Gratis stap vir stap instruksies 
Een passende aanhef Je naam en die baan waar jy op solliciteert De reden(en) waarom jy dink dat jy die beste kandidaat vir die baan gebuig het Werkervaring die relevant is vir die baan U kontakinligting Een geskikte slotzin 
Kontakinligting: In hierdie gedeelte moet jy jou naam, adres, telefoonnommer en ander persoonlike data invul. Hierdie onderdeel is eenvoudig en oorsiglik en die invul daarvan is nie baie tyd nie. Curriculum vitae: By dit onderdeel het jy twee moontlikhede. Jy kan jou cv-kopieëren en direk op die toepaslike veld op die skermskerm plaas, of jy kan kies om jou cv vanaf jou rekenaar te importeer. Die invoermetode werk meestal meer as die beste, omdat dit by kopiëren en plakke wat die kans is dat die opmaak van jou cv onbedoeld gewysig word. Opleidingen (niet verplicht): Jy hoef geen inligting te gee oor die opleiding wat jy gevolg het, maar om dit te vergroot kan dit in die meeste gevalle geen kwaad om dit wel te doen nie. Voeg soveel moontlike spesifieke besonderhede toe. Deur op "voeg `n skool by" (skoolvoeg) om te klik op verskeie onderwysinstellings in die lys opgeneem. Werkervaring (nie verpligtend): Jy is ook nie verplig om jou volledige loopbaan te beskrywe nie, maar as jy werk gedoen het wat jy ondervinding gelewer het wat relevant is vir die baan waar jy op solliciteer is verstandig oor sulke inligting wat genoem word. Deur op "voeg `n werkgewer by" (werkgevervoeg) om te klik op u meerdere werkgevers in die oorsig. Sollicitatiebrief (nie verpligtend): Dit is dan wel geen vereiste, maar as `n kort meester is die kans dat jy sollicitatie in behandeling neem wel `n stuk groter. Kopieer net die brief wat jy eerder geskryf het, plak hom in die bestemde veld en klaar ben jy. Hoe jy kennis geneem het van die bestaan van die vakature: As jy die metode in hierdie artikel gevolg het, moet jy hier die opsie "Google Jobs Webwerf" (Google Banensite) kies. Geslacht en ras/etniciteit (niet verplicht): Kies die regte hokjes. 
Een baan by google kry
Inhoud
Die meeste mense ken Google veral as die wêreld se grootste digitale zoekmachine, maar Google doen nog baie meer. Die maatskappy, wat geleë is in Mountain View, `n stad in die Amerikaanse staat Kalifornië, het deur die jare heen `n baie uitgebreide aktiwiteitepakket ontwikkel. Behalve advertensiestelsels met adverteerders betaal per keer wat `n besoeker is op hul advertensie klik, bied Google-middels, byvoorbeeld ook digitale aanlyn kantoorbenodigdhede en ander soorte op vervaardigingsgerigte sagteware. Daarbenewens het die maatskappy `n eie webblaaier. Met so`n groot en diverse aantal lopende projekte is dit nie so gek dat Google ook `n van die mees omvangryke werkgevers ter wêreld is nie. Die maatskappy bied `n groot aantal werkplekke. Om `n baan by Google te kry moet jy alleen met `n baie interessante cv vir die dag kom en jy ook goed voorberei.
Stappen
Metode 1 van 4: Meer te weten kom oor die maatskappy
1. Gaan na die bane van Google en lees die inhoud. By Google is besig om `n reeks saak te kies. Google het aan die bybehorende prosedure verskillende webwerwe uitgebrei, en jy moet dink om na `n baan by die maatskappy te solliciteer, lees dan om die verskillende webwerwe te begin goed deur:
- Klik na Google se belangrikste banensite gaan hier. Op hierdie bladsy vind u skakels na ander relevante bladsye en `n sogenaamde soekboks waar u `n sleutelwoord vir `n sollicitant kan gebruik om met behulp van die stelsel te tik om `n geskikte baan te soek. Voeg hierdie bladsy toe aan jou gunstelinge en besoek hom weer nadat jy die res van die webwerf bekyk het.
- Die pagina met die naam "Sluit aan by Google" (Werken by Google), vind je hier. Op hierdie bladsy staan alle punte waar Google by die aanname van nuwe werknemers rekening hou. Jy lees hier byvoorbeeld hoe volgens Google-mense wat `n baan by die maatskappy kry, kry `n verskeidenheid van sollicitanten wat nie uitgekozen word nie. Almal se reeks van plan is na `n baan by Google om te solliciteer moet hierdie bladsy absoluut lees.
- Die bladsy "Lewe by Google" (Het daaglikse lewe by Google), vind je hier. Via hierdie bladsy kan jy `n kykje neem in die kombuis van Google en `n indruk kry van die werksfeer. Die bladsy bevat `n groot aantal skakels om in te haal waar Google `n rol in speel en wat jy `n aardige idee gee van wat werknemers het leukst vind aan hul baan by die maatskappy.
- Klik vir `n beskrywing van die Voordele (Sekondêre arbeidsvoorwaarden) wat Google bied hier. Op hierdie bladsy lees jy watter ekstras jy as werknemer by Google kry naast jou salaris. Wie by Google werk kan byvoorbeeld gebruik maak van die dienste van op die werkvloer teenwoordige kuns en verpleegkundige en selfs van gratis regsbijstand. Boonop bied Google kersverse moeders ekstra lang zwangerskapsverlof en aanvullend salaris, om maar `n paar voorbeelde te noem. As jy geïnteresseerd is in `n baan by Google, moet jy hierdie webwerf seker nie oorslaan nie.
2. Probeer om te weet wat jy by Google se mense nodig het. Inligting oor oopstaande vakatures by die spesifieke kantoren van Google vind jy hier. Hierdie webwerf bevat `n lys met alle groter Googlekantoren en die plek per kantoor. Deur op die icoontje van `n sekere stad om te klik kan jy presies sien watter vakature is by die kantoor in die stad openbare staat.Hierdie webwerf bevat `n spesifieke vakatureplek vir elke stad. Jy vind die lys met vakatures regs op die skerm.
3. Kyk daarna op die bladsy getiteld "Teams and Roles" (Teams en taken) vir inligting oor ander vakatures. Hierdie webwerf, sterf hier te vind is, bring mense wat op soek na `n baan in kontak met vakatures vir baan waarbinnen veral in teamverband gewerk word. Hier is die bladsy met inligting oor die verskillende kantoren van Google wat geen geskikte vakature kan vind nie? Kyk of jy op hierdie bladsy dalk `n baan is wat by jou verby is. Jy vind die oopstaande vakatures net as op die vakaturewerf per kantoor regs op die skerm.
Metode 2 van 4: Je persoonlike data voorbereiden
1. Werk jy cv so goed moontlik by. Dit is altyd handig om van tyd tot tyd te werk om te werk, ook as jy nie direk van plan is om op `n sekere baan te solliciteer nie. Pas waar nodig is, moet jy peroonlike data aan en kontroleer of jy “Doelstelling” goed ooreenkom met die baan waarop jy wil solliciteren. Daarbenewens is dit ook skraal om die gegewens van jou verwysings nog `n keer na te kyk sodat jy enige verouderde of onjuiste inligting kan verbeter.
2. Skryf `n sollicitatiebrief. Dit hoef jy natuurlik nie te doen voordat jy amptelik op `n sekere baan solliciteer nie, maar dit is tog `n goeie idee om alvast `n sollicitatiebrief agter die hand te hê. Zodra het inderdaad gesolliciteer, hoef jy die inhoud van die brief net nog net te kopieer en op die regte plek te plak. Maak seker dat jy sollicitatiebrief in elk geval die volgende inligting bevat:
3. Kyk of jy `n brief is as jy `n cv baie goed is op spelfouten. Sla beide dokumente op, maar hou hulle goed by die hand. Jy sal op korte termijn nodig hê.
Metode 3 van 4: Op `n baan solliciteren
1. Kies `n baan. Heb jy via die bladsy “Kantoorlocaties” of via die bladsy “Teams en taken” eenmaal `n baan gevind wat jy wel sien sit, klik dan op die skakel van die spesifieke baan. Jy kom dan by `n beskrywing van die baan en van die vir die funksie gevraagde kwalifikasies en ander vereistes. Klik dan op “Apply” (Solliciteren) aan die onderkant van die skerm, sodat jy die sollicitatieskerm terechtkom.
2. Vul die sollicitatieformulier in. Om `n sollicitatie by Google te kan bedien moet jy eers die verskillende digitale stappe van die sollicitatieprosedure afwerk:
3. Kyk na die antwoord. Sodra jy verskillende stappe van die sollicitatieformulier het jy deurlopend kry jy `n skerm om te sien waarop Google staan wat jy sollicitatie ontvang het en dit is binne 24 uur per e-pos `n outomatiese antwoord kan verwag word. Aan die einde van die boodskap staan dat jy alleen antwoord van Google kry as die maatskappy dink dat jy `n geskikte kandidaat is. Wees geduldig; Daar is waarskynlik honderden sollicitaties per dag binne gekom deur Google gemiddeld.
Metode 4 van 4: De gespreksperiode
Het Google vir sollicitatiegesprek aangebied? Gefeliciteerd! Je bent weer `n stap dichter in die buurt van `n baan. Hou tydens die gesprek onder meer die volgende sake in gedagtes:
- By Google wil hulle mense die eruit springen. Die gesprek ingaan met die gedachte dat jy moontlik goed genoeg is vir die baan is miskien nie voldoende nie. Die enigste manier om seker te maak dat jy vir die baan in aanmerking sal neem is deur so seker van jouself jy is dat jy is toe in staat is om te sê dat jy wéét dat jy dit werk aankunt—en deur dit te ondersteun met `n vlotte gedachtegang en goed opgeboude antwoorde op die vrae wat jy stel. Die vrae kan uit alle moontlike rigtings kom, dus berei jy ook daarvoor goed. Dit staan er by Google om bekend te wees dat dit sollicitanten ter plekke besondere laaste vrae laat beantwoord word.
- Google maak gebruik van `n hele reeks gesprekke. As jy die lang gespreksprosedure vind, is `n baan by Google dalk minder geskik vir jou. Tegenwoordig voert die maatskappy minder gesprekken met sollicitanten dan `n paar jaar gelede, maar in vergelyking met die meeste ander groot ondernemings is die sollicitatieprosedure by Google nog altyd baie langdurig en vermoeiend. Jy moet rekenen op `n groot aantal verskillende sollicitatiegesprekken—soos wel vyf—waarbij jy van die begin tot die eind-entoesias moet bly. Bedenk dan maar dat met ieder nuwe gesprek kansen op die baan groter word.
- Google gee die voorkeur aan mense wat self kan werk en dink. Ervaring met werk in teamverband is vir `n maatskappy byna altyd nuttig, maar Google het verwag van `n sollicitant daarnaas ook dat hy of sy net so goed selfstandig kan werk. Google word as maatskappy weleens beskryf as `n versameling, dikwels `n groep verliese mense wat die maatskappy help groei deur elkeen vir hom op `n effektiewe manier hul eie, individuele doelen na te streef. As jy nie seker weet of jy goed selfstandig kan werk nie, kan jy dit nie so baie kan maak op `n baan by Google nie.
Wenke
- Solliciteer op soveel moontlike bane waar jy `n kans om te maak. Dit is veral `n skraal taktiek as jy geen probleme het wat jy vir jou baan te verhuis het nie. Deur op `n so groot moontlike aantal bane te solliciteren, vergroot jy kans dat jy op tenminste een van jou inzendingen `n positiewe antwoord kry.
Waarschuwingen
- Wie `n baan by Google wil kry, moet voorberei word op `n besondere mededingingsstryd. Die mense wat werklik vir die maatskappy kom wat mense werk met uiters goeie kwalifikasies. Gee die moed nie op as jy geen antwoord kry op jou sollicitatie nie. Blijf je cv oppoetsen en jy vaardighede uitgebrei en probeer om die zodra weer `n baan vrykom gewoon weer.
Artikels oor die onderwerp "Een baan by google kry"
Оцените, пожалуйста статью
Gewilde
