Gratis stap vir stap instruksies 
As jy vind dat jy reageer soos jy dalk as `n tiener sou wees, heroorweeg jou reaksie. Dit sal nie jou verhouding met die persoon verbeter of jou gelukkiger maak nie. 
As jy al ooit `n troeteldier gehad het, het jy dalk van negatiewe bevestiging geleer. Ons merk op wanneer iemand dadelik tot ons eise instem. 
`n Humoristiese reaksie sal dien as `n waarskuwing dat die baasspelerige gedrag nie ongesiens verbygegaan het nie. 
As die persoon nog steeds probeer om jou baas te wees, kan jy sê `Ek en die projekleier het die beste manier bespreek om dit te doen. As jy dink dit moet op `n ander manier gedoen word, kan ons dit in `n spanvergadering bespreek.` 
Sê iets soos: "Ek stem nie saam met jou in hierdie geval nie" of "Nee, ek dink nie dit is die beste manier om dit te doen nie.".` As jy met selfvertroue en respek weier, sal die persoon waarskynlik opsy gesit word en jou mening aanvaar. 
Sê iets soos: "Ek verstaan jy wil dit op hierdie manier doen, maar ek kan nie daarmee saamgaan in hierdie geval nie.` 
Antwoord met iets soos: "Ek dink dit is `n goeie idee, maar dit is oneerbiedig as jy so met my praat.` Andersins, sê iets soos: "Ek dink dit is die beste manier om dit op te los, maar ek waardeer dit nie as jy onbeskof teenoor my is nie.".` Dit is nog `n manier om vir jouself op te staan sonder om as emosioneel of kinderagtig uitgebeeld te word. 
Probeer `n meer ernstige stelling, soos "Ek hou nie van die manier waarop jy my behandel nie.` By die werk kan jy iets sê soos: "Ek dink ons moet apart aan hierdie projek werk.". Ek werk nie goed met iemand wat dink hulle kan my mikrobestuur nie.`
Omgaan met baasspelerige mense
Inhoud
Om mense te oorweldig kan jou professionele en persoonlike lewe versuur. Om te verhoed dat jy in `n onderdanige rol val, of wanneer jy jouself in die middel daarvan bevind, leer om respekvolle verhoudings aan te moedig en sê "nee". Jy kan baasspelerige mense hanteer deur hulle te verdra of vir jouself op te staan.
Trappe
Metode 1 van 2: Verdra baasspelerige mense
1. Herken wie baas is teenoor wie baas is. Baie dikwels is die twee heeltemal deurmekaar, wat tot probleme kan lei as jy nie kan onderskei tussen wie om te gehoorsaam en wie om nie te gehoorsaam nie.
- `n Baas het gesag oor jou: `n polisiebeampte, ouer, onderwyser, bestuurder, die regisseur van jou skoolteater, die voorsitter van die robotikaklub. Dit is mense wat op een of ander manier gesag en verantwoordelikheid het wat jy moet respekteer.
- Baasspelerige mense is geneig om ander te wil lei en met baie gesag te praat, maar is nie eintlik in beheer van jou nie: `n vriendin, suster, die persoon op die bus wat altyd `n mening oor alles het.
- In die vroeë kinderjare word ons dikwels gekondisioneer om te gehoorsaam, ander te behaag en na aanwysings te luister. Sommige persoonlikhede doen dit vroeër as ander. Dit is egter belangrik om te erken dat jy nie die opdrag, mening of voorstel hoef te aanvaar nie, tensy `n individu `n werklike verantwoordelikheid oor jou het.
2. Neem `n oomblik om af te koel. Weier om kwaad op die persoon te reageer. Erken dat mense dikwels probeer om ander mense te rig as gevolg van gevoelens van onsekerheid of hulpeloosheid.
3. Moenie passief aggressief wees nie. As jy jou oë rol of sug, sal spanning opbou, eerder as om dit te verminder. Wanneer jou optrede woedend reageer, maar steeds die persoon jou laat lei, plaas jy jouself dalk in `n kinderlike rol.
4. Laat dit gaan. As jy weet dat die persoon gestres is of deur `n moeilike tyd gaan, ignoreer die gedrag. Dit is slegs `n goeie opsie as jy nie die persoon aanmoedig om jou gereeld te minag nie.
5. Weier om iemand te ontmoet as hulle jou druk. Vermy `n onmiddellike `Ja` of `Wat jy ook al wil hê` wanneer hulle jou probeer vertel wat om te doen.
6. Probeer humor wanneer iemand jou probeer baasraak. As iemand vir jou sê wat om te doen, kan jy sê: "Klink of jy my werk vir my wil doen" of "Het jy `n bevordering gekry en nie vir my gesê"?Gebruik hierdie metode net as jy dit lig kan hou.
7. Vra jou bestuurder om die hiërargie te verduidelik wanneer jy `n nuwe projek begin. As jy in die verlede probleme met sekere mense gehad het, kan jy vra of die leierskapstruktuur in amptelike projekdokumente ingesluit kan word.
8. Herken wanneer jy soos `n slagoffer begin voel. Om iemand toe te laat om te lank `n dominante rol te speel, kan gevoelens van wrok en vernedering skep wat `n verhouding kan vernietig. Wanneer dit gebeur, oorheers of probeer die persoon jou beheer, en dit is die beste om die volgende metode te gebruik.
Metode 2 van 2: Verdedig jouself teen baasspelerige mense
1. sê nee. Haal diep asem en weier om saam te gaan met wat die persoon voorstel.
2. Weier so respekvol as moontlik. Dit is veral belangrik as jy met `n gesagsfiguur praat, soos `n baas of `n ouer. Moet egter nie om verskoning vra vir jou weiering nie.
3. Verwag `n mate van weerstand. Sommige baasspelerige mense hou van konfrontasies. As dit die geval is en hulle reageer sleg op jou weiering, probeer kalm bly.
4. laat dit rus. Nadat jy jou mening uitgespreek en kalm gereageer het, weier jy om daaroor te stry. Die ander persoon voel dalk ongemaklik met jou stilte en aanvaar dit of gaan.
5. Sê hulle is oneerbiedig. Soms het baasspelerige mense dinge deurdink en goeie idees gehad. As jy eintlik met hulle saamstem, maar voel dat jy onbeskof rondgedryf word, kan jy `n ander pad inslaan.
6. As hulle weier om op hierdie metodes te reageer, distansieer jouself vir `n rukkie van die persoon. Iemand wat altyd disrespekvol is of probeer om alles wat jy doen te rig, kan `n vernietigende krag in jou lewe wees.
Artikels oor die onderwerp "Omgaan met baasspelerige mense"
Оцените, пожалуйста статью
Gewilde
