Een baan kry (met afbeeldingen)

Inhoud

Stappen
Wenke

Miskien pas jy jou huidige baan net nie by jou nie, of jy dalk net afgestudeer en probeer om jou eerste baan te vind. In beide gevalle kan dit lankal wees om die arbeidsmarkt te verower, wat jou ouderdom ook is en hoeveel ervaring jy ook het. Begin deur te netwerke en op die internet te soek na vakatures, jy cv en jou sollicitatiebrief aan te pas aan die eis van werkgevers en vervolgens sollicitaties te verstuur die opvallen by werkgevers. Die proses kan oorweldigend lijken, maar deur `n plan te maak en uitgebrei te werk om te gaan om die perfekte baan te vind.

Stappen

Deel1 van 3: Solliciteren

1. Lees aandag aan die vakature deur. Die eerste stap by die solliciteren is om te kom wat die baan inhoudt. Lees die vacature grondig deur. Kyk veral na watter opleiding gevra word, watter ander kwalifikasies jy moet besit en watter by hierdie funksie uitgevoer word.

Solliciteer nie op die baan waarvoor jy absoluut nie gekwalifiseerd is nie. As jy byvoorbeeld geen Spaans spreek, reageer dan nie op `n vakature waar één van die eis is dat jy Spaans spreek nie.

2. Onderstreep steekwoorden. Let op waar in die vacature de nadruk op lig. As dit byvoorbeeld `n baan in die bemarking gaan, dan sien jy goed terme staan as `digitale bemarking`, `SEO` en Google Analytics`. Maak seker dat jy die terme sowel in jou CV as jy sollicitatiebrief gebruik.

3. Kyk na jou cv en sollicitatiebrief nog eens goed. Baie aanlyn vakaturebanke en maatskappye vra om jou digitale sollicitatie te verstuur. Voordat jy op die knop ‘Verzenden’ druk neem jy die tyd om alles wat jy geskryf het nog iets goed deur te lees en te kontroleer op foute. Dit doen jy onder ander met jou cv en sollicitatiebrief. Kontroleer ook die veld met persoonlike data wat jy ingevul het in die digitale sollicitatieformulier en kyk of jy al jou data korrek ingevoer het.

4.Voer `n goeie sollicitatiegesprek. Hopelik word jy hard werk met `n sollicitatiegesprek. As jy nodig het vir `n sollicitatiegesprek, neem dan die tyd om jou voor te berei. Maak seker dat jy voorbeelde het van die dinge wat jy bereik het en hoe jy die maatskappy kan help. Jy kan byvoorbeeld iets sê as: ‘Ek weet dat jy na iemand soek met `n frisse blikkie om beter verkoopsyfers te realiseer. Ek vertel jou graag oor my idees vir `n direkte bemarkingsveldtog.’

Kleed is professioneel.

Maak oogcontact en spreek selfverzekerd.

Kom op tyd.

5. Laat van je horen. Nadat jy `n sollicitatiegesprek gehad het, is dit netjies om `n kort briefje te skryf. Meestal word dit via e-pos gedoen. Jy kan iets skryf as `Bedankt dat jy jou tyd wil neem om vandag met my in gesprek te gaan. Ek was baie interessant om meer oor jou maatskappy te weet om te kom en te sien uit om deel van jou span te word.’

Jy kan ook iets van jou laat horen nadat jy gesolliciteer het. Jy kan iets skryf as `Ek skryf hierdie e-pos om te bevestig dat jy my sollicitatie ontvang het. Graag gee ek u verdere voorbeelde van my kwalificaties en beantwoord ek u vrae.’

Deel2 van 3: Je cv en sollicitatiebrief aanpassing

1. Pas je cv aan aan die funksie waar jy op solliciteert. Je cv is `n manier om jou kwalifikasies en vaardighede te gee. Net so belangrik is dit dat jy jou CV kan gebruik om potensiële werkgevers te laat sien dat jy die vaardighede het waar jy nodig het. Neem die tyd om jou CV aan te pas aan elke funksie waar jy op solliciteert. Let op steekwoorden en thema’s in die vakature en sorg dat jy in je cv die nadruk legt op die terme.

As jy vir `n baan uitstekende kommunikasievaardighede nodig het, sorg dan dat jy spesifieke voorbeelde gee van hoe jy kommunikasievaardighede tydens jou werk gebruik het.
Jy hoef nie cv vir elke funksie volledig om te gooi nie. Maak seker dat jy die nadruk legt op die vaardighede wat die belangrikste is vir die baan waar jy op solliciteer.

2. Maak `n persoonlike profiel. Vertel bovenaan je cv `n bietjie oor jouself. Skryf `n kort alinea waarin jy potensiële werkgevers vertel oor jou vaardighede en laat weet watter spesifieke kwalifikasies jy het wat jy in die funksie kan gebruik. Hou het kort en professioneel.

Skryf in enkele zinnen wat jou belangrikste vaardighede het.

Vermijd vage vaardigheden as `ordelijk`. Gebruik beschrijvende woorde as `onderhandelaar`, `besluitvaardigheid` en `tydbestuur`.

3. Skryf `n sollicitatiebrief. Vir sommige bane moet jy net `n cv nodig hê, maar vir die meeste moet jy `n motivering of `n sollicitatiebrief skryf. Maak seker dat jy `n standaardbrief agter die hand het wat jy kan aanpas aan die eis van `n spesifieke baan. `n Goeie sollicitatiebrief legt uit watter werkervaring jy het en wat jy kwalifikasies is. Gebruik spesifieke voorbeelde om uit te lê waarom jy `n goeie kandidaat sou wees vir die baan waar jy solliciteer.

Miskien word daar in die vakature gevra na iemand wat in `n span kan werk. Jy kan beskrywe hoe dit as stagiair is jy verantwoordelikheid was om `n projek te organiseer waar verskeie stagiairs aan werk.

Maak seker dat jou sollicitatiebrief nie langer is dan `n bladsy nie.

4. Kyk na jou cv en sollicitatiebrief sorgvuldig na. Lees jou cv en sollicitatiebrief deur en doen dit dan nog `n keer. Maak seker dat jy spelfouten en grammaticale foute regmaak. Vra `n vriend of familielid om jou cv en sollicitatiebrief deur te lees. Ander sien miskien foute wat jy oor die hoof gesien het.

5. Maak seker dat jy `n goeie aanlyn teenwoordigheid het. Naar vakatures soek en solliciteren gebeur grootdeels op die internet. Dit is belangrik dat jy aanlyn `n goeie indruk agterlaat. Neem die tyd om positiewe, professionele profiele te maak op sosiale netwerke. Jy weet nooit wanneer `n potensiële werkgever jy inligting bekyk nie.

Neem byvoorbeeld die tyd om `n sterk LinkedIn-profiel te maak. Zorg vir `n korte titel as `Ondersoeksanalist`.

Gebruik die beskikbare ruimte om jou kwalifikasies en werkervaring te beskrywe.

Vergeet nie om jou profiel te kontroleer op foute nie.

Vul jou kontakdata in en voeg `n skakel na jou cv toe.

Deel3 van 3: Vakatures vind

1. Soek op die internet. Die meeste ondernemings en organisasies het vakatures op hul eie webwerf en in vakaturebanken. As jy weet vir welk maatskappy jy wil graag werk, kyk en eers die webwerf van die maatskappy. Jy sal waarskynlik `n skakel genaamd `Vacatures` of `Carrière` staan. Klik op die skakel om te sien watter vakatures die maatskappy het.

Jy kan ook baansoekmasjiene gebruik om te soek. Voer steekwoorden en jou ligging op gewilde webwerwe as Indeed, Monsterboard, Stepstone, Nationale Vacaturebank en LinkedIn.
As jy byvoorbeeld soek na `n baan as verkoper van mediese apparatuur in Eindhoven, dan kan jy soektermen gebruik as `verkoop`, `verkope` en `medisch` en jy soeklocatie is dan `Eindhoven` van `Noord-Brabant`.
Jy kan ook op die webwerwe van uitzendburo`s kyk. Dit is veral nuttig as jy vinnig werk wil vind en direk beskikbaar is. Jy kan aanlyn skryf en jou CV oplaai.

2. Gebruik sosiale netwerke. Sosiale netwerke is nie net vir die lol en om in kontak te bly met vriende van vroeër nie. U kan ook help om vakatures te vind en by die solliciteren. As jy kies om sosiale netwerke te gebruik om na vakatures te soek, dink dit dan om jou persoonlike privaat profiel te maak en `n nuwe, saaklike profiel te maak wat jy deel met potensiële werkgevers. Die volgende webwerwe is goeie hulpmiddels om `n baan te vind:

LinkedIn: jy kan hierdie webwerf gebruik om aanlyn `n professionele profiel te maak. Jy kan `n biografie skryf sodat jy potensiële werkverslae kan leer ken. Jy kan ook die huidige CV-byvoeging maak sodat dit ander kan sien.

Twitter: mense gebruik hierdie webwerf steeds vaker om `n baan te vind. As jy bekend is met Twitter, dan kan jy maatskappye volg waar jy geïnteresseerd is en daarop let of ze berichte met vacatures posten. Jy kan die webwerf ook deursoeken met gewilde hastags as #banen en #vakature.

3. Maak gebruik van die webwerf van die UWV. Jy kan ook die webwerf van die UWV (werk.nl) gebruik om na vakatures te soek.

Op werk.nl kan jy net soos by ander baansoekmasjiene soek op trefwoord, beroep en poskode. Jy kan soekresultate filtreer op afstand en die aantal ure per week.

4. Begin met netwerke. Netwerk is `n kans om kontak te maak met mense in jou vakgebied en bestaande kontak te versterk. Dit is ook `n geleentheid om nuwe mense te ontmoet. Laat jouself sien en begin om te kommunikeer met mense wat jy goed kan help om van `n baan te vind. Ek sal iets kan sê: ‘Ek soek na `n beginnersbaan in die bemarking, en ek is vroegtydig van jou geskikte vakatures weet van wenke vir my het.As iemand `n verwysing wil gee, dan kom jy dalk die stapel boop. Vra byvoorbeeld hulp aan:

Oude docenten

Vorige werkgevers

Mense wat by die maatskappy werk waar jy ook graag wil werk

Iemand met `n baan wat lyk op wat jy ook graag wil doen

5. Vertel almal wat jy op soek na `n baan. Vriende en familie kan baie goed help om na `n baan te soek. Wellicht weet jy van die vakatures wat jy nie ken nie. Hy kan ook wees wat iemand ken wat op soek is na nuwe werknemers. Maak seker dat almal in jou netwerk weet dat jy na `n baan soek.

Jy kan iets sê as ‘Ek soek na `n baan in die uitgeverswereld. Kun jy het my laat weet as jy vakatures in dat vakgebied sien?’

Denk erover of hy inskakel van `n headhunter `n goeie idee is om die baan te kan vind wat jy graag wil.

6. Gaan na `n baanmarkt. Een baanmarkt is `n uitstekende moontlikheid om nuwe mense te leer ken en meer te weet om te kom oor potensiële werkgevers. Zowel steden as universiteite en hoëscholen organiseer banenmarkten. Dit word ook georganiseer deur sekere organisasies en ondernemings.

Kyk op die webwerf van jou gemeente, Hogeskool of Universiteit om te sien wanneer daar `n baanmarkt is.

Op `n baanmarkt kan jy brosjures en ander inligting kry van ondernemings wat na nuwe mense soek. Meestal kon jy ook praat met werwers en jy het cv agterlaten.

7. Blijf geordend te werk gaan. Jy het `n konkrete plan is een van jou beste hulpmiddels. Neem die tyd om `n plan op te stel vir hoe jy na werk wil gaan soek. Maak ook seker dat jy nie ongeluk twee keer op dieselfde vakature solliciteer nie. Maak `n kalender met wekelijkse of daaglikse aktiwiteite wat jy uitgevoer het om `n baan te vind. Jy kan daarin opgeneem word as:

Soek na vakatures op die internet

Netwerke

Werken aan je cv en sollicitatiebrief

Solliciteren op `n bepaalde aantal vakatures per week