Gratis stap vir stap instruksies 
Sensitiewe verkies konkrete besonderhede en feite. Hulle fokus is op feite van die hede. Hulle sê eerder: `Ek sal dit nie glo totdat ek dit sien nie`.Hulle is geneig om voorgevoelens of raaiskote te wantrou as hulle nie gewortel is in logika, waarneming of feite nie. Hulle is ook beter in besonderhede. Hulle is ook baie bewus van hul eie behoeftes. Intuïtiewe hou van abstrakte idees en teorieë. Hulle is geneig om meer aktiewe verbeelding te hê en hou daarvan om oor toekomstige moontlikhede te dink. Hulle gedagtes wentel om patrone, verbande en flitse van insigte. Hulle is geneig om te dagdroom en is vergeetagtig wanneer dit by praktiese besonderhede kom (soos om middagete te onthou wanneer hulle op `n projek gefokus is). 
Soorte gevoel` probeer om na probleme te kyk vanuit die perspektief van almal betrokke, probeer om die mees gebalanseerde, harmonieuse oplossing te vind (bv. bereik `n konsensus). Konflikte kan vir hulle baie stresvol wees. Denke tipes is geneig om na die mees logiese en konsekwente oplossing te soek, miskien met inagneming van `n stel reëls of aannames. 
veroordelend tipes is geneig om besluit-georiënteerd en georganiseerd te wees. Hulle hou daarvan om oplossings te vind en verduidelik graag hoekom. Hulle is geneig om beplanners te wees wat doenlysies maak en dit geniet om dinge gedoen te kry voor die sperdatums vereis. Waarnemers is meer terughoudend in die neem van besluite, hou daarvan om dinge oop te laat en aan te hou waarneem. Hulle is traag om keuses te maak, veral wanneer dinge belangrik lyk. Hulle verkies om dinge `in potlood` te hou ingeval hulle `n rede vind om `n verandering te maak. Hulle kan werk en speel verwar en is meer geneig om te sukkel met uitstel. 
Die eerste letter is I (introvert) of E (ekstrovert). Die tweede letter is S (sensitief) of N (intuïtief). Die derde letter is T (dink) of F (voel). Die vierde letter is J (beoordeel) of P (waarneem). 
Die volledige profiel fokus op jou persoonlikheidstipe in `n aantal omgewings, soos werk, persoonlike verhoudings en huis. Alhoewel dit dalk nie elke aspek dek nie, en nie elke aspek dalk op jou van toepassing is nie, kan sommige van die insigte nuttig wees. 
MBTI gaan oor prioriteite, nie vermoëns nie. Voeltipes kan byvoorbeeld intelligent wees, veroordelende tipes is nie noodwendig veroordelend nie, en denktipes kan ook sterk emosionele intelligensie hê. 
Jy kan leer by mense wat baie van jou verskil, sowel as van mense wat soortgelyk is. 
Moenie demografiese terme soos geslag of gestremdheid gebruik om `n spesifieke persoonlikheid aan te neem nie. Byvoorbeeld, nie alle mans is denktipes nie, en nie alle outistiese mense is introverte intuïtiewe nie. Moenie negatiewe opmerkings maak oor iemand se persoonlikheidstipe nie. As jy kwaad is oor iemand se gedrag, beskryf daardie gedrag as slegte gedrag eerder as `n onvermydelike persoonlikheidsfout. Dinktipes kan en moet byvoorbeeld leer om die gevoelens van ander te respekteer, en waarnemende tipes kan en behoort hul verantwoordelikhede na te kom. Moenie aanvaar dat swakhede wat dikwels met jou persoonlikheidstipe geassosieer word, in klip gehard is nie. Jy kan leer en groei. 
Persoonlikhede is baie meer divers as 16 moontlike kombinasies. Hierdie briewe dui slegs enkele aspekte aan van wie jy is – beslis nie alles nie. Jou persoonlikheidsresultate is nie in klip gehard nie. Soms kry jy verskillende resultate op grond van watter toets jy afgelê het of wat jou bui is. Sommige mense merk ook op dat hul persoonlikheid met verloop van tyd verander.
Bepaal jou persoonlikheidstipe volgens myers briggs
Inhoud
Die Myers-Briggs persoonlikheidstipe stelsel is ontwikkel deur Katharine Cook Briggs en Isabel Briggs Myers, `n ma-dogter-span wat op soek is na maniere om Amerikaanse vroue te help om werk te kry wat die beste by hul persoonlikhede pas tydens die Tweede Wêreldoorlog. Die idee agter die stelsel is dat net soos mense regshandig of linkshandig is, ons ook geneig is om te dink en op te tree op sekere maniere waarmee ons natuurlik die meeste vertroud is. Die Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ontleed vier voorkeure, wat lei tot sestien moontlike kombinasies. Watter een pas by jou?
Trappe
Deel 1 van 3: Bepaal jou tipe deur middel van digotomieë
1. Bepaal of jy `n introvert of `n ekstrovert is. Hierdie voorkeur gaan nie soseer oor hoe nie sosiale jy is (waarmee hierdie terme dikwels geassosieer word), asook jou geneigdheid om iets te doen. Wanneer jy `n probleem oplos, kyk jy eers na binne om die probleem op te los of kyk na buite?
- ekstrovert individue vind sosiale aktiwiteit stimulerend. Hulle is geneig om in groepe te sosialiseer en geniet die opwinding van partytjies. Alhoewel hulle `n bietjie alleentyd kan geniet, kan te veel tyd in `n stil omgewing hulle verveeld maak.
- introvert mense kry energie uit rus. Alhoewel hulle dalk geniet om te sosialiseer (selfs in groepe), help om tyd alleen of een-op-een saam met iemand spesiaal deur te bring hulle herlaai. Hulle verkies `n stil, rustige omgewing.
Het jy geweet? Skaamheid is nie altyd `n aanduiding van introversie of ekstroversie nie. Daar is skaam ekstroverte en borrelende introverte. As jy twyfel, dink aan wat jou energie gee en wat geneig is om jou af te dra (al is dit pret).
2. Dink na oor hoe jy inligting insamel. Doen jy dit deur tasbare navorsing of op jou gevoel? Sensitiewe ontleed die bome, intuïtiewe absorbeer die bos. Sensitiewe is meer besorg oor vrae oor `wat`, terwyl intuïtiewe dikwels wonder `hoekom`.
3. Kyk hoe jy besluite neem. Sodra jy jou inligting ingesamel het, deur navorsing of deur te voel, hoe kom jy tot `n besluit??Dit word gewoonlik verdeel in `voel` (voorrang gee aan mense se emosies en welstand) en `denke` (voorrang gee aan logika en praktiese aspekte).
Wenk: Hou in gedagte dat beide tipes gebalanseerd en redelik kan wees. Gevoeltipes kan logika verstaan en denktipes kan ander mense se gevoelens in hul logika insluit. Mense van beide tipes kan sterk emosies ervaar en onverstandige besluite neem. Beide tipes is waardevol.
4. Dink aan jou verhouding met die buitewêreld. Is jy geneig om oordele of waarnemings oor ander te maak??
5. Gebruik die vier digotomieë (letters) om jou persoonlikheidsakroniem te bepaal. Dit is `n kombinasie van vier letters, soos INTJ of ENFP.
Deel 2 van 3: Neem die toets
1. Vind een of twee gratis aanlyn toetse om te neem. As jy `MBTI Free Test` in `n soekenjin tik, sal jy baie gratis toetse kry om te probeer. Klik deur die vrae en jy sal die resultate kry.
- As jy naby die grens in een of meer gebiede is, kan jy verskillende resultate kry gebaseer op hoe die toets bewoord is of wat jou bui daardie dag is.
- Onthou om te antwoord afhangende van hoe jy optree, nie hoe jy wil hê jy moet optree nie (of iemand anders wil hê jy moet optree).
2. Neem die amptelike MBTI-toets as jy meer besonderhede wil hê. As jy onseker is oor die kwaliteit van wat jy aanlyn vind, sal jy dalk belangstel om die MBTI-toets van `n professionele persoon, soos `n sielkundige of selfs `n beroepsberader af te lê. Meer as 10.000 maatskappye, 2.500 kolleges en universiteite en 200 regeringsagentskappe gebruik die toets om hul werknemers en studente te ontleed.
3. Vind die profiel van jou tipe. Aanlyn profiele kan jou help om insigte te ontwikkel oor wie jy is en wat sommige van jou sterk punte is en waaraan jy kan werk. Dit kan jou help om te verstaan wat `sensitiwiteit` of `waarneming` beteken werklike beteken. Hulle het name gekry soos "Die Gewer" of "Die Onderwyser".
Deel 3 van 3: Gebruik jou resultate
1. Begin met jou tipe. Om te weet watter tipe jy is, kan jou help om te begin verstaan hoe jy in die wêreld om jou kan inpas. As jy `n INTJ is en jy is `n verkoopspersoon, wil jy dalk jou loopbaan heroorweeg! Daar is baie alledaagse gebruike vir hierdie toets.
- Om te leer: Hoe absorbeer en neem jy feite en konsepte waar?
- Verhoudings: Watter eienskappe soek jy in `n maat? Watter eiendomme pas die beste by jou??
- Persoonlike groei: Watter positiewe areas kan jy gebruik? Uit watter swakhede kan jy groei?
2. Erken dat alle tipes ewe waardevol is. Geen persoonlikheidstipe is beter as `n ander nie. Die MBTI fokus op die identifisering van natuurlike voorkeure, nie vaardighede nie. Wanneer jy jou tipe bepaal, kyk daarna vanuit die perspektief van wat jy neig om te doen, nie wat jy dink jy nie behoort te doen. Om jou eie voorkeure te ken is `n nuttige hulpmiddel in selfontwikkeling.
3. Vra ander oor hul tipe. Tipes persoonlikheid kan `n interessante onderwerp van gesprek wees en kan jou nuwe dinge leer oor mense wat jy ken. Dit is `n relatief algemene toets, en miljoene mense neem dit elke jaar. Vra mense of hulle die toets afgelê het. Dit kan jou help om kontak te maak en meer oor mekaar te leer.
4. Vermy stereotipering. Moenie aanvaar dat jy iemand se tipe ken op grond van hoe hulle lyk of hoe hulle op enige gegewe dag optree nie. En selfs al ken jy die persoon se tipe, moenie dit gebruik om negatiewe eienskappe toe te skryf of as `n verskoning vir slegte gedrag nie. Jy kan persoonlikheidstipes gebruik om iemand beter te verstaan en goed met mense oor die weg te kom, maar moenie dit gebruik om hulle in die steek te laat nie.
5. Onthou dat een toets nie jou hele lewe definieer nie. Dit neem net `n paar aspekte in ag van hoe jy die wêreld sien en verkies. Daar is baie meer aspekte van jou identiteit wat nie in die toets gedek word nie. Jou resultate is nie daar om jou te beperk nie, maar om jou `n bietjie meer selfkennis te gee.
Wenke
- As jy probleme ondervind om jou voorkeur te bepaal, probeer jou voorstel wat jy sou gekies het toe jy jonger was, soos voor jy 12 jaar oud was. Die idee is om uit te vind wat jou natuurlike voorkeur voor jou was geleer op alternatiewe maniere optree of reageer en `opvoeding` word opgetel waar `natuurlike aanleg` opgehou het.
Waarskuwings
- Moenie jou persoonlikheidstipe gebruik om onverantwoordelike of onvriendelike gedrag te regverdig nie. Om `n oplettende tipe te wees is nie `n verskoning om nie by te dra tot groepprojekte nie, en `n denkende of introverte tipe is ook nie `n verskoning om onbeskof teenoor ander te wees nie. Doen jou bes om altyd vriendelik en respekvol te wees.
Artikels oor die onderwerp "Bepaal jou persoonlikheidstipe volgens myers briggs"
Оцените, пожалуйста статью
Gewilde
