Om 'n loonsverhoging navrae per e-pos

Inhoud

Stappen

Om `n loonsverhoging vrae kan `n senuwslopende ervaring wees. Deur jou versoek in `n sorgvuldige opgestelde e-pos te plaas, jy kan verwag word om te verwerk en jou gedagtes ordenen. Maksimaliseer jy kansen op `n loonsverhoging deur `n duidelike e-pos te klik om te skryf. Neem die tyd om `n aantreklike versoek te maak en bepaal die beste tydsberekening vir die versending van jou versoek.

Stappen

Metode 1 van 3: Je e-pos opstellen

Prent getiteld Vra vir `n verhoging in e-pos Stap 1

1. Hou die toon vriendlik en professioneel. Jy versoek moet beleefd en respekvol wees, maar dit is nie nodig om ekstreem te vorm nie. Jy entoesiasme vir die baan moet duidelik wees. Maak jou e-pos deur jou baas aan te praat soos jy dit normaalweg sou doen (byvoorbeeld `Hallo Marian`).

Prent getiteld Vra vir `n verhoging in e-pos Stap 2

2. Wees duidelik en direk. Je baas moet meteen kan verstaan waar jy om vraagt. Gee jou e-pos `n onderwerpreël wat duidelik aangeeft word waar die boodskap oor gaan. Vat jou versoek saam in die eerste alinea.

Gee jou e-pos byvoorbeeld `n onderwerp soos `Salarisaanpassing versoek`.

Die openingsparagraaf kan as volg wees: `Ek het die afgelope twee jaar hard gewerk om waardevolle bydraes aan die maatskappy te lewer. In die lig van alles wat ek bereik het, wil ek `n verhoging aanvra tot € 31.200 per jaar. Dit is in lyn met die huidige gemiddelde lone vir redaksielede wat werksaam is in die akademiese publikasie-industrie in die omgewing van Chicago.`

Prent getiteld Vra vir `n verhoging in e-pos Stap 3

3. Maak jou boodskap detailgerig. Zodra jy jou openingsverklaring afgelê is, ondersteun jy jou versoek met voorbeelde van maniere waarop jy die onderneming geholpen het. Noem `n paar spesifieke doele wat jy nodig het om prestasie te verbeter en die maatskappy verder te help.

Prent getiteld Vra vir `n verhoging in e-pos Stap 4

4. Vermijd klachten van ultimatums. U versoek moet so positief moontlik wees. Klaag nie oor hoe hard jy werk vir so min loon nie, of oor hoe lank dit is sedert jy laaste verhoging is. Vermijd ook impliciet of regelrecht dat jy vertrek as jy nie kry wat jy wil nie.

Rich jy in die plek daarvan op jou prestasies. Toon is jy entoesiasme vir die werk en jy wil graag op `n positiewe manier om jou besigheid te dra.

Prent getiteld Vra vir `n verhoging in e-pos Stap 5

5. Jy vra saam en benoem dit weer. Sluit af met `n paragraaf waarin herhaal word waarom jy die loonsverhoging verdien. Vermeld weer jou aansoek vir jou doelsalaris.

Jy kan met iets eindig as: `Gesien my positiewe bydrae aan die maatskappy in die afgelope twee jaar, geloof ek het € 31.200 per jaar geskik sou wees vir iemand met my kwalifikasies en ervaring. Ek kyk uit om dit met jou te bespreek en verwelkom alle terugvoer wat jy oor hoe ek my prestasies nog verder kan verbeter. `

Prent getiteld Vra vir `n verhoging in e-pos Stap 6

6. Sluit respectvol af. Bedankt jou baas vir hul tyd en aandag. Sluit jou e-pos op `n vriendlike, respekvolle manier (bijvoorbeeld `Met vriendelijke groet`).

Prent getiteld Vra vir `n verhoging in e-pos Stap 7

7. Wees voorbereid op `n `nee`. As jy sê teen jou versoek, aanvaar dit dan netjes en gee nie op nie. `n negatiewe reaksie beteken nie noodwendigerwys dat jy in die toekoms geen verhoging kan kry nie.

Stuur `n vervolg-e-pos - of voer `n persoonlike gesprek - en bedank hulle nogmaals vir hul tyd.

Vra beleefd om hul terugvoer oor wat jy kan doen om in die toekoms `n `ja` te kry.

Metode 2 van 3: Je argument opstellen

Prent getiteld Vra vir `n verhoging in e-pos Stap 8

1. Maak `n lys van prestasies. Besteed wat tyd aan die nadenken oor jou bydrae aan die maatskappy in die afgelope jaar (of sedert jy laaste verhoging, as jy `n had). Skryf alles op wat jy belangrik vind. Oorweeg byvoorbeeld wat jy gedoen het:

Suksesvolle belangrike projek voltooi.
Bespaarde het maatskappy geld of hielp de omzet te verhoog.
Uitgevoer bo en buite wat jy verwag word.
Positiewe terugvoer gekry van kliënte, kliënte van toesighouers.

Prent getiteld Vra vir `n verhoging in e-pos Stap 9

2. Doen wat ondersoek na die huidige salarissen in jou tak. Lees meer oor die tipiese salarisbereik van ander mense in vergelykbare funksies, met vergelykbare niveaus van ervaring, as die van jou. Vra rond by collega`s om `n idee te kry om hoeveel te verdien. Jy kan ook die afdeling Menslike Hulpbronne van jou maatskappy raadpleging van webwerwe besoek soos http://www.betaalskaal.com/ van https://www.Glas deur.com/.

Prent getiteld Vra vir `n verhoging in e-pos Stap 10

3. Bepaal `n doelsalaris. Nadat jy ondersoek gedoen het, het jy beslis oor `n redelike bedrag om te vra. Maak jou doelsalaris so spesifiek moontlik.

Bestuurders is ontvankliker vir spesifieke getalle en marge-syfers. Vra byvoorbeeld vir € 38.500 in plek van `n bereik van € 35.000 - € 40.000 te gee.

Hou rekening met die gemiddelde verhoging tussen 1% en 5% van die huidige salaris van `n werknemer. Hou hier rekening mee by die bepaal van jou doelsalaris.

Metode 3 van 3: Beslissen oor die tydsberekening

Prent getiteld Vra vir `n verhoging in e-pos Stap 11

1. Vra dit nie wanneer jy onder druk staat nie. Wordt je baas oorweldigd deur werknemersevaluaties, dringende deadlines of moeilike budgetbeslissingen? As dit so is, moet jy waarskynlik wag tot die dinge kalmeer voordat jy benader word om `n loonsverhoging te vra.

Prent getiteld Vra vir `n verhoging in e-pos Stap 12

2. Vra wanneer die maatskappy dit goed doen. As die inkomste stijgen, kliënte tevrede is en die maatskappy se stabiele groei is, is dit waarskynlik `n goeie oomblik om `n verhoging te vra. Vra dit nie op `n oomblik dat die begroting krap is nie. Dit is seker die verkeerde oomblik om `n verhoging te vra as mense ontslae raak.

Prent getiteld Vra vir `n verhoging in e-pos Stap 13

3. Doen jy versoek wanneer jy verantwoordelikheid verander. Dit is `n versoek om `n tyd met `n persoon of verskoning van jou verantwoordelikheid te vra. Dit kan byvoorbeeld `n goeie oomblik wees om `n verhoging te vra as:

Jy het onlangs `n nuwe projek aangeneem.

Jy het `n nuwe beroepsopleiding gevolg.

Jy het `n belangrike relatie om te bou met `n nuwe klant of sakepartner.

Prent getiteld Vra vir `n verhoging in e-pos Stap 14

4. Oorweeg die onderwerp persoonlik te bespreek voordat jy e-pos gestuur word. Wanneer jy om `n loonsverhoging vraagt, is dit die beste om `n skriftelike versoek te kombineer met `n een-op-één bespreking. Stuur `n kort boodskap na jou toe om hom te laat weet dat jy die moontlikheid van `n loonsverhoging wil bespreek. Direct of direct na jou vergadering, stuur `n e-pos met duidelike besonderhede van jou versoek.