Gratis stap vir stap instruksies 
Korrekte skinderpraatjies. Voorbeeld: "Jammer dat daardie stories oor Susan die rondte doen. Toe ek met haar praat het sy gesê dit is net `n gerug dat sy afgedank gaan word." Sê iets sonder om iets te sê. Voorbeeld: "Ek het Frits nog nooit ontmoet nie, so ek het geen idee wat sy drinkgewoontes is nie." Sê iets positiefs. "Marie is dalk dikwels laat, maar sy doen haar werk uitstekend." Of, "Wim was nog altyd baie vriendelik met my." Verander die onderwerp. "Jy weet, daardie baasstorie laat my aan iets anders dink. Binnekort is daar `n geselskap uitstappie, sover ek weet? Neem jy iemand saam?" Sit jouself uit die situasie. As mense aanhou negatief optree en die lug is nie helder nie, sê vir hulle dat jy moet teruggaan klas toe of werk om te ontsnap. Laat dit lyk asof dit niks met die gelaaide onderwerp te doen het nie. Vra die persoon op `n mooi manier om te stop. sê iets soos "Ek skinder liewer nie oor ons nuwe bure nie", of "Ek praat liewer nie hieroor in die kantoor nie." 
As jy `n vriend kritiseer, kan jy iets sê in die trant van, "Ek dink dit is baie soet van jou dat jy aanhou probeer om my te verbind. Maar as jy dit doen elke keer as ons uitgaan, sal dit my `n bietjie moeg laat voel." As jy `n kollega wil kritiseer, sê iets soos, "Ek is mal oor hoe hard jy aan hierdie projek gewerk het. Maar ek dink ons kan dit nog beter maak deur Marie jou `n bietjie meer gereeld te laat help." 
As jy byvoorbeeld met `n kollega wil praat oor hoe om haar werk vinniger af te handel, moenie vir haar sê nie " stadig " is; vra eerder of sy aan ander maniere kan dink om "meer doeltreffend te wees". As jy byvoorbeeld vir jou baas sê jy gaan weg, hoef jy nie te sê jy is baie slimmer as al jou medewerkers saam nie; in plaas daarvan kan jy iets sê soos, "Ek dink glad nie ek pas in hierdie geselskap nie". 
As jou vriendin Linda opgewonde is om vir al haar vriende te vertel sy is verloof, is dit dalk `n goeie idee om die nuus dat jy swanger is vir nog `n week uit te stel sodat Linda al die aandag `n bietjie langer kan geniet. Dit is nie so lekker om haar groot dag plat te trek nie. Nog `n voorbeeld, as jou baas besig is om `n lang aanbieding aan die einde van die dag te voltooi, is dit waarskynlik nie die beste tyd om `n vraag te vra oor `n verslag wat niks daarmee te doen het nie. Om hierdie vraag nou te vra, sal jou net verwar omdat jou baas op die aanbieding gefokus is en nie die tyd en energie het om jou probleme te hanteer nie; as jy tot die volgende dag hiermee wag, sal die baas meer gewillig wees om dit met jou te bespreek. 
Byvoorbeeld, as jou baas jou vra om `n ander projek aan te pak wanneer jy meer as genoeg het om te doen, kan jy altyd iets sê soos, "Dit is wonderlik dat jy vir my hierdie geleentheid wil bied, maar ek is ongelukkig nog besig met twee ander projekte wat jy vir my gegee het en ek sal nie `n ander projek kan aanpak nie. Maar so gou as wat ek kan wil ek jou graag help met `n soortgelyke projek." As `n vriend jou nooi om op `n staptog te gaan, maar dit is regtig nie jou ding nie, sê iets soos, "Om hierdie naweek uit te stap klink wonderlik, maar ek verkies om self op die rusbank te gaan lê, want dit was `n besige week en ek moet ontspan. Wat van volgende Vrydag gaan drink?" 
Dit sluit die bekendmaking van persoonlike inligting oor ander mense in. As jy saam met `n goeie vriend en `n paar kennisse is, moenie voortgaan met `n privaat gesprek voor daardie kennisse nie; jou kêrel was dalk oukei daarmee om sy ingewikkelde verhouding met sy ma te bespreek, maar hy is dalk nie gemaklik daarmee dat die wêreld daarvan weet nie. 
Dade spreek eintlik harder as woorde, so moenie dat jou liggaam jou iets anders vertel as wat jy sê nie. 
Byvoorbeeld, as jy en jou medewerker `n verhoging gekry het, maar die res van die arbeidsmag het nie, is dit beter om nie daaroor te spog nie, maar dit vir `n private partytjie op `n latere datum te stoor. 
Dus, as iemand vir jou `n verskriklik lelike trui gee, sê iets soos: "Baie dankie, baie dankie dat jy aan my dink." 
Byvoorbeeld, jy het pas `n verhoging gekry, maar Bob is pas afgedank, so dit is nie regtig die tyd om fees te vier nie. As iemand in jou groep `n toegewyde Christen is, is dit nie nou die tyd om te begin praat oor hoe sinloos jy godsdiens vind nie. As iemand uitgeput is na `n vermoeiende dag, moenie verwag dat daardie persoon jou sal help om `n groot emosionele konflik op te los nie. Wees `n bietjie geduldig. 
Om aandag te gee aan hoe mense regtig voel terwyl hulle praat, kan help om so taktvol as moontlik op hulle te reageer. Byvoorbeeld, as jou kollega regtig sukkel met `n projek, maar bang is om hulp te vra, soek leidrade soos senuweeagtigheid, hakkel of herhaalde woorde om te sien of sy iets vir jou probeer vertel. Aktiewe luister help ook om uit te vind of `n persoon afgeskakel het en nie meer oor `n spesifieke onderwerp wil praat nie. As jy terugvoer aan ’n kollega gee oor ’n projek, maar hulle is reeds ontsteld daaroor, merk jy dadelik dat hulle nie meer daarvan wil hoor nie; jy moet dan die gesprek grasieus beëindig om op `n later tydstip voort te gaan. 
Om mense te respekteer is `n vorm van algemene ordentlikheid. Moenie voortdurend vloek nie, moenie vulgêre taal gebruik in die geselskap van mense wat jy nie goed ken nie. Dit kom voor as onbeskaafd en dus as `n gebrek aan takt.
Taktvol wees
Inhoud
Isaac Newton het eenkeer gesê, "Takt is die kuns om jou mening te praat sonder om `n vyand te maak." Om taktvol te wees is net dit - die vermoë om jou boodskap duidelik oor te dra terwyl jy ook bedag is op diegene rondom jou (jy sal niemand aanstoot gee nie). Dit het "nie" iets te doen met die wegsteek van jou ware gevoelens; dit beteken net om die idees wat jy het op die minste aanstootlike en aantreklikste manier moontlik aan te bied. As jy wil leer hoe om taktvol te wees, lees verder na Stap 1 om te begin.
Trappe
Deel 1 van 2: Om taktvol te wees tydens `n gesprek
1. Dink voor jy iets sê. Gun jouself `n blaaskans om te oorweeg hoe jou woorde ontvang sal word en om te verhoed dat jy tot te haastige gevolgtrekkings spring. Jy sal dalk `n onmiddellike emosionele reaksie wil gee op iets wat jou baas of vriend sê, maar neem `n oomblik om jou gedagtes te versamel voordat jy uitkom. Vra jouself af of dit die beste tyd is om jou idees ten toon te stel, of as jy `n bietjie meer tyd moet neem om na te dink oor `n beter manier om dit te verwoord, en of mense oop is vir jou kommentaar.
- Alhoewel die uitdrukking van wat jy in jou hart voel, baie interessante idees kan oplewer, maak dit nie skade om eers aan die bewoording van `n antwoord te dink nie. ’n Voorbeeld: as jy dadelik aandui dat jy nie met jou baas saamstem oor ’n onderwerp nie, is dit wys om ook ’n direkte antwoord gereed te hê op die vraag hoekom jy nie daarmee saamstem nie, in plaas daarvan om net te raas.
- Wees bedag op die mense rondom jou. Jy wil dalk iets sê oor jou komende troudag terwyl iemand in die groep deur `n moeilike situasie gaan weens `n moeilike egskeiding. Natuurlik hoef jy nie altyd jou entoesiasme weg te steek nie, maar probeer om `n ander oomblik te vind om iets hieroor te sê.
2. Vee negatiewe kommentaar uit. As diegene rondom jou negatiewe opmerkings oor ander maak, is dit belangrik om nie in hulle vasgevang te raak as jy taktvol wil voorkom nie. Dit is beslis waar as jy in die werkplek is en nie deel wil word van die kantoor rusies nie. Daar is verskeie maniere waarop jy dit kan hanteer en uit moeilike situasies kan kom:
3. Begin met `n positiewe noot, voordat u na `n kritiese noot oorgaan. As dit nodig is om negatiewe terugvoer aan iemand te gee, of dit nou `n kollega of `n vriend is, is dit beter om dit op `n manier te verpak wat die ander persoon die ontvanklikste maak. Dit beteken nie dat jy vir daardie persoon moet lieg nie, maar dat jy met iets positiefs oopmaak sodat hulle weet dat jy vir hom of haar omgee. Hier is `n paar maniere om dit te doen:
4. Kies jou woorde versigtig. Wanneer dit by takt kom, kom dit neer op die woorde wat jy gebruik om iets uit te druk. Jy kan altyd `n manier vind om iets te sê sonder om mense aangeval of beledig te laat voel, of sonder om as gemeen voor te kom, of soos `n weet-dit-alles. Wanneer jy gereed is om `n mening te lug, vra jouself eers af of dit wat jy sê bevooroordeeld, kwetsend, neerbuigend of net onvanpas is vir die geleentheid. Soek dan die regte woorde om jou idees oor te dra sonder om iemand aanstoot te gee.
5. Kies jou tydsberekening versigtig. As dit by taktvol wees, is tydsberekening die sleutel. Miskien het jy iets om te sê wat baie lekker is, maar verwoes die aand as jy dit op die verkeerde tyd sê, en veroorsaak dat iemand se gevoelens aangeraak word, sonder om iets sleg te bedoel. Voordat jy iets sê, is dit `n goeie idee om jouself af te vra of dit die regte tyd is vir daardie opmerking, en of almal dit op die regte manier sal neem. Miskien is dit beter om vir `n beter oomblik te wag, al kan jy skaars wag om dit vir almal te vertel.
6. Weier uitnodigings beleefd. As iemand jou vra om iets te doen, probeer om `n beleefde manier te vind om te weier, selfs al sê jou maag, "Vergeet dit!" Of jy nou gevra word om saam met iemand wat jy skaars ken na `n baba-stort te kom, of die baas vra jou om voort te gaan werk op Vrydagaande, neem altyd `n oomblik om te verduidelik dat jy dit regtig wil doen voordat jy aanmeld. hoekom jy nie kan nie kom of het nie tyd nie, in plaas daarvan om dit sonder seremonie te verwerp. Dit dra dieselfde boodskap oor, maar jy beledig niemand daarmee nie.
7. Moenie te veel persoonlike inligting gee aan mense wat jy nie goed ken nie. Nog ’n probleem van taktlose mense is dat hulle hul persoonlike sake aan almal vertel. As jy so taktvol wil voorkom, kan jy nie vir almal binne hoorafstand vertel dat jy pas uitgemaak het, `n uitslag op jou liggaam het of al jou persoonlike probleme het nie. Om al jou private sake met vreemdelinge te deel, sal hulle net ongemaklik maak en sal jou nie vinniger vriende maak nie; wees taktvol en leer om te herken wanneer mense werklik belangstel, of wanneer jy genoeg gesê het.
8. Maak seker jou postuur pas by jou woorde. Dit is wonderlik as jou woorde `n vriendelike en beleefde boodskap oordra, maar wanneer jou postuur en gesigsuitdrukking iets heeltemal anders oordra, word die prentjie dadelik heel anders. Wanneer jy iemand op `n sagte manier iets belangrik vertel, is dit belangrik om oogkontak te behou, na die persoon te kyk en nie vorentoe te leun of na die vloer te staar nie. Gee die persoon voor jou al die aandag en wys dat jy regtig omgee. Dit word vir hulle moeilik om jou ernstig op te neem as jy vir iemand sê hulle vaar goed, wanneer jy anderpad kyk.
Deel 2 van 2: Wees bedagsaam teenoor ander
1. Oorweeg en erken die ander persoon se uitgangspunt. Nog `n deel van takt is die vermoë om iemand anders se agtergrond te verstaan. Alhoewel dit belangrik is om jou eie gedagtes te laat klink, is dit ook belangrik om te verstaan dat iemand anders dinge nie op dieselfde manier sien as jy nie. As jy iemand laat weet dat jy hul agtergrond verstaan, sal jy vind dat hulle meer gewillig is om na jou te luister en jou idees ernstig op te neem.
- Byvoorbeeld, as jy iets sê soos, "Marie, ek verstaan jy het die afgelope tyd baie gehad om van te kies..." kan dit makliker maak om haar te vra om te help met `n ander projek. As jy prontuit rapporteer, "Haai, kan jy vanaand deurwerk om daardie verslag te voltooi?" dan sal Marie dink jy is `n onsensitiewe mens.
2. Onthou dat kulturele verskille kan bestaan en probeer om dit op `n deurdagte manier te hanteer sonder om gevra te word. Daar is baie verskille in kultuur wat in vandag se wêreld erken moet word, afhangende van die land van herkoms, watter opvoeding iemand gehad het, wat hul agtergrond is of watter generasie. Wat in een kultuur heeltemal aanvaarbaar is, kan in `n ander as onbeskof beskou word, so maak seker dat jy hiervan bewus is voordat jy kommentaar lewer op `n spesifieke groep.
3. Wees diskreet. Daar kan tye wees wanneer jy iets moet regstel wat `n kollega tydens `n aanbieding gesê het, of as een van jou vriende iets in hul tande vassteek. Eerder as om dit breedvoerig voor almal te bespreek, is dit beter om die persoon opsy te neem en die situasie te verduidelik. Om te wys dat jy diskreet kan wees, is `n belangrike deel van taktvol wees, aangesien dit jou help om te weet wat om te sê en wat om nie te sê in `n gegewe situasie. Dit is `n belangrike vaardigheid wat jy dikwels in die sakewêreld en jou sosiale lewe sal benodig.
4. Wees stylvol in alle omstandighede. Selfs wanneer jy geïrriteerd is. Hou kalm en praat op `n vriendelike en opregte manier. Begin met die positiewe. Al het jy dit skaars meer, wil jy so graag vir iemand vertel wat jy werklike dink aan haar gedrag, of as jy regtig op `n kollega wil skree omdat sy die projek deurmekaar gekrap het; dit is altyd beter om jou tong onder beheer te hou en so vriendelik as moontlik te wees totdat jy `n geskikte tyd kry om jou werklike gevoelens uit te druk. Dit maak geen sin om iets te sê waaroor jy later spyt sal wees net omdat jy destyds `n bietjie geïrriteerd was nie.
5. Probeer om empatie te hê met die gevoelens van ander. Kyk rond voordat jy kommentaar lewer om `n idee te kry van hoe daarop gereageer sal word. Dit is belangrik om mense se agtergronde te ken om te voorspel hoe hulle sal reageer op jou idees oor politiek, godsdiens of ander sensitiewe onderwerpe. Alhoewel jy nie alles van almal kan weet nie, is dit belangrik om `n sin te hê van die gedagtes en ervarings van diegene rondom jou sodat jy kan vermy om enigiemand aanstoot te gee.
6. Luister aktief na mense. Om `n goeie luisteraar te wees, is die sleutel om taktvol te voorkom. Daar is `n verskil tussen wat iemand vir jou sê en wat daardie persoon regtig dink, daarom is dit belangrik om iemand te laat praat en luister om die hele storie te verstaan. As jou vriendin vir jou sê dat sy nie meer deur haar egskeiding gepla is nie en gereed is om na `n partytjie toe te gaan, maar haar oë en gebare vertel jou anders, probeer haar op `n vriendelike manier vertel dat dit reg is as sy nie wil nie sluit nog aan.
7. Het respek vir ander. Om respek vir mense te hê gaan hand aan hand met taktvol wees. As jy regtig takt wil toon, sal jy ander mense met respek moet behandel. Dit beteken om ander te laat praat, volle aandag te gee aan wat hulle te sê het, en om mense te vra hoe dit met hulle gaan voordat die slegte nuus oor hulle uitbreek. Behandel elke individu met sorg en vriendelikheid en verstaan die belangrikheid daarvan om mense te laat voel dat hulle regverdig behandel word, selfs al is hulle nie jou gunsteling soort mense op die planeet nie.
Artikels oor die onderwerp "Taktvol wees"
Оцените, пожалуйста статью
Gewilde
