Mense aan mekaar voorstelle: 11 stappe (met afbeeldingen)

Inhoud

Stappen
- Deel1 van 2: De basisprincipes leren
- Deel2 van 2: Die etiket onder die knie kry
Wenke
Waarschuwingen
Benodigdheden

Mense aan mekaar voorstelle is sowel `n kuns as `n manier om goeie maniere te wys. `n Goeie inleiding kan die aanzet van `n geweldige gesprek, en dit kan ongemaklikheid wegneem as mense mekaar vir hulle eers sien. As jy mense aan mekaar voorstel, is die belangrikste en laaste deel van die uitvind van wie jy voorstel, op basis van die rang en autoriteit. As jy dit eenmaal weet kan jy sorg dat twee mense mekaar leer ken -- en dit is `n goeie gesprek ontstaat. Gaan verder met Stap 1 om te leer hoe jy mense teenwoordig aan mekaar voorstel.

Stappen

Deel1 van 2: De basisprincipes leren

1. Kyk na die regte oomblik. As jy mense aan mekaar wil stel, is die tydsberekening baie belangrik. Jy wil nie al voordat die inleiding begin is die mis in gaan deur die verkeerde mense aan mekaar vir te stel nie, of deur `n goeie gesprek te onderbreek. Hier volg wat jy moet weet:

As jy `n gesprek met twee mense het wat mekaar nie ken nie, stel dit dan so vinnig moontlik vir mekaar. Dit kan laaste wees. Laten sê ons dat jy met jou huisgenoot Amanda gebuig het, en dat jy jou vriend van die middelbare skool het Jim teëkom. Jim begin `n verhaal oor `n wederzijdse vriend. Die arme Amanda is `n bietjie ongemaklik en verveeld by, terwyl Jim maar deurratelt. Dit is belangrik om `n gaatje te vind sodat jy Amanda by die gesprek kan betrek.
Stel geen mense aan mekaar vir die middel in `n reeks gesprek wat ontwikkel is nie. Miskien is jy aan die werk met `n klant, en wil jy hom graag aan jou baas voorstellen. Alhoewel dit belangrik is, moet jy nie in `n gesprek met iemand anders gestoor word nie. Kyk op die regte oomblik, want jy is nie besig om te wees nie; as jy mense op die verkeerde oomblik aan mekaar voorstel, begin dit kontak dalk nie goed nie.

2. Bedenk watter van die twee persone `n hoër lui van meer owerheid het. Dit is belangrik om te weet, omdat die persoon met `n laer bel altyd voorgestel moet word aan die persoon met `n hoër bel. Over het algemeen is geslag in `n sosiale omgewing de `troefkaart` en bepaal die hoogste rang; vroue staan altyd boven man, behalwe as die man duidelik ouder is dan die vrou. Daarna is die ouderdom van die bepalende faktor; `n ouder persoon is hoër as `n jonger persoon, wat `n handige erkenning is as dit om twee mense van dieselfde geslag gaan. Hier volg wat jy moet onthou:

Jy 70-jarige skoenmoeder het `n hoër gelui en jou nuwe vriendje.

Leeftyd gaan die meeste ander rangen van boven, uit respek. Je tagtigjarige buurman staan hoër dan jy viertienjarige nie (volgens die meeste mense).

As alle ander dinge gelyk is, moet jy die persoon die langste kent as eerste noemen: stel jy nuwere vriend vir aan jou ouere vriend.

By sosiale inleidings word manne meestal aan vroue voorgestel, uit respek. Geslacht is geen faktor in `n besigheidsomgewing nie, want daar is die belangriker.

Jou familielede het `n hoër gelui as jou vriende.

3. Soek in `n besigheidsomgewing uit watter persoon van die twee `n hoër gelui van meer autoriteit het. In `n besigheidsomgewing het vroue nog steeds `n hoër gelui dan mans, en ouer mense `n hoër gelui dan jongere, maar posisie oorheers beide ouderdom as geslag. Dit dui ook aan dat `n jong man `n hoër posisie het as `n vrou, die vrou aan die man moet voorgestel word omdat hy `n hoër posisie het. Dit kom neer dat die posisie eers bepaal word, dan geslag en dan ouderdom. Hier volg wat jy moet weet:

Je baas het `n hoër gelui dan jy collega, vennoot van beste vriend.

Je ouere kollege staan hoër dan jy jonger kollege.

Jy moet aan jou werknemers voorgestel word.

As jy mense van gelyke het in die besigheidswêreld aan mekaar voorgestel, stel dan die persoon wat jy nie so goed kent vir aan die persoon wat jy beter kent nie. Zeg altyd die naam van die persoon wat jy beter kent as eerste.

4. Spreek altyd die naam van die persoon met die hoëre bel uit, en presenteer die persoon met die lagere bel aan hom. Dit kan `n bietjie verwarrend wees, maar dit beteken gewoon dat jy die naam van die persoon met die hoër gelui sê en dan die ander persoon aan hom voorstel. Dan is die persoon met die hoër lui die belangrikste in hierdie situasie. Hier is wat voorbeelde:

Stel `n vriend of vennoot vir `n familielid. Die familielid het `n hoër gelui: "Pap, dit is my vriend, Danny".

Stel `n saaklike kontak met `n lagere bel vir `n relatie met `n hoër bel: "Meneer de directeur, ek wil Meneer Jansen graag aan u voorstellen".

Stel `n klant vir `n besigheidsmaat: "Meneer de klant, dit is Meneer Geld, my zakelijke partner".

Stel `n jonger persoon vir `n ouer persoon: "Meneer Oud, ek wil u graag Noortje Jong voorstellen".

Stel `n man aan `n vrou voor: "Marie, dit is Jan".

Laat in `n besigheidsomgewing lui boven geslag gaan. As Meneer Thomas `n man met `n hoër rang is dan Mevrouw Davids, het Meneer Thomas meer owerheid deur sy posisie, ook is Mevrouw Davids `n vrou: "Meneer Thomas, mag ek aan u voorstelle: Mevrouw Davids".

5. Verstrek agtergrondinligting om die gesprek op bende te bring. Doe dit pas nadat jy die mense aan mekaar het voorgestel. As jy self al genoeg is om oor te praat, is dat prima, maar as jy `n saaklike gesprek fasiliteer van mense op `n feeste op hul gemak wil stel, jy kan iets noem wat hierdie mense met mekaar gemeen het, waaroor hulle verder kan praat, of wat meer inligting gee oor beide persone wat makliker kontak maak. Jy kan `n gemeenskaplike belangstelling noem, of die naam van `n plek of persoon noem wat hulle allebei ken. Hier is maniere om mense aan mekaar te koppel:

"Elizabeth, ken je Willem al? Ek geloof dat julle allebei van Nick en Simon hou".

"Mam, dit is my vriendin Stacy. Dit gee les in jou jogastudio".

"Meneer Jansen, dit is Meneer Smit. Meneer Smit het my geholpen by die saak de Vries. Zonder die hulp van Meneer Jansen had we die zaak nooit afronden".

"Marie, dit is Mark Schot, my buurman. Mark is schrijver. Marie is net begin met `n kursus kreatief skryf".

"Annet, ken jy Rick al? Rick werk saam met Jeroen, sy huisgenoot. Is Jeroen geen fantastische vent? Jammer dat hy nie by kan wees vanaand nie.."

Deel2 van 2: Die etiket onder die knie kry

1. Stel mense in `n formele omgewing op die regte manier aan mekaar. Die meeste formele inleidings het met die werkvloer gemaak, maar hulle kan ook plaasvind tydens formele sosiale gebiede, of as jy onder voorname persone begeeft. As jy mense in `n formele omgewing aan mekaar voorstel, gebruik dan die voor- en agternaam van die persone, en zeg: "Mag ek u voorstelle..", van "Kent jy …. al". Hier volg wat jy moet doen:

Zeg eers die naam van die persoon met die hoogste gelui.
Gebruik beide voor- as agternaam, en dalk `n titel, soos "Dokter/Meeneer". Bijvoorbeeld: "Dokter Jansen, mag ek u voorstellen: Stefanie Smit. Dokter Jansen was my geschiedenisleraar. Stefanie sit in die laaste jaar van haar studiegeskiedenis".
Gee relevante besonderhede as wat jy twee aan mekaar voorstel, soos die verhouding wat jy met die persoon het. Bijvoorbeeld: "Meneer de Baas, mag ek u voorstellen: Mark Jansen. Meneer de Baas is my baas. Mark Jansen is my vennoot".

2. Stel mense in `n informele omgewing op die regte wyse aan mekaar. By minder formele ligging, soos `n tuinfees, kan jy mense gewoon aan mekaar voorstelle deur die name te noem en iets te sê as: "Willem de Groot, Elizabeth Mulder". Jy kan twee ook wat meer ongewonde aan mekaar voorstel, deur byvoorbeeld te sê: "Ek wil al so lank voorstelle aan …." In `n informele omgewing hoef jy nie te druk om alles te maak op die regte manier om te sê nie, maar jy moet net sorg dat mense aan die praat raken.

In informele situasies mag jy ook alleen die voorname gebruik.

3. Stel `n groep mense op die regte wyse aan mekaar vir. In hierdie geval moet jy elke nuwe komer aan elk individuele van die groep voorstelle, behalwe as `n klein, informele groep is waar `n algemene inleiding volkstaat, en as dit nie te veel tyd kos of die gesprek te veel verstoort om elke groepslid by naam te noem as jy die aandag van die groep het.

Stel by `n formele, groter groep die nuwekomers eers vir aan die hele groep, en neem die nuwekoms dan saam met elke persoon om sy naam vir te stel: "Carolien, dit is Willem, mijn baas; Lydia, dit is Willem, my baas", ens. Ga zo die hele groep rond.

Alhoewel jy dalk dink dat die grappiger of makliker is om net te sê: "Marie, dit is almal. Almal, dit is Marie", help dit nie om die gesprek op gang te help nie. Daarbenewens is dit onbeskoft om "almal" jy sê, omdat dit ook lyk of Marie dit nie waard is om almal te leer ken nie. Natuurlik moet jy goed diskreet wees. As jy op `n luidruchtige fees gebly het en Marie is net binne, kan dit oorweldigend wees vir haar as jy haar dadelik aan twaalf nuwe gesig voorstelt. Betrek Marie dan rustig by die gesprek en stel haar steeds aan `n paar mense tegelyk vir.

4. Herhaal die name nie en draai die inleiding nie om nie. Jy hoef nie, sowel in formele as informele gevalle, die inleiding om te keren nie. Dit is wel duidelik vir beide partye wie wie is. Dit kan vervelend wees om die name te herhalen of die inleiding om te draai, en jy kan deur vir paal kom om te staan.

Prent getiteld Stel mense bekend Stap 10

5. Wees duidelik as jy die naam van `n persoon nie weet nie. Dit is ons almal wel eens oorkomen. Jy wil twee mense aan mekaar voorstelle, en dan realiseer jy dat jy die naam van die persoon wat vir jou nou staat volledig vergeet is. Jy kan twee dinge doen:

Jy beleef verontskuldiging, en sê: "Het spijt my, hoe heet je ook al weer?"

Eronderuit probeer om te kom. Zeg: "Kennen julle mekaar al?" Pauzeer dan selfs en wag tot die mense self voorstellen. Dit verdien nie die skoonheidsprys nie, maar dit kan in geval van nood help, veral as jy die naam van iemand is wat jy al verskeie keren vergeet het!

Prent getiteld Stel mense bekend Stap 11

6. Gebruik jy gesond verstand as jy moet beslissen hoe jy mense noem. Die algemene riglyn is dat jy mense aan mekaar moet voorstel op die manier waarop jy normaalweg ook praat. As jy byvoorbeeld goeie vriende geword het met jou vroeëre leraar, Lucy Holstrom, kan jy haar gewoon aan jou vriend voorstelle as "Lucy", as jy haar altyd noem. As dit `n meer formele situasie is en die persoon het geen toestemming gegee om sy/haar voornaam te gebruik, en jy noem hom/haar altyd "Professor" van "Mevrou", blyf dat dan ook gewoon doen.

As jy twyfel, kies dan vir die formele opsie. Jy kan beter as jy sê: "Jy mag my wel Bob noem", dan dat jy hom meteen "Bob" noemt in plek van Meneer.

Wenke

Die reaksies nadat mense aan mekaar voorgestel is om variëren van eenvoudige weg "Hallo", van "Leuk jy te ontmoeten", tot "Elizabeth het my soveel oor jy vertel". Oordrijf het nie met te ouerwetse, bloemryke taal, want dat kan `n afknapper wees.
Voorkom dat jy mense aan mekaar voorstel dat jy nie 100% seker is dat jy mekaar wil leer ken nie. As jy op `n klein feestje gebuig het, is dit een ding. Maar wanneer jy by die opening van `n nuwe museum gebuig is, en jy baas is er, net as jy buurman Ronald, stel ze dan nie aan mekaar vir as jy dink dat jy baas geen sin het om die ou Ronald te leer ken. Jy kan ook help om eers te bedenken op watter manier jy twee mense aan mekaar kan koppel. Help dan na `n kort inleiding gesprek op bende.
Metodes van inleiding wat jy moet sien wat jy kan sien:

Die woorde "moet" van "moet moet" gebruik as jy mense aan mekaar voorstel. Dit kan oorkomen as onbeleefd, opdringerig of bazig. Dit is byvoorbeeld nie: "Jullie moet mekaar regtig leer ken", van "Jullie moet mekaar leer ken", van "Jullie moet `n hoop hê om oor te praat" (Wil hoe sou jy dat van tevoren kan weet?)
Dit is ook nie nodig om `n aksie te hê nie, soos die hande skudden, want dit is onbeleefd. Bijvoorbeeld: "Schud de hand ontmoet.."
Alleen maar sê "Dit is…" kan `n bietjie te informele klinken, dus gebruik hierdie sinskonstruksie nie by `n formele ontmoeting nie.
Iemand dwingen om `n persoon te ontmoet wat hy/sy al duidelik gemaak het dat hy/sy nie te wagte is om te wag om voorgestel te word nie. Geen ruzies te lijmen en bagatelliseer hul probleme nie - dit is sy/haar eie keuse om nie voorgestel te word om te wil word nie.

Waarschuwingen

As jy iemand se naam vergeet, draai is dan nie omheen nie. Geef gewoon toe dat zijn/haar naam jy selfs ontschoten is. Wees nederig!
Onderwerpe wat jy beter kan vermijden tydens `n introductie is skeiding, ontslag, siekte, enz. Mense voel gewoonlik ongemaklik by hierdie soort onderwerpe.
Onthou dat dit kulturele, sosiale en regionale verskille kan wees by die aan mekaar voorstelle van mense. Daar kan klein nuanses wees wat jy dalk moet weet as jy op onbekende terrein gebuig is.