Gratis stap vir stap instruksies 
Alle CV`s benodig `n kopskrif aan die bokant met basiese inligting soos jou naam en ander kontakbesonderhede. Hierdie teks lyk groter as die ander teks op die bladsy. CV-lettertipes moet `n professionele voorkoms hê en maklik wees om te lees. Te flitsende, kursief lettertipes is nie `n goeie keuse vir CV`s nie. Hou by lettertipes soos Calibri, Arial, Georgia, Times New Roman en ander formele lettertipes wat maklik is om te lees. Kleur kan gebruik word om teks in `n CV uit te lig, maar baie spaarsamig, en kan help om jou CV te laat uitstaan. Jy kan kleure by opskrifte soos "Werkervaring", "Onderwys" en "Vaardighede" byvoeg. Die kleure wat jy kies moet egter donkerder skakerings van die primêre kleure wees, soos diepblou en pers. Vermy kleure wat moeilik is om te lees, soos geel, of helder neonkleure, soos lemmetjiegroen of warm pienk. Sommige CV`s, veral wanneer dit by kreatiewe beroepe kom, kan `n meer kreatiewe formaat gebruik. Soek kreatiewe CV`s op Pinterest en Flickr om idees vir `n unieke formaat te kry. Jy moet egter altyd daarna streef om jou CV leesbaar en professioneel te hou. Daarbenewens het jy dalk ook minder ervaring as `n tiener, wat `n potensiële werkgewer meer veroordelend kan maak oor `n kreatief ontwerpte CV, aangesien hulle dit kan sien as `n manier om jou gebrek aan werkservaring te bedek. 
Skryf jou naam in `n groter letter as die res van die CV. Maak seker jou naam is iewers bo-aan die bladsy, as `n kop bo die ander teks. Onder jou naam sal jou adres, telefoonnommer en e-posadres wees. Maak seker dat jou e-posadres `n professioneel klinkende naam het, met jou volle naam in plaas van `n bynaam of enigiets anders toevallig. Maak ook seker dat enige stempos-groete op jou foon professioneel is ingeval jy `n oproep oor `n werk mis. 
Jy stel `n doelwit in `n paragraaf van 2-3 sinne, waarin jy aandui wat jy professioneel wil doen en hoekom jy goed daarmee sal wees. Probeer om so spesifiek as moontlik te wees. Vermy opmerkings soos: `My doel is om `n posisie in my veld te kry. Ek wil my vaardighede en opvoeding gebruik om meer ervaring op te doen. Ek is `n harde werker.Dit vertel jou werkgewer niks spesifiek oor jou nie. Vra jouself af: `Wat is my spesifieke vaardighede? Wat kan ek by hierdie kenmerk voeg?Omdat dit beter is om so spesifiek as moontlik te wees, is dit `n goeie idee om jou doelwit vir elke aansoek kortliks oor te skryf en dit aan te pas by daardie werkgewer se spesifieke vrae en behoeftes. Gestel byvoorbeeld jy het nog altyd in politiek belang gestel en wil `n somer-internskap tydens `n verkiesingsveldtog doen. `n Liefdadigheidsorganisasie vir daardie werk kan dan iets wees soos: `Ek is al drie jaar `n vrywilliger vir politieke partye en het ondervinding met verkiesingsveldtogte opgedoen. My doelwit is `n politieke loopbaan, wat my ervaring in fondsinsameling, bevordering en algemene veldtogbestuur vergroot.` 
Lys formele en informele vrywilligerswerk, kinderoppasser, of tuinmaak, honde stap, of ander take wat jy vir familielede gedoen het of betaalde werk vir bure. Selfs al is dit nie besonder formele werke wat baie vaardighede vereis nie, is dit belangrik dat jy dit op `n gereelde basis onderhou het, `n sterk werksetiek en goeie tydbestuursvaardighede toon. Laag betalende deeltydse poste lyk dalk nie na veel nie, maar om kelnerin- of kleinhandelposte te noem, kan goed voorkom as jy demonstreer hoe sulke poste jou gehelp het om met ander te kommunikeer. Fokus op hoe jy interaksie gehad het met en kliënte gehelp het, en die groot hoeveelhede inligting waarmee jy moes werk. 
Aanlyn kan jy `n lys van CV-bepalings vind wat jou kan help om die werk te kry wat jy wil hê. Dinge soos geklassifiseer, ontleed, gefasiliteer, bemeester, ontleed, bereken, opgevoed en ontwerp is net `n paar voorbeelde van woorde wat goed lyk op `n CV. Die gebruik van spesifieke terme kan `n werk indrukwekkend laat lyk en die oordraagbare vaardighede wat jy uit eenvoudige take opgedoen het, beklemtoon. As jy gedurende jou hoërskooljare oor naweke as `n kelnerin werk, dan kan `n goeie punt vir jou diensgeskiedenis wees: `Om baie kliënte saans op `n vriendelike manier te hanteer, om `n positiewe beeld vir die maatskappy te handhaaf.` Besonderhede maak ook saak. Werkgewers is mal daaroor as take verdeel word. Kom ons sê jy is `n hoërskoolleerling en jy het die somer spandeer om ander studente in wiskunde op te knap. In plaas daarvan om te sê: "Leer studente elke week," formuleer dit op `n meer indrukwekkende manier wat jou werk afbreek. Byvoorbeeld: `Het `n roterende groep van 6 tot 7 studente elke twee weke geleer in die basiese beginsels van algebra en meetkunde, ouderdomsgepas.` 
Miskien het jy al ooit `n kompetisie gewen of uitgeblink in `n buitemuurse aktiwiteit, dit is `n wonderlike ding om by jou CV te voeg. Om `n span aan te voer, sport te speel, in `n band te speel of te blog met toepaslike inhoud is alles dinge wat indrukwekkend genoeg is vir werkgewers, aangesien dit wys dat jy die vermoëns vir leierskap en inisiatief het. Indien jy `n student is, dui asseblief aan of jy `n toekenning ontvang het. Die klem op hoë grade en goeie studievaardighede wys dat jy `n harde werker is en take proaktief aanpak wanneer jy aangestel word. 
Konsentreer op jou akademiese prestasie. As jy min praktiese ondervinding het, maar goed gevaar het in terme van grade en toetstellings, kan dit `n werkgewer beïndruk. Is jy bedrewe met sagteware? Baie voortgesette onderwys- of hoërskoolkursusse sluit kursusse in sagteware in wat belangrik kan wees vir sekere werke. As jy vaardig is in iets soos Photoshop of Adobe Illustrator, dui dit asseblief hier aan. Om `n tweede taal te praat kan ook werkgewers beïndruk. Selfs gespreksvaardighede in Spaans of Frans en geleer op hoërskool kan goed lyk op `n CV. 
Skep 'n cv vir 'n tiener
Inhoud
Om werk te soek kan `n opwindende maar ook senuweeagtige tyd wees wanneer jy `n tiener is, veral as dit jou eerste werk is. As jy `n tiener is wat wil aansoek doen vir `n deeltydse of seisoenale werk, of `n tiener help om `n CV te skryf, moet jy dalk kreatief raak oor die lys van werkservaring vir potensiële werkgewers.
Trappe
Deel 1 van 3: Begin `n CV
1. Wees konsekwent met formatering. `n Soliede uitleg is `n moet vir `n CV. As jy `n tiener is, het jy dalk min ervaring in die ontwerp van `n CV. Watter keuses jy ook al maak, maak seker dat jy dit konsekwent deur jou CV implementeer.
- Maak keuses oor hoe jy jou werkservaring vertoon. CV`s gee gewoonlik `n oorsig van die posisies wat jy beklee het, gevolg deur `n verduideliking van elke pos. Jy kan kort paragrawe of kolpunte vir verduidelikings gebruik, maar maak seker dat die formatering heeltyd dieselfde bly. As jy die take vir `n sekere werk in `n paragraaf verduidelik, moet jy dit ook in paragraafvorm vir die ander take doen.
- Sekere dele van `n CV is in vetdruk of kursief gemerk om die aandag op `n bepaalde posisie, skool of werkplek te vestig. Maak seker dat die metode wat jy gebruik om woorde uit te lig, konsekwent is. Byvoorbeeld, kom ons sê jy kies om een van die poste wat jy al gehad het so te lys: Kelnerin, Emma`s Grill. Dan in die res van die CV moet die postitels vetgedruk wees en die name van maatskappye in kursief.
- Lettergrootte en spasiëring moet regdeur die CV eenvormig wees. Byvoorbeeld, jy kan altyd `n 12-punt-lettertipe vir die pos gebruik, en `n 10-punt-lettertipe vir die werkpleknaam en posbeskrywing.
2. Maak seker dat die CV op een bladsy pas. Oor die algemeen moet die CV nie meer as een bladsy wees nie. Soms het mense wat baie verskillende posisies gehad het CV`s langer as een bladsy, maar as `n tiener begin jy waarskynlik net so dit is beter om jou CV tot een bladsy te beperk.
3. Kies `n uitleg. Jy moet `n formaat vir jou CV kies. CV`s is op verskillende maniere ontwerp en daar is geen harde en vinnige formateringreëls nie. Die keuse wat jy maak behoort egter maklik te lees vir potensiële werkgewers.
4. Voeg jou kontakbesonderhede by. Alle CV`s moet sekere basiese kontakinligting bevat. Sluit asseblief die volgende inligting bo-aan jou CV in:
5. Dui ook `n doelwit aan. Alhoewel doelwitte al hoe minder vir CV`s gebruik word, is dit steeds `n goeie idee vir `n tiener om `n paar sinne aan jou loopbaandoelwitte te wy.
Deel 2 van 3: Voeg jou vaardighede by
1. Dui asseblief jou vlak van opvoeding aan. Omdat tieners oor die algemeen min werkservaring buiten hul hoërskoolopleiding het, moet jy `n afdeling oor jou opleiding bo-aan jou CV byvoeg.
- Begin met jou mees onlangse opleiding en werk van daar af terug. Moet egter nie so ver teruggaan dat jy ook jou laerskool noem nie. Net jou verdere opleiding, as jy dit volg, en jou sekondêre skool.
- As jy enige spesiale endossemente of toekennings tydens jou hoërskoolopleiding ontvang het, is dit `n goeie idee om dit hier te lys. Dinge soos ekstra bokse dui op `n sterk werkshouding. As jy `n besonder hoë gemiddelde het, dui dit asseblief ook aan.
2. Voeg werkservaring op `n kreatiewe manier by. Dikwels het tieners nog nie `n vaste werk gehad nie of hul werkservaring is baie beperk. Daar is egter maniere om jou werkservaring kreatief aan te bied om te wys dat jy sterk vaardighede het, selfs al het jy min werkservaring.
3. Gebruik jou woorde wys. Gebruik standaard CV terme wanneer jy die poste wat jy gehad het, lys. Dit is terme wat op CV`s gebruik word om jou werkservaring indrukwekkend te maak en vir die werkgewer uit te staan.
4. Lys spesiale vaardighede en prestasies. Alhoewel jou werkservaring `n paar leemtes kan hê, kan `n afdeling met `n opskrif soos "Prestasies en toekennings" help om indrukwekkende nie-werk inligting uit te lig.
Deel 3 van 3: Onderskei jouself
1. Verskaf twee verwysings. Verwysings is goeie inligting om by `n tiener-cv te voeg. Omdat jy dalk min ervaring het, kan dit noodsaaklik wees om na `n aantal mense te verwys wat kan instaan vir jou werksetiek om jouself te onderskei.
- Die verwysings wat jy noem moet mense wees wat iets oor jou professionele kennis kan sê. Kies onderwysers, voormalige base, mense saam met wie jy vrywillig gewerk het, opleiers, musiekonderwysers, of selfs `n kundige vriend wat jy lankal ken.
- Moet asseblief nie vriende of familie noem nie, want dit kan as onprofessioneel voorkom.
2. Beklemtoon jou werksetiek. As jou ervaring beperk is, is daar steeds maniere om jou werksetiek te beklemtoon. Werkgewers is dikwels huiwerig om onervare werkers aan te stel, maar kan jou dalk `n kans gee as jy as `n harde werker oorkom.
3. Gebruik korrekte grammatika, spelling en leestekens. `n Goeie CV moet vry wees van spel- en grammatikale foute. Maak seker dat jy die CV noukeurig proeflees. Jy moet ook iemand anders jou CV laat lees om te kyk of jy al die foute reggemaak het. Soms wanneer jy lank aan `n dokument gewerk het, kan jy geneig wees om blind te word vir foute, selfs dié wat voor die hand liggend is.
4. Pas jou CV aan vir verskillende poste. Moenie dieselfde CV stuur na elke pos waarvoor jy wil aansoek doen nie. Probeer om jou CV vir `n verskeidenheid posisies aan te pas. As jy vir `n standaard werk aansoek doen, hou by dinge soos tuinwerk of diens in terme van ondervinding. Wanneer jy aansoek doen vir `n internskap, verskuif die fokus na vrywilligerservaring, akademiese prestasie en relevante vakke.
Wenke
- Wanneer `n CV vir `n tiener geskep word, sal sommige maatskappye verkies dat jy `n aansoekvorm op hul webwerf invul of e-posaanhangsels of elektroniese lêers insluit. Volg elke werkgewer se spesifieke instruksies.
- Voeg betroubare verwysings by wat nie deel van jou onmiddellike familie is nie. Aanbevelingsbriewe van onderwysers, vorige werkgewers en staatsamptenare kan potensiële werkgewers beïndruk.
- Die skryf van `n CV vir `n tiener behoort `n samewerkende proses te wees. As jy `n volwassene is wat probeer help, betrek jou tiener by hierdie proses om te help om die onafhanklikheid te ontwikkel wat nodig is in `n mededingende arbeidsmark.
Artikels oor die onderwerp "Skep 'n cv vir 'n tiener"
Оцените, пожалуйста статью
Gewilde
