Gratis stap vir stap instruksies 
Draag jy mees vleiende outfit. Maak seker dat die outfit geskik is vir die werkplek. Oorweeg `n paar dae voordat jy besluit om jou kollegas uit te vra jy haar laat knippe. Op die manier sien jy `n goeie indruk. Maak seker dat jy die dag doucht en dat jy deodorant en skoon klere dra. Besteed wat ekstra tyd aan jou sorg, sodat jy haar, gesigshaar (als jy het) en grimering (als jy die draagt) perfek is. Kontroleer of jy mond in die spiegel is of jy seker is dat jy dit nie tussen jou tande sit nie. Spoel met mondwater of neem `n pepermuntje kort voordat jy jou collega benaderd, sodat jy adem fris en muntig is. 
Ga na jou collega as die alleen is. As jy ander in die buurt is, kan jy jou kollegas ongemaklik voel of onder druk geplaas word om te sê. Kies `n gemaklike ruimte waar jy en jou kollegas veilig sal voel. Vra jy nie direk buite die toilet nie, byvoorbeeld, of in jou kantoor (als jy jy het nie), wil hierdie plekke intimiderend wees van selfs ronduit ongepaste om iemand te doen wat jy vra. `n Goeie plek om te vra kan `n neutrale werkruimte wees, soos by die kopieermasjien in `n kantoor of wanneer julle beide agter die toonbank staan, soos wanneer jy in `n restaurant werk. Maak seker dat jy nie kollege te vinnig weg is om iets belangriks te doen nie, want jy wil jou volle aandag hê as jy dit vra. 
Wees beleefd en hartlik as jy het gevra. Doe nie opdringerig of behoeftig nie, en gedraag jy nie ongeïnteresseerd nie. Maak eers `n praatjie, sodat dit nie lyk dat jy hom/haar uit jou vrae het nie. Vraag jy kollega hoe hy met hom of haar gaan, hoe hy in die naweek was en hoe hy met sy of haar dag gaan. Gaan daarna soepel oor in die mee uitvragen van jou collega. Jy sou iets kan sê: `Hé, ek het regtig leuk gevind om te praat. Zullen ons dit naweek ergens verder praat by die koffie, as jy vry gebuig het?` As jy collega sê, sê dan: `Geweldig! Wanneer sou dit `n goeie oomblik wees?As jy collega nee sê, wees dan beleefd en vriendlik, maar bly nie rondhangen of het ongemaklik maak nie. 
As jy kollegas sê, wees dan beleefd en respekteer moontlik. Zeg iets om spanning te verminder, soos: `Geen probleem. Nou, ek hoop dat jy `n goeie naweek het.` Excuseer jouself en loop weg. Langer deur praat kan dit vir julle beide ongemaklik maak. Wees beleefd en hoflik teen die kollega, maar sorg dat jy nooit met hom/haar flirt van `n romantiese belangstelling wys, jy weet dat hy of sy geen belangstelling het nie. 
Sommige werkplekke vereis dat jy enige romanse op die werkplek deurgee aan jou leiding gee. Ander het moontlik `n nog sterker beleid. Dit kan nodig wees om die aard van jou nuwe relatie geskryf deur te gee, wat moeilik kan wees as julle beiden nog aan het aftasten en is nog geen `etiket` op geplak. Wees jy daarvan bewust dat as jy `n relatie het potensieel het ten koste te gaan van jou produktiwiteit, julle beide ontslae kan word as die relatiewe julle gedrag op die werkvloer onprofessioneel maak. Kontroleer die reëls van jou werkgever (meestal word jy hierdie gegee wanneer jy aangeneem word of staan op die internet). As jy nie beskik oor `n soortgelyke reglement nie, vraag dan aan iemand wat werksaam is by personeelsake of `n vergelykbare funksie het, oor die beleid op die werkvloer. Bedenk dat selfs romantiek op die werkvloer toegelaat word, jy in ernstige probleme kan kom vir publieke uitingen van genegenheid, flirten op die werkvloer, dit gebruik van terme van vertering op die werk, of dit gee van `n voorkeurbehandeling aan jou partner. 
Vra jouself eerlik af van jou en jy kollege op die werk kan saamwerk as julle uit mekaar gaan. `n Goeie manier om dit te doen is om terug te dink aan jou mees onlangse rommelige breuk. Jy kan saam met `n tafel gaan sit om aan `n projek te werk? As jy dink dat jy saamwerk met jou collega na `n moontlike breuk nie aankan nie, dan is dit dalk die beste om heeltemal nie met mekaar te gaan nie. As jy dink dat julle allebei volwassenes is om te kan gaan, dan moet jy daarvoor gaan en jy moet kollege uitvra. 
Je prestasies kan afneem as een van beide ongemaklike gevoelens by die saamwerk. Een van julle kan nie verplig voelen om die afdeling van die maatskappy te verlaat nie. As jy al bevriend is met jou collega en jy dink om hom/haar uit te vra, kan jy dalk `n reeks gesprek met hom/haar aangaan oor wat julle beiden sou doen as jy onder druk van jou baas sou sit om die verhouding te beëindig. Maak seker dat jy `n plan wil hê waar jy albei oor een is. 
Die voordeel van iemand op hierdie manier wat ek vra, is dat dit dikwels `n natuurlike manier is om in `n gesprek te kom. As jy `n praatjie met jou kollega maak, sal hy of sy waarskynlik vra wat jy beplan vir die naweek op `n gegewe oomblik. Dit is `n perfekte geleentheid om te beplan om te beskrywe en dan is dit `n kollege wat nodig is. Ek kan iets sê: `Ek is van plan om Saterdag te gaan met `n konsert. Ek het `n ekstra kaart – jy mag dalk om mee te gaan...? 
Hierdie metode werk alleen as jy en jy kollege al flirten en dit duidelik is dat julle albei in mekaar geïnteresseerd is. Probeer die onderwerp op `n natuurlike manier om te laat kom. Dit kan `n laaste stap wees, en die tydsberekening en uitvoering moet perfek wees, anders kan dit oorkom en die ander wegjagen. As iemand op die werkvloer het oor `n onlangse rampzalige date, dan sou jy so kan sê: `Ek het medelijden met Shannon na die blind date. My ideale eerste datum sou _______ wees. En die gee?` Zodra het collega gereageer met haar ideale eerste afspraak, dan kan jy iets sê as: `Wauw, dit klink eintlik baie leuk. Zou jy dalk `n keer regtig wil maak?`
'N kollega het my gevra
Inhoud
Dit kan laaste wees om `n kollega saam uit te vra vir `n afspraak. Jy wil nie direk wees nie, maar jy wil hom of haar laat sien dat jy geïnteresseerd is. Jy wil ook nie dat die dinge op die laaste werk nie, maar jy moet iets doen om iemand te vra wat jy in vuur en vlam sit. Feit is verhoudings tussen collega`s binne `n besigheid omgewing heel gebruiklik, en oor die algemeen wel geaccepteerd word. Zolang je beleefd en respectvol bent as je het je collega vraagt, en solang julle beiden die werkrelatie professioneel kan hou, hoef jy geen sorg te maak. Dit is egter altyd `n goeie idee om jou werknemershandboek na te slaan of `n personeelsvertegenwoordiger te raadplegen of `n beleid is aangaande dit uitgaan met kollegas, sodat jy moontlike probleme in die toekoms kan vermijden.
Stappen
Deel1 van 3: Die regte geleentheid kies
1. Ga na van je collega vrygezel is. Voordat jy jou kollega benader het vir `n afspraak, moet jy daarvan vergewissen dat hy of sy daadwerklik vrygezel is. Dit kan jy baie tyd en skaamte besparen en jou werkrelasie onaangenaam hou.
- As jy bevriend is met jou kollega, kan jy jou sosiale media kontroleer of al `n liefdespartner is.
- Sommige sosiale mediaplatforms soos Facebook het `n spesiale profiellyn vir iemand se verhoudingstatus. Jy kan ook deur `n paar onlangse foto`s van jou collega se bladeren om te sien of daar foto`s is van jou collega met iemand se hand vashout of knuffelt met iemand, wat kan wys op `n relatie.
- As jy `n getroue vriend het op die werk, dan kan jy hom of haar vra na die kollege waarin jy geïnteresseerd is. Vra `n vriend om diskreet te wees en net iets te wees as: `Ek dacht eraan om _______ mee uit te vra; weet je van hij/zij vrijgezel is?.
- Daar is geen opsies wat beskikbaar is nie, maar jy kan altyd self aan jou kollegas vra. Gaan net voorsig om te werk en probeer dit in `n gesprek aan die orde te stel.
- Jy kan byvoorbeeld iets sê: `Dit klink as `n lekker plan vir hierdie naweek. Ga je met je vriend (of vriendin), of alleen?`. As je collega vrygezel is, sê hy of sy dalk iets is: `Nee, ek sien niemand. Ek gaan net alleen.`
2. Maak seker dat jy die dag op jou beste uitsien en ook goed voel. As jy weet dat jy jou kollega vrygesel is en jy het besluit om hom of haar uit te vra, moet jy seker maak dat jy die dag op jou beste uitsien en jy selfverzekerd voel. Doen die ochtend iets wat jy ofwel sal help om te ontspan of jy positief sal maak, afhangende van jou persoonlikheid. Jy moet ook sorg dat jy selfverzekerd voel deur jou te kleden vir sukses.
3. Benader je collega op `n geskikte plek. Waar en hoe jy jou collega uit vraagt is baie belangrike faktore om rekening mee te hou. Selfs as je collega in je is geïnteresseerd, kan hy of sy twyfels of onzekerheden het oor het benaderen van jou, en dus kan hy my uitvra van jou collega op die verkeerde plek, tyd of binne `n konteks wat die onhandig is, wat strek oor selfs vijandigheid veroorsaak.
4. Wees jouself. As jy met jou collega praat, is dit belangrik dat jy gedra word soos jy normaalweg praat. As jy nerveus gebuig het, sal jy collega het merken. En as jy `n rol aanneem, sal jy jou kollege sekerlik bewustelik wees en sal hy of sy waarskynlik nie waardeer nie. Blijf gewoon kalm en respekteer jy altyd collega.
5. Vraag je collega mee uit. Die moeilikste is eintlik die daadwerklik om uit te vra van die kollege. Dit kan baie intimiderend wees, maar onthou dat jy nie veel te verloor het nie. Die ergste wat kan gebeur is dat jy collega jy beleefd kan afwys, in welk geval jy gewoon kan glimlachen en jouself beleefd verontschuldigen.
6. Weet wanneer jy moet stop. As jy jou collega gevra het en hy of sy is nie geïnteresseerd nie, dan moet jy dit later laat. Herhaalbare vrae aan `n kollega wat jy al vertel het dat hy of sy nie geïnteresseerd is in `n afspraak met jou nie, kan beskou word as `n vijandige werkomgewing, wat uiteindelik kan lei tot jou ontslag. Vergeet nie: as jy collega nie geïnteresseerd is in jou nie, is daar groot genoeg ander mense wat graag met jy wil gaan. Dit is jou tyd en die moeite nie waard om jou collega lastig te vallen as hy/sy geen belangstelling het nie, en jy kan jou baan om te verloor.
Deel2 van 3: Evalueren van `n afspraakje `n goeie idee is
1. Beoordeel van er sprake is van `n machtsverhouding. Die belangrikste situasie waarin dit met `n kollega `n slegte idee is (eienlik die enige rede op baie werkplekke) is ook `n van julle in `n magsposisie verkeer. Uitgaan met je baas, bestuurder van supervisor kan jy oneerlijke gunsten ervaar op die werk. Ook kan dit met `n werknemer uitgaan (wat die bestuurder gebuig het) `n situasie skep waarin jy `n werknemer onder druk voel om te gaan en dit kan onveilig wees om te stop as die verhouding nie werk nie.
- Gaan alleen met iemand wat op dieselfde vlak is. Zolang is geen machtsverhouding is tussen julle twee, sou julle veilig met mekaar moet gaan (zolang die beleid van jou werk het toegelaat).
- Selfs as julle gelyk is, is altyd `n kans dat `n van julle in die toekoms gepromoveer word. Die promosie, hoewel geweldig vir jou loopbaan, kan die aard van julle verhouding op die werk drasties verander.
2. Ken die beleid op die werkplek vir die uitgaan met collega`s. Baie kantoren het spesifieke voorskrifte, reëls van selfs verbode met betrekking tot werkrelasies. Voordat jy die dinge na die volgende vlak kantel, is dit belangrik om te weet of jy werk sal toestaan, want jy wil nie die risiko loop dat een van julle of albei ontslae word nie.
3. Bedenk jou en je collega nauw saamwerk. Selfs as jy en je collega gelyken is, bestaan nog steeds `n risiko op `n slegte professionele verhouding as die dinge nie goed verlopen nie. As julle beiden in staat is om volwassen te wees om te gaan, dan is alles oké. As julle egter saam met mekaar werk, kan dit ingewikkeld wees as julle uit mekaar gaan.
4. Dink na oor wat kan gebeur as dit nie lukt nie. Selfs hoef nie saam te werk of nauw hoef saam te werk nie, dan kan `n rommelige breuk van invloed op jou werkprestasie wees. Dit kan moeilik wees om mekaar elke dag op die werk te sien, veral as `n van julle nog steeds gevoelens vir die ander het. Dit beteken nie dat dit nie nodig is om te werk as jy en jy kollegas iets met mekaar kan hê nie; dit beteken net dat jy alle moontlike resultate moet oorweeg voordat jy verder gaan.
Deel3 van 3: Een collega terloops mee uitvragen
1. Weet wat jy van tevoren gaan vra. Probeer dit nie ter plekke nie. As jy jou collega benaderd, of hy/zij nou wel of nie geïnteresseerd is nie, is dit van die afhoudt, sal dit gee van vage of onduidelijke planne om ander nie oortuigen nie. Hou die informeel, maar weet wat jy in gedagtes het voordat jy jou kollegas vra om saam uit te gaan.
- As jy nie seker weet of jy collega geïnteresseerd in jou is nie, dan is die kans dat hy/sy instemt groter as jy hom/haar wil vra na iets gewoons, dan vir `n formele diner van `n film.
- Beslis van tevoren wat jy wil doen -- byvoorbeeld koffie gaan drink, of miskien na het werk saam iets gaan drink (als julle almal oud genoeg is om dit te doen).
- As jy jou collega mee uit vraagt, vraag hom/haar dan mee uit te gaan na `n ander welk informele evenement wat jy gepland het.
- In plek van te begin met iets vaags as `Wil je met my uitgaan`, sou jy in die plek iets kan sê as: `Ek wil regtig graag verder wil kletsen by die koffie of miskien `n drankje, as jy vry gebuk gaan.`
2. Nodig je collega uit vir `n sosiale byeenkoms wat jy gaan doen. As jy bang is om jou collega te oorrompel, dan kan jy hom of haar terloops vra of hy of sy by jy wil aansluit by iets wat jy tog al van plan was om te gaan. Maak seker dat jy iets pas, soos om `n konsert te gaan of `n straatfees.
3. Maak `n vriendskaplike `wedstryd` van om idees te kom vir `n uitje. Een vriendskaplike wedstryd dui op dit geval dat julle kyk wie is met die beste idee op die proppen kom vir `n eerste uitje. Hierdie metode om `n kollege te vra om die beste werk as jy en jou kollege te vra, al `n goeie verstandhouding en gereelde vriendskaplike kletsen. Die doel is, nogmaals, om dit ongedwongen te hou en jy kollege geen ongemaklike gevoel te gee.
Wenke
- Ken die beleid van jou werkgever op die gebied van verhoudings op die werkplek en volg die brief. Soek uit of jy `n verhouding moet bekend maak, en so ja, aan wie.
- Dit is gewoonlik `n goeie idee om die verhoudings op die werk tussen julle tweeën te hou, behalwe as dit vereis word dat jy werkgever is, leiding gee van personeelmedewerker wat op die hoogte is. Toon nie veel genegenheid vir mekaar op die werk nie, want dit sal jou kollega se `n ongemaklike gevoel gee.
- Bly professioneel wanneer jy op die werk gebuig is. Jy hoef mekaar nie te negeren of te doen alsof jy mekaar nie kent nie, maar dit is nie nodig om mekaar se hand vas te hou nie, te kussen of intiem te doen op die werk.
Waarschuwingen
- Gebruik die e-pos van die maatskappy nie om jou kollege se vrae uit liefdesbriewe te stuur nie. As dit gekontroleer word of as jy betrapt word, dan kan jy ontslae word. E-posse waarin `n kollege `n ander kollege mee uit gevra word, kan ook gebruik word as bewys teen jou in `n saak van seksuele intimidasie.
- Beskou `n besigheid van professionele byeenkomste nie as `n afspraak nie. Hou al jou persoonlike en kommunikasiegeskeide.
- As jy ander mense in verhouding tot die werk ongemaklik maak, kan jy by die bestuur `n klacht oor indienen maak. Ook al is dit nie in stryd met die beleid nie, handel altyd volledig professioneel op kantoor. Dit is beter om seker te maak vir ons te neem en agteraf te kry.
- As jy `signalen` verkeerd interpreteert of jy ongepast gedraagt word, kan jy vir seksuele intimidasie aangekla word.
Artikels oor die onderwerp "'N kollega het my gevra"
Оцените, пожалуйста статью
Gewilde
