Gratis stap vir stap instruksies 
Dit is byvoorbeeld: "Ek wil graag my excuses aanbied omdat ek `n kwartier te laat op my werk was vandag." 
Dit is byvoorbeeld: "Dit het my enorm gespit dat ek `n kwartier te laat was. Net toen ek de deur uit wou gaan word my dogter kyk en moet ek oppas reëlen." Geef liever geen reden as die reden te dom is, of ongepast vir die werk. As jy byvoorbeeld te laat was omdat jy haar nie goed zat nie, dan jy dit waarskynlik maar nie beter op die werk sê nie. Geef liever geen reden dan dat je gaat liegen. 
Vervolg is verskonings byvoorbeeld met: "Ek weet dat dit onderneming belang hecht aan stiptelikheid, en terecht. Ek sal probeer om in die vervolg op tyd te wees." 
Skryf byvoorbeeld: "Graag wil ek my excuses aanbied omdat ek verlede Vrydag, 4 September 2015 twee uur te laat op die werk was. Daar is `n kalamiteit vir my tuis waarvoor ek direk `n oplossing moet soek. Ek realiseer my dat hierdie probleme vir die maatskappy opgelewer is. Ek wil daar graag my excuses voor aanbieden." 
Jy kan byvoorbeeld skryf: "Ek weet dat die maatskappy skade lijdt deurdat ek te laat was. Ek het `n belangrike vergadering met `n klant gemist. Alhoewel ek voornemens is om dit goed te maak, weet ek dat hierdie klant deur my gedrag nie so `n positiewe beeld van die maatskappy moet maak nie." 
Skryf byvoorbeeld: "Ek weet dat u hoër verwagtinge van u werknemers het. Ek het maatreëls getref om te voorkom dat dit nie `n keer gebeur nie. Ek het `n familielid gevra om beskikbaar te wees om so `n kalamiteit te hê om nogmaals te doen, sodat ek in die vervolg op tyd op my werk kan wees." 
Jy kan byvoorbeeld skryf: "Ek waardeer het dat jy jou begripvol vertoon het. Ek is dankbaar vir die kans wat jy gee om my lojaliteit aan die maatskappy te wys." 
Excuses aanbieden vir dit te laat kom op jou werk
Inhoud
As jy te laat op die werk gebuig, kom dit dikwels deur gebeurtenisse waarop jy geen invloed het, soos `n lêer van `n onverwagte gebeurtenis tuis. Jou leidinggewende maak waarskynlik nie so `n punt van as jy af en toe dit laat kom nie, maar as dit dikwels gebeur kan daar `n probleem wees. Sommige maatskappye aanvaar nie dat hulle werknemers laat kom nie. Wat die redenasie van dit ook is, dit is belangrik dat jy gemeld word by jy leiding gee en jou verskonings aanbied. Zeg dat dit jy spijt en gee `n eerlike en aanvaarbare uitleg waarom jy te laat gebuig het. As jy regtig baie te laat op die werk was, kan jy `n e-pos of `n kort stuur met `n uitleg.
Stappen
Metode 1 van 3: Die situasie
1. Jy moet in hoeveel jy gaan. Afhanklik van jou werk is `n paar minute waarskynlik nie erg nie. Maar as dit meer as `n paar minute is, kan jy verstandig wees om jou leidinggewende te bel of verskonings aan te bied wat sodra jy op jou werk arriveert.
2. Skat in hoe belangrik dit is om op tyd te wees. As jy byvoorbeeld `n belangrike vergadering het, is dit van belang om op tyd te wees. By sommige bane is dit belangriker om die tyd teenwoordig te wees en by ander.
3. Bel. As jy meer en vyf minute laat gaan, moet jy werk. Laat jy leidinggewende weet dat jy laat gebuig het, en gee `n insnyding van hoe laat jy op jou werk gaan.
Metode 2 van 3: Bied verskonings aan
1. Bied oprechte verskonings aan. As jy nie oprecht gebuig het nie, het jy dit direk in die gate gelei. Maak seker dat jy voldoende skuldbewus is voordat jy verskonings aanbied.
- Een manier om te laat merk dat jy oprecht gebuig het, is deur serieus om te gaan met die excuus. Maak geen grapjes en lach jy verontskuldiging nie weg nie.
2. Benoem waarvoor jy verskonings aanbied. Jy het dalk nie meteen deur waarvoor jy verskonings aanbied as hy nie gemerk het dat jy dit laat was nie. Wees daarom duidelik.
3. Wees eerlik. Gee die echte reden waarom jy te laat was, tensy die reden nie geskik is nie. Hoe meer jy eromheen verzint is, hoe eerder jy leidinggewende deurheeft dat jy lê. Boonop het leugens `n handje om uit te kom. Hoe dan ook, hou dit kort.
4. Erken dat jy fout zat. Laat jy leidinggewende weet wat jy weet dat jy laat kom skade kan toebring aan die maatskappy. In die beste geval werk jy nie soos gepraat nie. In die slegste geval kan jou besigheid se kliënte deur jou gedrag verloor.
5. Zeg: "Dankjewel" as jou leidinggewende jou nie ter plekke ontslaat nie (al sal dit nie vinnig gebeur nie). Laat merk dat jy dankbaar gebuig het deur dankie te sê. Jy kan byvoorbeeld sê: “Dankjewel dat jy my nog nie kan gee nie."
6. Verzin geen smoesjes. As jou leidinggewende jou erop aanspreek dat jy te laat was, verzin dan geen uitvluchten. Laat jy leidinggewende uitsprake en onderbreek hom nie. Laat merken dat jy die konsekwensies begrijp van dit te laat kom.
7. Onderbreek die vergadering nie. As jy te laat by `n vergadering gebuig, gaan dan gewoon na binne, maar doen dit so nog moontlik. Onderbreek die vergadering nie om jou verskonings aan te bied nie. Bied je excuses aan na afloop van die vergadering.
8. Kom in die vervolg op tyd. Almal kom wel eens te laat op sy werk. Maar as jy struktureel te laat kom, gaan dit jou leidinggewende opvallen. Hoe oprecht jy ook verskonings is, as jy gestruktureer is om te laat kom het jy nie regtig spijt wil anders sou jy jou gedrag wel aanpas nie.
Metode 3 van 3: Skryf `n excuusbrief
1. Weet wanneer `n excuusbrief op sy plek is. As jy ekstreem laat op jou werk was, kan dit goed wees om per brief van e-pos te verskonings aan te bied. Ook as jy werkgever skade het, het jy deurdat jy laat was, kan dit goed wees om `n kort te stuur. Byvoorbeeld as jy werkgever `n klant kwytgeraak is deurdat jy laat gekom het.
2. Hou het formeel. As jy vir `n kort kiest, moet dan die adres en die datum boaan die brief wees. Helemaal bovenaan kom jou naam, adres en e-posadres. Daaronder het je die datum. Daar is weer onder die naam van jou leidinggewende, sy werkadres en e-pos.
3. Zorg vir die korrekte aanhef. Afhanklik van wat gebruiklik is binne die organisasie waar jy werk, kies jy vir “Geachte (heer/mevrouw) (achternaam)” of vir “Beste (voornaam)”. Weet jy nie seker wat nuttig is nie, kies dan vir die formelere “Geachte (heer/mevrouw) (achternaam)”.
4. Leg uit waarom jy die kort skryf. In die eerste alinea leg jy uit waarom jy die brief skijft. Gee aan wanneer jy laat op jou werk was en hoekom jy laat was.
5. Laat sien dat jy verstaan wat dit die maatskappy het gekost. Dan laat jy merk dat jy weet waarom jou gedrag verkeerd was. Gee jy weet watter skade jy dit gedoen het.
6. Laat merk dat jy `n plan vir die toekoms het. Licht toe hoe jy dit probleem in die toekoms gaan voorkom. Gee aan dat jy getroffen is om te voorkom dat jy nogmaals laat kom.
7. Toon dankbaarheid. Sluit altyd af met `n dankwoord. Laat jy leiding gee dat jy dankbaar is dat jy `n tweede kans kry.
8. Eindig de brief met “Met vriendelijke groet”. Tensy dit by jou maatskappy gebruiklik is om briewe af te sluit met “Hoogachtend”, sluit jou af met “Met vriendelijke groet”. Daaronder het jy jou naam. As jy `n kort druk het, moet jy genoeg ruimte hê tussen “Met vriendelijke groet” en jou naam vir jou handtekening. As jy die brief as e-pos verstuur, het jy jou naam direk onder “Met vriendelijke groet.”
Wenke
- Informeer je leidinggevende voordat iemand anders het doen. Jy wil nie dat jy leiding gee van iemand anders hoort dat jy te laat op jou werk was nie.
Artikels oor die onderwerp "Excuses aanbieden vir dit te laat kom op jou werk"
Оцените, пожалуйста статью
Gewilde
