

Jy sal salarisse vind uit die verlede by die spesifieke maatskappy waarop jy op plekke as Glassdoor solliciteer. Met hierdie inligting weet jy hoeveel maatskappy-werknemers in vergelykbare funksies betaal. 
As jy byvoorbeeld in Amsterdam woon, sal jy die koste van lewensonderhoud, en dus die salarisse, baie hoër wees en wanneer jy in Raalte sal woon. 


Gebruik `n aanhef as `meneer` en `mevrouw` as jy dit tydens die hele werwingsproses gebruik het. Voor formele kommunikasie kan die brief begin met iets as, "Geachte heer Smith". Voor meer informele bane, is `n "Hallo John" van "Dag John", voldoende. 
Die eerste alinea kan soos volg wees: "Heel erg bedankt vir die kans! Ek waardeer die tyd wat jy my tydens hierdie proses gegee het en ek kyk uit na die vooruitsig om by die span te kom". 
Jy tweede alinea kan iets is as: "Op basis van my 5 jaar ervaring dink ek dat dit `n bedrag tussen die € 45 is.000 en € 60.000 geskikte sou wees." 
Voer spelling- en grammaticabeheer uit op e-posse voordat jy verstuurt word om foute te voorkom. Ook as die e-pos kort is, is dit belangrik dat alles duidelik en korrek is. 

Jy kan in die e-pos iets skryf soos: "Onderhandelbaar op basis van die arbeidsvoorwaarden." As die funksie byvoorbeeld arbeidsvoorwaardes bied jou € 2.000 per jaar sou skelen, moet jy dat meerekenen in jy verwagte salaris. 
Jy kan iets skryf soos: "Ek was baie buigsaam met my salaris en ek sou geweldig vind om deel te word van die span."
Reageren met jou gewenste salaris per e-pos
Inhoud
As jy per e-pos gevra word om te beantwoord met jou salaris, is dit belangrik dat jy goed ondersoek doen voordat jy reageer. Eers moet jy jaarliks koste bereken, sodat jy `n idee het van wat jy moet verdien. Daarna moet jy agterhaal wat die gemiddelde salaris in jou takke en regio is, sodat jy `n redelike antwoord kan gee. As jy die tyd neem om alles uit te soek om jou salaris te kry, en jy kan vergroot dat jy die baan kry.
Stappen
Deel1 van 3: Bepalen hoeveel jy moet verdien

1. Bereken is koste van lewensonderhoud. Bepaal die minimum wat jy moet verdien om jou maandelikse koste te dek, en vermenigvuldig dit met 12 om die minimum te kry van wat jy elke jaar moet verdien. Jy kan help om `n sigblad te maak met al jou koste. Hierdie koste kan dinge ook insluit huur, rekeninge en ekstra uitgaves. Jy moet ook rekening hou met belasting by die berekening van jou inkomste en uitgaven.
- Om jou nettoloon te bereken, trek jy die belasting wat jy moet betaal van jou totale loon.
- Vergeet nie om enige kwartaal- of jaarrekening te neem om te bereken nie.

2. Ondersoek hoeveel ander mense met dieselfde funksie verdien. Soek op webwerwe as Glassdoor, Indeed en Sentraal Buro vir die Statistiek om salarisse te vind vir jou spesifieke funksie. Dit gee jou `n beter idee van wat jy kan verdien in hierdie funksie, en jy kan help om `n getal te kies vir jou salariswagting.

3. Bepaal die koste van lewensonderhoud in jou woonomgewing. Die koste van lewesonderhoud in bepaalde stede en lande verskille sterk en beïnvloed hoeveel mense verdien in je. Webwerwe as Glassdoor, Loonwijzer.nl en Het inderdaad plaaslike werkgelegenheidsstatistieke sodat jy kan sien wat mense oor die algemeen in jou omgewing verdien. Hierdie webwerwe help jou om jou salarisverwagting beter in kaart te bring.

4. Wees eerlik oor jou salarisverwagting. Vra nie vir meer nie en jy vind dat jy waardevol is, eenvoudigweg omdat jy meer geld wil hê. Aan die ander kant moet jy ook nie laag gaan sit nie, anders kry jy dalk sleg betaal in jou nuwe funksie. Wees so eerlik en oop moontlik met jouself en jy potensiële werkgever as jy antwoord op jy verwag salaris.
Deel2 van 3: Die e-pos skryf

1. Skryf `n eenvoudige en beknopte onderwerpreël. Die onderwerpreël moet kort en duidelik wees. Jy moet `n duidelike onderwerp byvoeg sodat die persoon die e-pos maklik kan vind wanneer hy iemand soek.
- Die onderwerp kan byvoorbeeld iets wees "Garrett Anthony – Informatie oor verwagte salaris".

2. Gebruik dieselfde toon as by vorige correspondentie. As jy korrespondentie met die werkgever tot dusver formeel was, hou dit dan aan in jou e-pos. As jy informeler communiceert, is `n `Hallo`, gevolg deur die voldoende voldoende in die intro.

3. Skryf 2-3 korte zinnen om te bedank vir die kans. `n Kort bedankparagraaf sal laat weet dat jy nog steeds geïnteresseerd is in die funksie. Dit is ook `n goeie manier om `n oorgang te maak na `n reeksgesprek oor salaris en arbeidsvoorwaardes.

4. Vermeld jy verwag salaris en 2-3 sinsne en hoekom jy dit verdien. Die tweede paragraaf sou jy verwag dat salaris moet vermeld word. Maak seker dat jy die getal onderbou met `n aantal zinnen wat jy opleiding van ervaring beklemtoon. Dit verbeter die kansen dat jy die salaris kry dat jy wil.

5. Kontroleer jou e-pos nogmaals op grammatica en spelfouten. Kontroleer die e-pos twee of drie keer voordat jy op die verzendknop druk om te voorkom dat jy `n verkeerde indruk agterlaat. Spelling- en grammatikaafouten in jou e-pos kan verseker dat jy onprofessioneel uitsien en dit kan jy kansen om die baan te kry.
Deel3 van 3: Je kansen op `n aanbod vergroot

1. Gee `n salarisbereik waar jy tevrede is, in plek van `n konkrete getal. As jy nie seker weet wat die werkgever wil betaal nie, of waar jy wil vra, kan jy `n bereik gee. Gebruik jou ondersoek en vind die laagste en beste betaalde mense met vergelykbare ervaring in jou spesifieke posisie om die bereiking te skep.
- Deur `n bereik te gee, laat jy sien dat jy buigsaam is, en jy kan voordeel trek tydens salarisonderhandelinge.

2. Zeg dat die salaris onderhandelbaar is op basis van die arbeidsvoorwaarden. Arbeidsvoorwaardes kan ook baie geld spaar, dit is belangrik dat jy oorweging neem wanneer jy antwoord op die verwagte salaris. Aan die ander kant kan die baan ook slegte arbeidsvoorwaarden bied. In hierdie geval is dit prima om iets meer te vra en die markgemiddelde om te kompenseer vir die slegte voorwaardes.

3. Laat weet dat jy buigsaam oor jou salaris gebuig het. Vertel die werkgever dat jy buigsaam is, seker as jy die baan regtig graag wil. Dit kan jy in die ras hou en later van pas by salarisonderhandelinge kom.
Artikels oor die onderwerp "Reageren met jou gewenste salaris per e-pos"
Оцените, пожалуйста статью
Soortgelyk
Gewilde