Hoe om 'n profiel van iemand te skep: 15 stappe (met prente)

Inhoud

Trappe
Wenke

Om die psige van ander mense en die manier waarop hulle optree en optree te verstaan, is profilering `n belangrike vaardigheid om aan te leer. Plaas die wêreld om jou op pouse en neem die mense rondom jou waar. Baie mense reis van punt A na punt B, maar het jy al ooit regtig met aandag na hulle gekyk? Met ander woorde, kyk verder as wat jy met die eerste oogopslag sien.

Trappe

Deel 1 van 3: Die basiese idee

1. Vergelyk mense met uie. Beskou 4 lae van `n ui as die persoonlikheid van die mens. Hoe dieper jy in die `ui` gaan, sal bepaal hoe goed jy iemand kan lees.

Die vel: Ons as mense wys en openbaar ons persoonlikhede en eienskappe aan ander sonder dat ons dit eers besef. Dit kan `n eenvoudige gesprek by `n bushalte wees oor die weer of ander onderwerpe oor leefstyl en die wêreld om ons.
Tweede laag: Mense wat ons waardeer of beter leer ken, soos kollegas of klasmaats in plaas van `n ewekansige vreemdeling, is nou in staat om jou beter te verstaan as gevolg van die ontspanning en vertroue in die verhouding wat jy met hulle het.
Derde laag: Die band van `n verhouding, soos dié tussen beste vriende en binne `n huwelik, skep `n `vaste` gevoel van veiligheid tussen mense. Hierdie laag word gedefinieer as om jouself op `n manier aan te bied wat jou in staat stel om op `n persoonlike basis te skakel, soos om geheime te deel gebaseer op vertroue, om ander van vrese en bekommernisse te vertel, ens.
Die kern: Elke mens het `n `kern`, waar gedagtes en geheime met niemand behalwe onsself gedeel word nie. Hierdie laag is psigologies eerder as enigiets anders, want ons klou aan die werklikheid van iets en aanvaar dit of kan dit nie aanvaar nie.

2. Elimineer projeksiegrense rondom jou. Berei voor om die waarheid te aanvaar soos dit oorgedra word in plaas daarvan om jouself te dwing om iets te glo wat dit nie is nie.

Baie situasies kan ontstaan as gevolg van skaamte, skuldgevoelens en onsekerheid wat ons blind maak om die werklikheid te aanvaar.

3. Moenie vooroordeel toelaat wanneer jy jouself wys nie. Vooroordeel in sielkunde strek veel verder as ras of geslag. Verstaan dat `n vooroordeel `n mening baseer op `n idee sonder kennis van die feite. Probeer neutraal bly voordat jy in valse aannames wegsink.

Deel 2 van 3: Soek `n proefpersoon

1. Ontleed `n persoon wat jy ken. Moenie met vreemdelinge begin nie, want jy sal hulle baie langer moet waarneem. Voorstelle is jou maat, kollega of vriend.

2. Herken hul `basiese profiel`. `n Basiese profiel (basislyn) van `n persoon word gedefinieer as hul gemaksone of rustoestand.

3. Neem hul gedrag op willekeurige tye waar. Maak aantekeninge oor hoe hulle op sekere tye reageer, maak `n evaluering op verskillende dae en kyk na hul interaksie.

Ons het almal verskillende vlakke van stres by die werk vergelyk met om by die huis ontspanne te wees of wanneer iemand `n wrok teen `n spesifieke persoon koester en heeltemal anders teenoor die ander persoon optree.

4. Hou `n dinkskrum oor `n lys patrone. Organiseer jou lys volgens die mees algemene eienskappe en gedrag wat die persoon getoon het. Hierdie patrone is die basis om die waarheid of valsheid oor iemand uit te vind.

Ander stem (normale toon, opgewonde, angstig, verdedigend, ens.)

oogbewegings

gesigsuitdrukkings

Liggaamstaal (hoe hulle hulself voorstel)

5. Konsentreer op dinge wat nie patrone is nie. Lys daardie persoon se onverwagte oomblikke, gedrag of regmerkies wat nie by die `basislyn`-profiel pas nie.

Deel 3 van 3: Brei jou kennis uit

1. Beskryf wie hulle is. Laat hulle toe om hul persoonlikheid, voorkoms en style te `word`.

2. Herken hoe hulle hul stemme rondom ander gebruik. ’n Sagte stem kan beteken dat hulle skaam is, maar oorweeg ander omgewingsfaktore, soos moegheid. Harde geluide dui op die behoefte om bo die ander uit te styg, die ander persoon oor te neem of aan te val.

Verander die stemtoon wanneer `n mening verdedig word, of is hulle natuurlik gebalanseerd?

Kommunikeer hulle op `n volwasse of onvolwasse manier met jou?? Dit sal jou `n goeie idee gee oor die hoogste voltooide onderwys en woordeskat.

Ken en onderskei tussen oordrywing, sarkasme, sleng en ander verbale uitdrukkings wat in gesprekke gebruik word. Gee aandag aan hoe woorde met konteks verband hou, want dit kan `n leidraad wees of hulle goeie opvoeding ontvang het en of hulle voorgee dat hulle slimmer is as wat hulle is.

3. Ontleed hul persoonlike ruimte. Kyk hoe hul lewens by die huis of by die werk vergelyk met die manier waarop hulle in die openbaar optree.

In watter soort omgewing woon hulle? Lae-inkomstebehuising wys dat mense kan bekostig om op hul eie te woon, maar met maatskaplike bystand, in vergelyking met `n persoon in `n ryk woonbuurt wat nie daarvan afhanklik is nie.

Organisatoriese talent vertel baie, maar moenie te vinnig oordeel nie. As hulle `n besige skedule het, kan `n onversorgde huis eenvoudig beteken dat hulle nie tyd het om dit netjies te hou nie, terwyl iemand wat die tyd het dalk `n lui mens kan oorkom. Gewoonlik, hoe meer georganiseerd iemand is en dit wil wys, hoe meer selfversekerd is hulle en word nie dadelik oorweldig deur `n reeks gebeurtenisse nie.

Hoe word die privaat lewe met ander gedeel? Baie mense sal liewer nie in die openbaar daaroor praat nie, maar as jy by iemand se kantoor instap, stap jy in iemand se privaat lewe by die werk in. Baie mense (selfs dokters en sielkundiges) sit foto`s van hul gesinne op hul lessenaars. Dit sal jou help om te ontsyfer daardie persoon gee om vir hul gesin en dink aan hulle elke keer as hulle die foto`s sien.

4. Ondersoek wat hulle dra. Behandel hierdie graderings soos `n huis of `n motor. Jy kan die mate waarin iemand georganiseer is, sien uit die manier waarop iemand aantrek en aanbied.

Hang die klere los of is dit ingesteek? Is hulle geskik vir `n besigheidsomgewing of `n ontspanne vakansie? Lyk dit professioneel of meer geskik vir iemand wat in `n voorstedelike area woon?

Wat haarstyl betref? Dit lyk asof hulle tyd daaraan spandeer het of net `n vinnige blik in die spieël gekyk het en goed daarmee was`? Die `kyk en gaan` soort mense oes dalk `n `solank dit redelik lyk` persoonlikheid eerder as om uit te reik en te probeer kyk of dit die beste is wat hulle kan presteer wanneer hulle in die openbaar verskyn.

Watter soort skoene dra hulle? Is hulle trots dat hul skoene gepoets is of loop hulle in sandale wat hul dag gehad het?

5. Kyk na hul reaksie op skielike gebeure in die openbaar. Wanneer hulle bulk, doen hulle dit onbeskaamd of probeer hulle dit wegsteek? Burping, nies en hoes kan individue wat behoorlike etiket volg, op verskeie maniere onderskei van diegene wat dit nie doen nie.

6. Kyk na die oogbewegings. Is iemand wat reguit in jou oë of effens na die kant kyk? Kyk iemand weg as jy `n eerlike antwoord vra? Kyk na die pad wat die oë volg wanneer jy ontdek dat iemand nie die waarheid praat nie.

7. Beoordeel hoe kalm mens rondom ander mense bly. Sommige mense kom as senuweeagtig oor, veral in `n oorvol omgewing, en probeer alles opmaak om nie op so `n plek te wees nie.

Ongeduldige mense is geneig om hul voete te tik wanneer hulle stilstaan, eerder as ontspanne mense. Dikwels sal hulle ook met iets meer vroetel, soos om op hul lippe te byt, te sug of om hul horlosie/selfoon na te gaan as wat nodig is.