Skryf oor jouself

Om oor jouself te skryf kan aanvanklik `n verleentheid wees, maar die skep van `n dekbrief, persoonlike opstel of biografie kan baie minder intimiderend wees in styl en inhoud met `n paar spesifieke truuks en wenke. Leer die basiese beginsels, dan maak jy seker dat die teks wat jy oor jouself skryf uitstaan ​​tussen al die ander stukke.

Trappe

Metode 1 van 4: Die basiese beginsels van outobiografiese skryfwerk

Metode 2 van 4: Skryf `n outobiografiese opstel vir skool

5.Maak gebruik van aanskoulike besonderhede. Hierdie tipe opstelle is beter as jy soveel as moontlik uitbrei. As jy `n goeie biografiese opstel wil skryf, moet dit propvol aanskoulike en evokatiewe besonderhede wees.

6.Begin in die middel van die storie. Moenie bekommerd wees oor die bou van spanning in `n outobiografiese opstel nie. Wil jy die storie vertel van daardie tyd toe jy Kersete verwoes het? Hoe het mense gereageer? Hoe het jy dit opgemaak? Dit is jou storie.

7.Verbind die besonderhede met die groot tema. As jy ’n opstel skryf oor die mislukte Kersete ’n paar jaar gelede, moenie vergeet dat dit oor meer as ’n verbrande kalkoen gaan nie. Wat is die punt van jou storie? Wat moet ons leer uit die storie wat jy vir ons vertel? In elk geval moet elke bladsy na die hooftema of doel van jou opstel verwys.

Metode 3 van 4: Skryf `n dekbrief

1.Vind uit waarna hulle soek. As jy `n dekbrief moet skryf vir `n werk of internskap, of enigiets anders waarvoor jy wil aansoek doen, sal die beskrywing soms sê wat hulle in die brief wil lees. Afhangende van die aard van die aansoek, moet jy dalk verduidelik hoekom jy die werk wil hê, beskryf hoekom jy gekwalifiseer is, of aan ander spesifieke kriteria voldoen. Moontlike leidrade kan insluit:

• Beskryf jou kwalifikasies en dui aan waar jou talente lê in `n dekbrief.
• Vertel ons `n bietjie meer van jouself.
• Skryf in jou dekbrief waarom jou opleiding en ondervinding jou geskik maak vir hierdie pos.
• Verduidelik hoekom hierdie geleentheid jou loopbaandoelwitte kan help.

2.Maak seker die styl pas by die doel. Verskillende werkgewers en situasies vra vir verskillende styl en toon in `n dekbrief. Wanneer u by `n universiteit aansoek doen, is dit altyd beter om `n professionele en akademiese toon in die brief te handhaaf. As jy egter aansoek doen vir `n pos as `n blogger vir `n tegnologiese onderneming wat jou vra om te beskryf "Drie dinge waarmee jy goed is!`, is dit waarskynlik beter om by `n losser en informele styl te hou.

As jy twyfel, hou dit ernstig en bondig. As jy nie seker is of jy daardie snaakse staaltjie oor jou vriend se bachelorettepartytjie moet insluit of nie, is dit waarskynlik die beste om dit uit te laat.

3.Beskryf in die eerste paragraaf hoekom jy die brief skryf. Die eerste twee sinne moet verduidelik hoekom jy die dekbrief skryf. As iemand wat jou brief lees nie seker is wat jy eintlik wil hê nie, sal jou brief vinnig in die ou koerant beland.

`Na aanleiding van jou advertensie wat ek op die internet gelees het, doen ek aansoek vir die pos van junior rekeningbestuurder. Ek dink my ervaring en opleiding maak my die ideale kandidaat vir hierdie pos.

Anders as wat algemeen aanvaar word, is dit nie nodig om jou naam in die liggaam van die brief te noem nie: `My naam is Jan Smith en ek doen aansoek...` Jou naam is reeds onderaan die brief en in die opskrif, dus jy hoef hom nie eers in die teks te noem nie.

4.Bou die brief volgens oorsaak en gevolg. `n Dekbrief moet aan die potensiële werkgewer verduidelik waarom jy die beste kandidaat vir hierdie pos is, of waarom jy tot `n spesifieke studie toegelaat moet word. Om dit te doen, maak seker dat die brief beskryf wat jy het om te bied en hoe dit kan help om aan die behoeftes van beide partye te voldoen. Maak seker dat `n dekbrief altyd die volgende besonderhede duidelik beskryf:

Wie jy is en wat jy gedoen het.

Wat is jou doelwitte.

Hoe jy moontlik daardie doelwitte kan bereik met behulp van hierdie geleentheid.

5.Beskryf jou talente en vaardighede in detail. Wat maak jou die ideale kandidaat vir die pos of plek waarvoor jy aansoek doen? Watter ervarings, vaardighede, opleiding en talente het jy om te bied?

Wees so spesifiek as moontlik. Dit is goed om te skryf dat jy ``n passievolle leier op baie gebiede` is, maar dit sal baie beter wees om te skryf oor `n voorbeeld waar jy op `n verrassende manier die leiding geneem het.

Bly gefokus op vaardighede en talente wat verband hou met waarvoor jy aansoek doen. Buitemuurse aktiwiteite, leierskaprolle en ander uitstaande prestasies kan vir jou persoonlik belangrik wees en kan lesers meer van jou vertel, maar kan ook heeltemal onnodig wees. As jy iets in die brief plaas, maak seker dat dit spesifiek aan die doel van die dekbrief gekoppel kan word.

6.Beskryf jou doelwitte en ambisies. Wat wil jy van hier af bereik? Beide toelatingskomitees en werkgewers stel meer belang in mense wat ambisies het, mense wat gemotiveerd is om `n hoë vlak te bereik. Beskryf wat jy wil hê en hoe jy dink hierdie posisie jou kan help om jou doelwitte te bereik.

Wees so spesifiek as moontlik. As jy ’n toelatingsbrief vir ’n bepaalde studieprogram skryf, is dit duidelik dat jy graag ’n graad wil verwerf. Maar hoekom hierdie diploma? Hoekom hierdie skool? Wat presies wil jy leer?

7.Verduidelik hoe beide partye voordeel kan trek uit jou keuse. Wat het jy om te bied wat ander kandidate nie doen nie?? Hoekom sal dit goed wees vir die universiteit om jou as student aan te stel? Hoekom sal dit vir jou goed wees as jy die werk kry? Jou lesers sal gretig wees om te weet wat vir albei op die spel is.

Wees versigtig om `n maatskappy in jou dekbrief te kritiseer. Dit is nie nou die tyd om te sê jy kan nuwe lewe in die siek handelsmerk met jou idees blaas nie. Dit sal waarskynlik nie vir die maatskappy goed lyk nie, en miskien sal dit glad nie aan jou voldoen as jy wel die werk kry nie.

8.Moenie die dekbrief met jou CV verwar nie. Alhoewel dit belangrik is om jou beste vaardighede te lys as dit verband hou met die werk wat jy wil hê, moet jy nie besonderhede oor jou opleiding of ander inligting wat op jou CV behoort hoort in die dekbrief insluit nie. Aangesien beide gewoonlik gevra word, maak seker dat jou CV en dekbrief verskillende inligting bevat.

Al is dit baie indrukwekkend, hoort `n hoë gradeplegtigheid nie in `n dekbrief nie. Beklemtoon dit op jou CV, maar moenie dit op twee verskillende plekke plaas wanneer jy aansoek doen nie.

9.Hou dit bondig. Die ideale dekbrief is nie langer as een of twee bladsye nie, enkelspasiëring, of iewers tussen 300 en 500 woorde. Soms word `n langer letter verlang, dan mag dit tussen 700 en 1000 woorde wees, maar nie meer nie.

10.Stel die brief saam. `n Dekbrief is gewoonlik enkelspasiëring en geskryf in `n gewone, maklik leesbare lettertipe, soos Times of Arial. Oor die algemeen moet `n aansoekbrief gerig word aan die Toelatingsraad of `n spesifieke persoon wat in die vakature genoem word en met jou handtekening afgesluit word. Die volgende kontakinligting moet in die opskrif wees:

Jou naam

Posadres

E-pos adres

telefoon nommer

Skryf `n kort biografie

1.Skryf oor jouself in die derde persoon enkelvoud. `n Kort biografie kan vereis word vir `n gids, pamflet, persverklaring of ander materiaal. Dit kan om allerhande redes aangevra word. Gewoonlik moet dit bondig wees, en dit is dikwels `n bietjie ongemaklik om dit te moet skryf.

• Maak asof jy oor iemand anders skryf. Skryf jou naam neer en beskryf jouself as `n karakter uit `n fliek, of `n vriend: `Jan Smit is die adjunkdirekteur van Blabla bv...`

2.Verduidelik wat jou titel of posisie is. Maak dit duidelik wat jou rol en spesialiteite is, met inagneming van die doel van die biografie. Beskryf wat jy doen en waar mense jou dalk ken.

As jy `n duisendpoot is, sê net so. Moenie bang wees om te noem dat jy "akteur, musikant, ma en professionele bergklimmer" is as alles van toepassing is nie.

3.Lys kortliks jou verantwoordelikhede of prestasies. As jy baie toekennings en toekennings ontvang het, kan jy dit in die biografie lys om jouself te prys. Fokus op onlangse geskiedenis in `n kort biografie.

Dit is algemeen dat mense ook hul opleiding noem, veral as dit relevant is vir die werk waaroor hulle skryf. As jy spesiale opleiding gehad het, kan jy dit ook noem.

4.Sluit ook iets oor jou private lewe in. ’n Biografie hoef nie koud te wees nie. Dit is baie algemeen om ook `n paar persoonlike besonderhede in te sluit om dit lekkerder te maak om te lees. Oorweeg dit om jou kat se naam te noem, of `n snaakse detail oor `n stokperdjie:

`Jan Smit is die adjunkdirekteur van Blabla bv, en hy is in beheer van bemarking en buitelandse oornames. Hy het `n toekenning van die T.JY. in Delft en woon in Rotterdam saam met sy kat Herman`.

moenie te veel deel nie. Dit kan snaaks wees om dadelik te begin met `Jan Smit is mal oor boogskiet en hy dink Hamka`s is baie vuil. Hy is regtig `n baas," en in sommige maatskappye kan so `n biografie gepas wees, maar wees versigtig om dinge te deel wat `n verleentheid kan wees. Jy is dalk beter af om te praat oor daardie verskriklike babelaas wat jy onlangs by die Vrydagmiddagdrankie gehad het.

5.Hou dit bondig. Oor die algemeen bestaan ​​`n kort biografie uit nie meer as `n paar sinne nie. Gewoonlik kom hulle op `n toegewyde bladsy van voorleggings of op `n lys van alle werknemers, en jy wil nie bekend staan ​​as die persoon met die halfbladsy-biografie terwyl al die ander dit netjies in twee sinne gegiet het nie.

Stephen King, een van die suksesvolste en gewildste skrywers in onlangse geskiedenis, het `n kort biografie wat slegs uit die name van sy familielede, sy tuisdorp en sy troeteldiere bestaan. Jy kan dus ook oorweeg om alle klappe op die skouer te los.

Artikels oor die onderwerp "Skryf oor jouself"

Die skryf van 'n persoonlike biografie

Skryf 'n boek

Skryf 'n filmresensie

Skryf 'n opstel