wees.
Artikels oor die onderwerp "Een cv opstellen"
Оцените, пожалуйста статью
Gewilde
