Gratis stap vir stap instruksies 
Jy kan na hul LinkedIn-profiele of hul profiele op ander professionele netwerke kyk om nog meer inligting te kry. Moet egter nie te persoonlik raak nie. Jy hoef niks te noem wat jy op die onderhoudvoerder se Facebook-bladsy gevind het nie. 
`Wat is jou sterkste punte??Kies een of meer sterk punte wat illustreer hoekom jy `n goeie pasmaat vir die posisie sal wees, en verskaf konkrete besonderhede wat aandui hoekom jy daardie krag sal hê. Maak seker dit is relevant vir die werk. Wat is jou grootste swakpunte??` Moenie iets sê soos `Ek werk te hard` - almal het dit al gehoor! Kies eerder `n swakheid wat nie baie belangrik vir die posisie is nie en wys jy werk daaraan om daardie punt te verbeter. Sê iets soos: `My grootste swakheid met onderwys is tydsbestuur. Ek raak so opgewonde oor al die materiaal dat ek soms probeer om te veel nuwe materiaal in een les te prop. Maar ek het geleer om elke les in vyf minute intervalle op te breek en seker te maak dat ek net dek wat die studente binne `n klasperiode kan hanteer.` Hoekom wil jy by hierdie maatskappy werk?Moenie vir die onderhoudvoerders sê jy wil daar werk nie, want dit is die enigste maatskappy wat jou vir `n onderhoud gevra het. Wys eerder verskeie dinge uit waarvan jy hou van die maatskappy en wees so gedetailleerd as moontlik; verduidelik verder hoekom jy dink jy sal pas en wat jy tot hul span kan bydra. 
Vra oor `n aspek van die werk waaroor jy meer wil weet Vra hoe jou daaglikse lewe in daardie posisie sal wees, soos hoeveel tyd jy saam met ander kollegas sal deurbring Vra wat hul gunsteling deel van werk vir hierdie maatskappy is Vra oor ander maniere waarop jy binne die maatskappy kan deelneem, behalwe die posisie. As jy byvoorbeeld aansoek doen vir `n werk as hoërskoolonderwyser, vra of daar enige buitemuurse aktiwiteite is waaraan jy kan deelneem. 
Jy kan selfs vir die oefenonderhoud verander sodat jy nie senuweeagtig raak wanneer jy vir die onderhoud verander nie. Laat die ander persoon jou `n eerlike beoordeling gee van wat jy beter kan doen in die werklike werksonderhoud. Maak net seker dat die ander persoon jou meer komplimenteer as om jou te kritiseer sodat jy bemoedig voel. 
“Ek weet dat sterk kommunikasievaardighede noodsaaklik is vir hierdie pos, en dit sal my veral pas vanweë my jarelange bestuurservaring, opleiding en ervaring in die aanstelling van personeel. Ek het jare lank met werknemers, kliënte en bestuurders gekommunikeer en het geleer hoe om positiewe terugvoer te gee en met respek vir die ander te bespreek wat verbeter kan word.` `Ek is opgewonde oor al die samewerking wat die pos vereis. Ek het suksesvol in spanne gewerk en met baie kollegas saamgewerk in my huidige rol, en ek wil graag daardie ervaring na hierdie maatskappy bring.` 
As jy byvoorbeeld vir `n onderwyspos aansoek doen, kan jy `n ou sillabus saambring om aan te dui watter tipe werk jy kan doen. 
Selfs al is jy baie vroeg, gooi jou Starbucks-koffie weg voordat jy ingaan. Om met koffie in te gaan wys `n heeltemal te informele benadering tot die gesprek. As jy `n halfuur vroeg is, wag asseblief buite of in die motor. Dit is nie die bedoeling om te vroeg in te kom nie wat die onderhoudvoerders uiteindelik senuweeagtig sal maak omdat hulle nie gereed is vir jou nie. 
Jy kan iets so eenvoudig sê soos: "Ek is Susan. Dankie dat jy die tyd geneem het vir hierdie gesprek.` 
Om hardop te oefen oor wat om te sê, kan jou help om die selfvertroue te bou wat jy nodig het tydens jou onderhoud. Dit gesê, maak seker dat jou woorde natuurlik klink en nie gerepeteer word nie. 
Sekerlik, as jy sien dat die onderhoudvoerder `n groot plakkaat van jou gunsteling sportspan in sy kantoor het, kan jy in die verbygaan `n opmerking daaroor maak, maar moenie veel meer persoonlik as dit raak nie. 
Sê iets so eenvoudig soos: "Baie dankie vir hierdie gesprek. Dit is `n wonderlike geleentheid en ek waardeer dit opreg.` Wanneer die gesprek eindig, kan jy ook vra wanneer jy `n reaksie kan verwag en wat die volgende stappe is. Hulle moet jou hieroor inlig. 
Moenie vra oor die voordele van die werk totdat jy `n aanbod kry nie. Anders sal dit oorkom asof jy meer in vakansiedae as werk belangstel. Moenie praat oor daardie talle ander mislukte pogings wat jy aangewend het om iewers onderhoude te kry nie. Laat dit lyk asof jy hierdie spesifieke kenmerk wil kry. Moenie iets sê om te wys hoe min jy van die maatskappy weet of hoe min navorsing jy gedoen het nie. Maak seker dat jou potensiële werkgewers sien dat jy regtig dink die maatskappy is die moeite werd. 
Jy wil die indruk wek van `n ontspanne, aangename persoon wat maklik is om mee te werk. Selfs al is jou konflikte by die werk nie jou skuld nie, wil jy steeds nie die indruk wek van iemand met wie dit moeilik is om mee te werk nie. 
Boonop doen nie almal dit nie, so jy sal uitstaan as `n persoon wat regtig opgewonde is oor die werk. 
Maak seker jy is professioneel en bly beleefd. Moenie slordig wees net omdat jy oor die telefoon praat nie. Onthou, aangesien jou onderhoudvoerder geen visuele leidrade het nie, sal jy die ekstra myl moet loop om met woorde uit te beeld wie jy is. Hou `n lys van relevante gonswoorde gereed as jy dink hulle kan help. 
Moenie probeer om ander aansoekers af te sit om self goed te lyk nie. Wees eerder vriendelik en ondersteun hulle, terwyl jy dit duidelik maak dat jy die beste kandidaat vir die pos is. As daar groepaktiwiteite tydens die onderhoud is, probeer om `n leiersposisie in te neem terwyl jy seker maak dat jy nie baasspelerig voorkom en die ander onderhoudvoerders verhinder om by te dra nie.
Voorbereiding vir 'n werksonderhoud
Inhoud
As jy senuweeagtig is oor `n werksonderhoud, probeer om dit te sien as `n geleentheid om `n verbetering in jou lewe te maak. As jy vooraf jou navorsing doen en die vrae wat gevra word met selfvertroue beantwoord, sal jy op pad wees om die werk van jou drome te kry. Hoe dit ook al sy, dit is `n wonderlike toepassingservaring en `n geleentheid om volgende keer beter te vaar.
Trappe
Deel 1 van 3: Voorbereiding vir die onderhoud
1. Doen navorsing oor die maatskappy. Die eerste ding om te doen nadat jy vir `n onderhoud genooi is, is om die maatskappy na te vors. Vind uit wat die maatskappy se missie is, hoe lank dit bestaan, hoeveel werknemers dit het en wat jou posisie sou wees as jy die werk kry. As die maatskappy `n leuse het, onthou dit. Maak seker dat jy soveel as moontlik daarvan weet sodat jy die onderhoudvoerders kan beïndruk en wys hoe belangrik dit vir jou is.
- Jy kan tydens die werksonderhoud demonstreer dat jy kundigheid het. Jy kan iets sê soos: "Ek het alles oor jou missie gelees en ek dink dit is `n wonderlike doelwit om die hele wêreld gratis op te voed.".`
- Wys ook dat jy weet wat die pos behels. Om die eienskappe te ken waarna die onderhoudvoerders soek, sal dit makliker maak om jouself te verkoop en te demonstreer dat jy dit het.
2. Ondersoek jou onderhoudvoerders as jy kan. Om `n paar minute te hê om jou onderhoudvoerders op te soek, waar hulle gestudeer het, waar hulle voorheen gewerk het, of enigiets anders oor hulle, sal jou `n voorsprong gee met die aansoekproses. Alhoewel jy nie hoef te noem dat jy hulle op die internet nagegaan het tensy jy gevra is nie, kan `n paar dinge wat jy in gemeen het, soos om vyf jaar gelede by dieselfde maatskappy te werk, in jou guns werk.
3. Berei voor om algemene vrae te beantwoord. Alhoewel elke werksonderhoud anders is, is daar sekere vrae wat onderhoudvoerders dikwels vra, en dit is goed om voorbereid te wees vir sommige antwoorde sodat jy nie onvoorbereid of verras voel nie. Hier is `n paar vrae wat jy vinnig behoort te kan beantwoord:
4. Berei ten minste twee vrae voor wat jy wil vra. Aan die einde van die meeste werksonderhoude sal jou potensiële werkgewer vra of jy enige vrae van jou eie het. Jy moet ten minste `n handvol vrae voorberei en die mees relevante op daardie tydstip kies; dit wys dat jy jou navorsing gedoen het en entoesiasties is oor die pos. As jy net `n bietjie glimlag en sê jy het geen verdere vrae nie, dan lyk dit of jy nie omgee vir die posisie nie. Hier is `n paar vrae om te vra:
5. Oefen saam met `n vriend. As jy daardie werksonderhoud met selfvertroue wil voer, kan jy vooraf oefen saam met `n vriend of selfs iemand wat alles van jou veld weet. Dit kan jou help om jou antwoorde met selfvertroue te gee, behoorlike lyftaal te oefen en vol vertroue te wees in wat jy het om te bied. Dit is ook `n goeie manier om van daardie onderhoudsenuwees ontslae te raak en jou die selfvertroue te gee wat jy nodig het vir die onderhoud.
6. Berei voor om te kan verduidelik hoekom jy `n geskikte kandidaat vir die maatskappy sal wees. Wat jy ook moet doen, is om te verduidelik hoekom jy `n goeie pas vir die maatskappy sal wees. Vind uit hoe die maatskappy se werknemers is en wat die maatskappy dink die belangrikste is wanneer dit kom by die pos wat jy wil hê; gebruik gonswoorde om te verduidelik hoekom jy daardie eienskappe besit en hoekom jy die perfekte pasmaat vir die werk sal wees. Hier is `n paar dinge wat jy kan sê:
7. Maak seker jy het al die dokumente by jou. Dit is belangrik om alles wat jy nodig het die dag voor die onderhoud gereed te hê sodat jy nie op die laaste oomblik voorbereidings vir die groot dag hoef te tref nie. Jy sal waarskynlik jou CV en dekbrief vir verwysing moet bring, asook enige ander bykomende materiaal wat jy dink onderhoudvoerders `n beter idee sal gee van wie jy is en watter soort werk jy doen.
Deel 2 van 3: Suksesvolle onderhoudvoering
1. Trek aan vir besigheid. As jy `n goeie indruk wil maak, sal jy eers vir besigheid moet aantrek. As dit beteken dat jy geld spandeer op `n uitrusting wat reg is vir jou werk, dan sal jy `n keuse moet maak -- een goeie werksonderhouduitrusting kan jou regtig help om die werk van jou drome te kry. Selfs as die maatskappy meer gemaklik is, maak versigtig en trek dalk `n bietjie te slim aan – dit is baie beter as om gemaklik te lyk terwyl jou onderhoudvoerders formeel geklee is.
- Moet ook nie vergeet om goed vir jouself te sorg en aandag te gee aan jou higiëne nie. As jy nie die tyd en moeite in jou voorkoms gesit het nie, sal dit wys.
- Probeer jou uitrusting ten minste `n paar dae voor die onderhoud aan om seker te maak dit pas by jou en dat daar niks daarmee fout is nie. Jy wil nie `n uur voor die onderhoud ontdek dat die prysetiket nog aangeheg is nie.
2. Wees asseblief ten minste 10 minute vroeg. Hiermee dui jy aan dat jy stiptelik is en regtig die werk wil hê. Daarbenewens, as jy instorm net voor die gesprek begin, sal jy nie tyd hê om asem te skep en te ontspan nie. As jou potensiële werkgewers agterkom dat jy nie eers vir `n onderhoud kan opdaag nie, sal hulle waarskynlik dink daar is `n goeie kans dat jy ook nie betyds by die werk sal opdaag nie.
3. Stel jouself met selfvertroue voor. Wanneer jy by die kamer instap, maak jouself lank, maak oogkontak, sit `n glimlag op jou gesig en gee jou onderhoudvoerders `n stewige handdruk, veral wanneer jy jouself voorstel. Loop met `n selfversekerde gang en vermy vroetel of rondkyk in die kamer; Onthou jy het net een kans om `n eerste indruk te maak, en jy wil dit nie mis nie.
4. Wees artikuleer wanneer jy vrae beantwoord. Praat so duidelik en selfversekerd moontlik en maak oogkontak wanneer jy jou gedagtes en idees kommunikeer. Probeer om trefwoorde soos "eintlik" of "uhm" te vermy en fokus daarop om te kry wat jy bedoel, selfs al beteken dit dat jy stilstaan om te dink. Die belangrikste ding is dat jy met selfvertroue praat en dit klink of jy regtig bedoel wat jy sê.
5. Vermy oormatige deel van persoonlike inligting. Alhoewel jy dalk voel dat die onderhoudvoerders regtig van jou hou en dat dit lyk asof hulle beste maats is, moet jy vermy om oormatige persoonlike inligting oor jouself te gee. Moenie oor jou maat, jou kinders of probleme by die huis praat nie; anders lyk dit of jy nie op die werk gefokus en onprofessioneel is nie.
6. Moenie vergeet om elkeen van jou onderhoudvoerders te bedank nie. Wanneer die onderhoud verby is, wys dat jy dankbaar is vir die feit dat jou onderhoudvoerders die tyd geneem het om met jou te praat en jou die geleentheid gegee het om oor jou vaardighede en kwalifikasies te praat. Soos jy die vertrek verlaat, skud weer hand met jou onderhoudvoerder, maak seker dat jy hulle in die oë kyk en hulle `n opregte glimlag gee, voordat jy afsluit met `n dankie; dit wys dat jy bedagsaam en werklik dankbaar is vir die geleentheid geboden.
7. Wat om nie te doen nie. Daar is `n paar dinge wat jy ten alle koste moet vermy wanneer jy `n werksonderhoud betree. Baie mense weet nie dat `n paar onskuldige opmerkings `n groot rooi vlag vir die onderhoudvoerder kan wees nie. Kies jou woorde versigtig en maak seker dat jy die indruk wek van `n respekvolle, harde werker wat regtig opgewonde is oor die pos. Hier is `n paar dinge om te vermy:
8. Moenie negatief praat oor jou huidige werk of werkgewer nie. Selfs nie as jou huidige baas `n onbeskofte, gemene, onbedagsame, neerbuigende klier is nie en jou werk is verdoof, en jy voel heeltemal uit plek daar. Sê eerder iets soos: "Ek het baie goeie ervarings in my huidige werk gehad, maar ek is gereed vir `n nuwe uitdaging.As jy verskriklike dinge oor jou werk of baas gaan sê, kan jou potensiële toekomstige werkgewers dink dat dit in die toekoms kan omswaai en jou dieselfde oor hulle laat sê.
9. Kontak ons weer. Sodra die onderhoud verby is, moet jy die onderhoudvoerder `n kort e-pos stuur waarin jy hom of haar bedank dat hy die tyd geneem het om jou te ondervra, en om jou belangstelling in die pos te herhaal. Deur tyd te neem vir so `n kort boodskap aan jou onderhoudvoerder, wys jy dat jy die prosedure ernstig opneem en dat jy nuuskierig is oor wat die volgende stappe gaan wees.
Deel 3 van 3: Suksesvolle voltooiing van ander tipe onderhoude
1. Voer `n suksesvolle werksonderhoud via Skype. Die truuk om `n Skype-onderhoud te slaag, is om dit so ernstig te behandel soos `n regte werksonderhoud, selfs al ontmoet jy nie die ander persoon persoonlik nie. As jy regtig wil slaag, trek aan asof jy na `n regte werksonderhoud gaan, hou `n afskrif van jou CV en dekbrief op jou lessenaar, en maak seker jy is in `n stil plek met `n goeie internetverbinding.
- Kies `n plek met vleiende beligting sodat jou onderhoudvoerders jou goed kan sien en jou gesigsuitdrukkings kan lees.
- Maak jou e-pos en ander vensters toe wat jou aandag tydens die onderhoud kan aflei. Gee al jou aandag aan die persoon wat met jou praat.
- Kyk of jou mikrofoon en videoklets werk. Oefen vir die onderhoud deur die vorige dag met `n vriend te gesels om seker te maak jy sal geen tegniese probleme hê wanneer die tyd aanbreek nie.
2. Voer `n suksesvolle telefoniese onderhoud. Baie maatskappye voer eers `n telefoononderhoud om `n beter idee te kry van wie topkandidate is voordat hulle iemand nooi vir `n aangesig-tot-aangesig onderhoud. Dit spaar hulle tyd en gee `n beter indruk van elke kandidaat. Jy moet `n werksonderhoud soos hierdie net so ernstig opneem soos `n regte werksonderhoud. Maak dus seker jy het notas voor jou, is goed aangetrek en kry `n stil plek met goeie ontvangs sodat jy `n sinvolle oproep kan maak.
3. Deur `n groepaansoek te slaag. Soms word jy genooi om `n groeponderhoud by te woon sodat jou onderhoudvoerders met meer kandidate gelyk kan praat en `n beter idee kry van hoe jy met ander mense omgaan. Die truuk om in sulke gesprekke te slaag, is om selfgeldend genoeg te wees, om die onderhoudvoerders `n idee te gee van wie jy is, terwyl jy ook aandui dat jy ander bedagsaam en goed in `n span werk.
Artikels oor die onderwerp "Voorbereiding vir 'n werksonderhoud"
Оцените, пожалуйста статью
Gewilde
