“Zou je iets oor jouself kan vertel?” As jy binnekort `n sollicitatiegesprek het, is die kans groot dat die potensiële werkgever jy hierdie vraag stel. Alhoewel dit `n maklike onderdeel van die onderhoud lyk, is dit duidelik dat die struikeling oor dit deel as hulle nie goed voorbereid is nie. As werkgevers jou vra of jy kan instel, verwag dat jy `n beknopt is, maar ook gedetailleerde profiel. Daarom leer jy beide persoonlik as professionele vlak beter ken. Lees hierdie artikel om te leer hoe jy moet voorberei word, hoe jy moet oefen en hoe jy jouself suksesvol bekendstel tydens `n sollicitatiegesprek.
Stappen
Deel1 van 3: Je introductie voorbereiden
1. Neem die materiaal met betrekking tot die sollicitatie nogmaals deur. Lees jou sollicitatiebrief en cv nogmaals goed deur om goed te hê om te hê wat jy op papier geplaas het. Markeer of vat sake saam die je spesifiek wil noem tydens jou inleiding.
2. Kyk nogmaals de vacature. Stel die belangrikste vaardighede vas waar die werkgewer na op soek is en hier aantekeninge maak, sodat jy dit in jou inleiding kan opneem. Deur die vaardighede spesifiek te noem sal werkgevers bevestig word in hul keuse vir jou cv. Dit sal ook jou gevoel hê dat jy die beste kandidaat vir die posisie sal versterk.
3. Bedenk van te voren wat dit moontlik is oor jy weet om te kom. Wees oprecht en wees jouself, maar realiseer jy dat dit nie mis is met die aandag van die aspekte van jou professionele ervaring waar die werkgever het die meeste geïnteresseerd is nie. Vooraf probeer vas te stel wat die potensiële werkgever waarskynlik wil horen, help jou ook by die afweging van wat jy wel en nie in die inleiding wil opneem nie.
4. Stel jou enkele vrae. Stel jouself `n aantal vrae om jou inleiding te gee en groot te stel wat jy moet opneem. Wie ben ik? Hoekom wil ek graag vir jou maatskappy wil werk? Watter vaardighede en professionele ervaring het ek, wat ek in aanmerking kom vir die posisie? Wat hoop ek te bereik in my carrière? Skryf die antwoorde op al hierdie vrae op en gebruik dit om jou inleiding te gee.
Jy sou as volg kan begin: “Ek is onlangs afgestudeer aan ____ en besik oor `n diploma in ____". Vergeet enige titels nie genoem nie. Mocht je riet oor `n hoop werkervaring kan gebruik, kan jy die volgende opening gebruik: ”Ek ben gewerk as ____ vir ____ jaar." Jy kan ook `n klein persoonlike inligting byvoeg, soos "Ek het `n passie vir ____ (byvoorbeeld musiek).”
Praat na je opening oor je vaardigheden. Zeg byvoorbeeld: “Ek ben erg goed in ____ en ____.” En dit dan krag by `n spesifieke voorbeeld wat jy noem van `n projek waar jy aan gewerk het.
Vermeld tot slot die carrièredoelen wat jy voor enig het en gee aan hoe jy na die doel kan toewerk wanneer jy die posisie binne die maatskappy het. Zeg byvoorbeeld: “My doel is om ____ en ek kyk uit na die bespreking hoe jou maatskappy my wel die moontlikheid bied om ____.”
5. Bedenk `n manier waarop jy die aandag regstreeks op jou aandag vestig tydens jou inleiding. Wees kreatief en verzin `n manier waarop jy jou inleiding kan begin, sodat die onderhoudvoerders jou sal herinner. Kies iets wat by jy verby is. As jy byvoorbeeld hou van lees, kan jy begin met vertel wat jy jouself identifiseer met `n beroemd literêre persoon. Licht dit dan toe aan die hand van jou vaardighede. As jy `n ware IT-spesialis is wat dit ekstra wil beklemtoon, kan jy begin met die noem van laat sien wat op Google verskyn as jy jou eie naam invoer. Gebruik dit om meer besonderhede oor jouself te gee en jy vaardighede te benoemen.
6. Zet je introductie op papier. As jy seker is dat jy alle belangrike punte onthou, want jy is die beste wat jy in paragrafen gesit het (3-5 zinnen). Skryf presies hoe jy wil gaan sê. Begin met die gee van standaard inligting oor jouself (Wie ben ik?), gaan vervolgens oor inligting met betrekking tot professionele vaardighede en ervaring en sluit af met die kort vermelding van jou belangrikste loopbaandoele. Met die naam van hierdie laaste gedeelte is belangrik, omdat dit die onderhoudvoerders kan vertel waarom jy die regte persoon vir die posisie gebuig het, sonder dat dit uitdruklik genoem word.
7. Kyk wat jy kan vereenvoudigen en/of verduidelijken. Herzie de opgeschreven inleiding en stel vas van wat sake is die vereenvoudigd of verduidelijkt dienen te word. Jy kan `n inleiding kry, maar alles moet wees. Realiseer jy dat die potensiële werkgever nie op `n tien minute durende aanbieding oor jou wag nie, maar wel op `n kort maar kragtige oorsig van wie jy gebuig het.
Deel2 van 3: Je introductie oefenen
1. Lees die inleiding van verskeie manlike hardop. Die harde lees van jou inleiding help jou beide by die voorbereiding as by die opsporing van klein inkonsekwenthede van sake wat jy vergeet is.
2. Lees die belangrikste punte van jou inleiding uit jou hoof. Jy hoef die inleiding nie `n woord vir `n woord uit jou hoof te leer nie, maar jy moet die hoofpunte en die volgorde waarin jy moet noem om te onthou.
3. Oefen je introductie totdat dit natuurlik en nie-ingestudeerd oorkom nie. Oefening baart kuns! Oefen die inleiding meerdere keren, totdat dit ook lyk of jy nie ingestudeer het nie. Jy kan die hulp van `n vriend of familielid inskakel. Hierdie persoon luister na jou inleiding en voorzie jy dalk van terugvoer.
4. Oorweeg om jouself op te neem tydens die oefenen van die inleiding. Dit voel goed om jouself terug te sien, maar jy kan ook die voordele wat jy kan vind. Je hoort dus hoe jy klink en sien hoe jy eruit sien.
5. Maak `n spiekbriefje met die belangrikste punte. Skryf die hoofpunte op kaarte en dra dit by jou, sodat jy hier af en toe selfs kan kyk na jou geheue op te frissen vlak vir `n sollicitatiegesprek. Jy het van hierdie kaarte sal jy selfverzekerdheid ook tien goeie kom, want jy kan altyd selfs vinnig op die kaarte kyk as jy zenuwagtig word.
6. Ontspan. Haal diep adem en ga na die sollicitatiegesprek. Jy is baie goed voorbereid op die inleidinggedeelte van die onderhoud, dus staan nie `n geweldige eerste indruk nog in die weg nie. Onthou dat enige zenuwen geen probleem is nie. Dit sal die potensiële werkgever toon dat jy dolgraag die posisie wil hê.
Deel3 van 3: Je introductie tydens die sollicitatiegesprek
1. Ga vol selfvertrouwen het sollicitatiegesprek in. Wacht nie af en aarzel nie as die onderhoudvoerder is uitnodig om te neem. Stap selfverzekerd de ruimte binne en ga reg teenoor jou onderhoudvoerder sit, tenzij hy/zij jy ander instruksies gee. Sit rechtop, friemel nie met jou handen en hou jy benen stil nie. Friemelen of het schudden van je benen straalt nervositeit uit.
2. Schud je onderhoudvoerder die hand. Maak seker dat dit `n stewige handdruk is (stevig, maar wel met maat) en hou die kort. Twee tot drie keer schudden is voldoende. Probeer jou hande vir die gesprek op te warm en te drogen, sodat die onderhoudvoerder nie gekonfronteer word met `n ijskoude of zweterige hand.
3. Lach en wees vriendelik as jy die onderhoudvoerder vir die eerste ontmoet. Die onderhoudvoerder wil eers oor koetjies en kalfjes praat, voordat die gesprek begin. Glimlach en wees jouself. Maak jy nie druk oor die benoemen van jou vaardighede nie, voordat die amptelike gedeelte van die gesprek begin.
4. Maak oogcontact met die onderhoudvoerder. Selfs as je nerveus bent, straalt het maak van oogcontact met die onderhoudvoerder selfverzekerdheid uit. Dit is nie die bedoeling dat jy gaan staren nie, maar hou oogkontak as die onderhoudvoerder aan die woord is en teen jou praat. Je ogen laat ronddwalen of naar beneden kyk is duidelik sein van senuweeagtigheid.
5. Stel jouself direk voor. Aarzel nie as die onderhoudvoerder vraagt of jy wil voorstellen nie. Selfs wat jou tyd kan doen om te dink voordat jy moeilike vrae van die onderhoudvoerder beantwoord is, moet dit egter nie tydens die inleidingsfase wees wanneer dit gevra word of jy iets oor jouself wil vertel nie. Dit sal nie direk ingaan op die vraag van die onderhoudvoerder sal dit indruk nie dat jy nie goed voorbereid is nie, of dat jy nie goed op die hoogte gebuk gaan nie.
6. Wyk nie af van vooraf opgestelde punte nie. Wyk nie af van jou deeglike opgestelde inleiding en voeg geen sake toe nie. As jy te lank aan die woord gebuig is, val jy goed in herhaling en kan jy nerveus oorkom. Bly by die punte wat jy voorberei en geoefen het en dan die onderhoudvoerder weer aan die woord is. Die onderhoudvoerder sal ekstra vrae stel as hy/sy meer inligting wil hê of iets meer duidelikheid verlang.
WENK VAN EEN DESKUNDIGE
Lucy Yeh
Carrière- en lewenscoachLucy Yeh is hr-direkteur, werwer en gesertifiseerde lewenscoach, en het meer as 20 jaar ervaring. Na haar opleiding in Coaching for Life en Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR) by InsightLA het met professionele persone gewerk op alle vlakke van kwaliteit van hul loopbaan, persoonlike en professionele verhoudings, selfmarketing en lewensbalans om te verbeter.
Lucy Yeh Carrière- en lewenscoach
Ons deskundige is dit saam met ons: Die beste manier om indruk te maak is deur warm te wees, kontak te maak en volledig te vra en bedachtsaam te beantwoord. Stel vrae oor die maatskappy. As jy gevra word om oor jouself te praat, praat dan in die algemeen oor jou loopbaan op `n manier wat jy die mees gekwalificeerde kandidaat maak.
7. Blijf positief. Selfs as jy het gevoel dat jy nie inleiding so goed gaan as tuis nie, vergeet dan nie dat jy gewillig is om op gesprek te kom nie omdat dit aan die vereistes voldoen. Laat jy nie uit die veld slaan deur iets kleins wat jy gesê het nie, fokus jy in die plek daarvan op die sake wat goed gaan.
Wenke
Kauw nooit kauwgom tydens `n sollicitatiegesprek. Neem vir die gesprek `n pepermuntje vir `n fris adem. Maak seker dat jy jou pepermuntje moet hê voordat die gesprek begin.
Neem ekstra kopietjies mee van jou cv en deel hierdie uit aan die teenwoordige. Je voorbereiding toon die onderhoudvoerder aan dat jy `n betroubare persoon gebuig is.
Maak seker dat jy op tyd gebly het, arriveer 10 tot 15 minute vir die gesprek. Dit is duidelik dat jy iets te vroeg gebly het, dat dit jou stiptelik is, en dit gee jou `n goeie geleentheid om selfs op jou spiekbriefje te kyk voordat die onderhoud begin.
Wat is ook gebeur, bly te alle tye vriendelijk en respektvol.
Gratis stap vir stap instruksies
