Gratis stap vir stap instruksies 
Steeds meer werkgevers vind vaardighede belangriker as hoë syfers van `n afgeronde opleiding. Kyk watter vaardighede gevra word in vakaturetekste van die tipe funksie wat jy wil hê, en ontwikkel die vaardighede in jou vrye tyd. Die ekstra tyd moet nie ten koste gaan van alle ander dele van jou lewe nie. Tyd maak om jouself te verdien vir jou harde werk help jy juis gemotiveerd om te bly en deur te sit. 
As `n kollege van kennis van jou ouer in `n vakgebied werk waarin jy geïnteresseerd is, vraag jy ouders wil hê dat hulle diegene wil vra of hulle met jou wil praat oor die vakgebied. By `n plaaslike maatskappy kan jy net binne gaan om met die eienaar te praat. Stel jouself vir iemand wat `n eie onderneming op wil sit, gee aan dat jy respek het vir wat die eienaar bereik het, en vraag of hy of sy tyd het om met jou te praat oor hoe jy `n eie onderneming begin. Op skool kan jy dalk advies kry van `n dosent. Ondersoek nie hoeveel kennis wat daar is nie, is op jou skool van universiteit. Leer gaan verder dan net minder volg. Ga langs by je docent tydens sy werktyd, leg uit wat jy wil, en vraag hom of haar om advies. Sommige ondernemings het mentorprogramme wat nuwe medewerkers gekoppel word aan ervaren medewerkers. Maak hier gebruik van, en kyk hoe `n mentorprogram nie laas is nie, maar kan nie leer en ontwikkel nie. 
Blijf wel kritisch, en doen geen onbetaald werk as dit nie bydra aan jou weg na sukses nie. 
Maak lysies. Dit werk nie beter teen uitstelgedrag nie en `n lys waarop jy alles moet doen wat jy moet doen, en dan is dit geneem vir `n af te strepen zodra jy die taak afgerond het. Maak `n lys per dag. Plan vir elke dag ongeveer evenveel werk in. Die hoeveelheid werk op `n dag mag die beste uitgedaag word, maar sorg dat dit nie soveel word dat jy gemoedeloos is nie. `n Taktiek is om `n aktiewe groot aktiwiteit te laat lyk, om te deel in kleiner aktiwiteite, en dan is die leuke en minder leuke geneem na die wisseling. Hou je aan die beplanning. `n lys uitskryf en inplanne geneem is nie vir almal nodig nie, maar `n beplanning kan jy help om jou werk doeltreffend te doen. Minder leuke werkzaamheden op een dag beplan, sodat jy daarna gebuig word, kan help om uitstelgedrag te maak. 
Dit kos `n bepaalde projek en het baie tyd geblyk dat dit nie soveel opgelewer het as jy gesorg het nie. As jy `n projek wil hê, sal jy nog baie tyd kos, kan jy weer kyk of jy tyd goed bestee het (sien ook wat hierbo gesê is oor aktiwiteite wat baie waarde byvoeg, en aktiwiteite wat nie gedoen word nie ). Hoe weet jy nou of jy `n bepaalde projek moet laat vallen? Eerlijke selfreflectie en selfbewustzijn. As jy merk dat dit jy dikwels oorkom, en jy het `n hele reeks onafgeronde projekte, dan is dit helaas tog `n saak van deursetting en afmaak. 
Jy werk ten volle sonder dat jy roes neem tot baie stres en verminder jou effektiwiteit. Stel grense aan jou werkdag, en neem gereeld pauze om jou battery weer op te laai. Vereenzelvig jouself nie met jou werk nie. Afstand neem van jou werk, selfs as wat jou passie is, gee dikwels nuwe inzichten vir jou werk. 
Vind `n balans wat by jou verby is. Werkgewers het personeellede gehad wat struktureel goed werk afgelewer en medewerkers wat af en toe uitblink, maar gereelde sperdatums vermis. 
As jy `n eie maatskappy begin, maak dit dan nie onnodig klein nie. Praat oor jou besigheid soos jy oor elk ander maatskappy sou praat. Verwyser aan jou besigheid as `werk`, en selfs as jy jou maatskappy lei vanaf die kombuistafel praat jy oor `je kantoor`. Jy mag daar die beste grapjes oor maak, maar pas op dat jy nie geloofwaardigheid verloor nie. 
Almal in jou vakgebied weet hoe cruciale netwerke is, dus dink jy nie dat jy die enige flapdrol is wat met sy vaardighede te koop loopt is nie. Tot op seker hoogte hoort selfpromotie is gewoon by. 
Laat merk dat jy dit werk en die inbring van ander waardeert. Leer luisteren. Echt luisteren hou in dat jy wat die ander sê, in jou eie woorde kan herhalen. Gee aandag aan anderen. Maak seker dat jy deurhebt hoe `n ander hom voel, deur te laat op sy woordkeuze en liggaamstaal. Verbind mense. Een suksesvolle ondernemer is `n spin in die web; hy verbind ander met mekaar. Bevorder `n omgewing waarin mense graag saamkom deur mense gelykwaardig en eerlik te behandel, en deur te stimuleer saam te werk. Toon is `n leier wanneer daar `n konflik is. Richt je op die oplossing van daardie konflik. Stel jy op as bemiddelaar in plek van dat jy `n kant in die konflik kies. 
Uniformiteit is nie belangrik vir `n goeie span nie. Dit is dikwels juis andersom: verskillende persoonlikhede en sienswyses lei dikwels tot kreatiewe oplossings, meer innovering en `n beter resultaat. Wees terughoudend met die aanneem van familielede en vriende. Alhoewel baie mense via aan `n baan kom, gee vriendskapspolitiek jy `n slegte naam. Maak seker dat jy mense aanneem op basis van hul kwaliteit. 
Gee geen geld uit aan ekstreem dure stropdassen en skoene, leaseauto’s of `n enorme kantoor wat jy eintlik nie nodig het nie. Nie alle leuke dinge is oorbodig nie, maar wees kritisch. Imago en uitstraling dra by aan sukses, maar dit is nie net oppervlakkige luukse nie. `n enorme kantoor wat half leeg staan of dat jy nie kan betaal nie (vanwege die dure stropdassen of je leaseauto) dra by aan die beeld wat ander van jou gehad het, en nie in positiewe sin nie. 
As `n idee misluk, beteken dit dat dit nie altyd `n slegte idee was nie. Soms was dit `n goeie idee, maar die uitvoering was nie goed nie. Veeg die idee dan nie volledig van tafel nie. As jy in `n maatskappy werk of in ander samewerkingsverband, kan jy byvoorbeeld ook kyk of die proses goed verloop is. As jy beter verstaan wat `n ieder se rol in die ontwikkeling van die idee is, kan jy beter agterhaal wat anders geken het en hoe die idee wel suksesvol uitgevoer kan word. 
Soos Henry Ford gesê het: “Falen is `n kans om iets weer te probeer, maar dan slanker.”
Een suksesvolle sakeman word
Inhoud
Elkeen die sakedoet, of wat nou in `n klein onderneming is, in `n wêreldwye organisasie of met jou eie onderneming, is `n sakeman (van zakenvrouw). Sukses word afgemete deur te kyk na die persoonlike prestasie van `n sakeman en na die prestasie van die maatskappy waar hy deel van uitmaak. Die twee is dikwels nauw verbonde, omdat hy die doelwit van `n onderneming begin by die energie wat iemand stop in sy eie sukses.
Stappen
Deel1 van 5: Die regte ervaring opdoen
1. Ontwikkel jouself. Dit is belangrik dat jy die basis van jou bedrijfstak kent. Dit beteken nie altyd dat jy `n opleiding aan `n universiteit of hoërskool afgerond moet hê nie. Zonder diploma is egter nie interessant vir toekomstige werkers nie. Enkele vakken bedrijfskunde volg, selfs as jy geen diploma vir kry, help om te wys dat jy vasberaden is en wil leer. Zet relevante vakken wat jy gevolg het dus altyd op je cv.
- Universiteit. `n Diploma bedrijfskunde is `n sinvol vir elke sakeman, al moet jy goed verdien in watter werk jy wil werk voordat jy `n keuse vir `n opleiding maak. In sommige sektore is `n meer gespesialiseerde opleiding van belang, dus laat daar goed op.
- Hogeskool. Afhanklik van die besigheid kan `n beroepsopleiding aan `n hoëskool waardevol wees. Kyk goed wat die sektor gevra word, byvoorbeeld in vakatureteksten, en pas jy studiekeuze daarop aan.
- Lezingen en seminare. Luister na die advies van ander wat al suksesvol is in hul vakgebied kan jy baie nuwe insigte gee. Kyk watter lesings op plaaslike universiteite en scholen openbare toegang is, en soek aanlyn na lesing en seminare in die vakgebied waarin jy kennis wil doen. Dit is noodsaaklik om te bly en te volg wat die leiers in jou vakgebied sê, ook al vind jy dat jy self al tot die top behoort.
2. Investeer tyd. Succesvol word in die sakewereld beteken dat jy baie tyd in steekt. Aanlyn kan jy baie materiaal vind waarmee jy verder kan verdiepen in jou vakgebied. Maak hier tyd vir naaste opleiding, bybaan of werk. Gaan nie op jou lauweren roes nie: dink altyd aan wat jou volgende stap kan wees.
3. Soek advies van `n mentor. Een besigheidsverhouding met `n professionele persoon wat jy wonder is `n direkte en doeltreffende manier om te netwerk. Verbinding maak met iemand wat jy nie kan lastig wees nie, maar probeer iemand om te vind by wie dit lukt. Bereid enkele toepaslike vrae vir wat jy in `n eerste gesprek kan stel. Byvoorbeeld: “Hoe het jy begin in dit vakgebied?”, “Welke opleiding het u gevolg?” van “Wat was jou eerste baan in hierdie sektor?”
4. Solliciteer to stages. As jy geen werkervaring het nie, gebruik dan stadiums om by `n maatskappy te kom. Ook as jy nie vir betaald kry nie, kan `n verhoogbydrae aan jou sukses. Vir baie studente is `n stadium die eerste geleentheid om netwerke in die vakgebied van die sektor te hê waarin hulle suksesvol wil wees. Een laagbetaalde eerste baan is eenvoudigweg die prys wat jy betaal om verder te kom in die sakewereld.
Deel2 van 5:Jezelf goede gewoonten aanleren
1. Prioritêre aktiwiteite. Doen eers die dinge wat die meeste bydra aan jou sukses op die langtermyn. Jy moet onderskei tussen aktiwiteite wat `n hoë waarde bygevoeg het (aktiwiteite waar jy die meeste van wins gemaak het) en aktiwiteite wat `n groter waarde bygevoeg het (wat dalk makliker is, maar waar jy nog minder het).
2. Stop met uitstellen. Die minder leuke dinge wat jy werk uitstel, beteken dat dit nie meer hoewe is nie. Hoe meer jy de minder leuke geneem uitstelt, hoe meer ze zich ophopen. Uiteindelik moet jy tog alles doen. Wissel liever de leuke en minder leuke dinge af, dan wat jy minder leuke dinge aan die eindpunte tegelyk moet doen.
3. Rond projecten af. As jy aan `n taak begin, rond die dan ook af. Van die afronding van `n projek leer jy baie meer ontspan en wanneer jy aan tien verskillende dinge begin, en jy is nie gemaak nie.
4. Neem verantwoordelikheid. `n suksesvolle sakeman neem verantwoordelikheid vir sy dae, of hy iets wat hy goed gedoen het of hy `n potje van gemaak het. Dit neem van verantwoordelikheid laat aan beide werknemers as opdraggewers sien dat dit oop en deursigtig is om met jou werkzaamheden te gaan. Gemaakte foute goedpraten of de schuld aan anderen gee gelewer je nies op. Dit werk eerder, en kan dit beteken dat goeie verhoudings in die sakewereld opgebou is.
Deel3 van 5:Van je passie het jy werk gemaak
1. Kies `n rigting wat belangrik is vir jou. Jy plaas vir iets wat jy belangrik vind, dui aan dat jou passie moontlik gemaak word om ook op dae te maak dat jy wat minder is wat jy het, deur te sit. Passie beteken nie dat jy plesier aanhou in jou werk nie, maar jy weet hoe jy dit doen. Die moeite wat jy ergens insteek moet altyd gerig wees op iets wat jy trots maak, of in elk geval jou `n stap dichterby jou laaste doel bring.
2. Vind `n balans tussen werk en privaat. `n Gesonde balans tussen jou werk en jou persoonlike lewe is noodsaaklik vir sukses op die langtermyn en vir jou gesondheid. As jy `n groot ambisie het, beteken dit dat jy baie begin maak. Passie vir wat jy help om deur te sit, ook wanneer jy tot in die klein uurtjies deurwerkt.
3. Wees nie perfek nie. Hoe belangriker jou werk vir jou is, hoe moeiliker dit kan wees om dinge nie perfek te wil doen nie. Vaak is ‘goed’ goed genoeg. As jy werk perfek wil doen, moet jy dadelik wel die ene perfekte aanbieding, grafiek van kennisgewing, maar jy het geen tyd oor vir die ander werkzaamheden wat jy ook moet hê.
4. Neem jouself serieus. As jy eers `n eie onderneming begin, kan jy arrogant liken om oor jou loopbaan te praat ook jy het al heeltemal gemaak. Toch kun je dat maar beter wel doen; as je jezelf presenteert as gevestigde sakeman neem anderen je sneller serieus. As jy uitstraal dat jy nog nie bereik het nie, gee jy ander `n rede om nie met jou te gaan nie.
Deel4 van 5:De juiste mense kennen
1. Bouw bruggen. Je respectvol, beleefd en menselik gedrag teen almal wat jy ontmoet is `n goeie begin. Jy weet van tevoren nooit wanneer jy iemand teenkom met wie hy klik nie, en die jou volgende sakevennoot, investeerder of opdrachtgever kan wees.
- Verbrand geen schepen agter je, tenzij het regtig nodig is. As `n klus by `n opdrachtgever afgerond is, gee dan nie af op die opdrachtgever nie. Die wêreld is klein, en pasgemaakte gedrag kan somaar belangrik wees deur dichtgooien.
2. Netwerk as persoon, nie as produk nie. Netwerke kan opportunistiese en oppervlakkige voels as dit nie reg is nie. Realiseer jou netwerke in die meeste sektore wat noodsaaklik is vir sukses. Vergeet egter nie dat dit mense gaan nie. `n Menslike benadering as jy met ander praat, lei dikwels toe dat jy eerder (posisie) dink. In plaas van dat `n potensiële opdrag gegee word: “Wie sou hierdie klus goed kan doen” word die “Welke klus het ek vir Tim?”
3. Ontwikkel jou sosiale vaardighede. Hierdie vaardighede het jy nie alleen nodig in jou daaglikse omgang met opdraggewers en medewerkers nie, jy sal ook onderhandel oor byvoorbeeld kontrakte. Ondersoek toon aan wat die mees suksesvolle sakemense uitblink in sowel intellektuele as sosiale vaardighede.
4. Ken jou kliënte en kliënte. Collega`s en potensiële opdraggewers is nie die enigeen met wie jy `n sterk band moet opbou in die sakewereld nie. Steek energie in die versterking van persoonlike verhoudings met die mense wat in jou winkel kom, jou produk gebruik, of jou werk waardeer. Emoties, en nie die laagste prys nie, is `n deurslaggewende faktor in baie aankoopbeslissingen.
5. Werf verstandig. Jou medewerkers is jou basis, en essensieel vir jou sukses. Neem mense aan die oor die regte vaardighede beskik, maar kyk ook hoe jy die beste teamsamenstelling kry.
Deel5 van 5:Er werk van maak
1. Oorleef. As begin ondernemer is dit dikwels gewoon `n saak van oorlewing. Of je nou je eie onderneming begin of in `n bestaande onderneming onderaan die ladder begin, sorg daarvoor dat jy geen onrealistiese doelen stel.
- Die doel van alle ondernemings, selfs met `n maatskaplike doel, is geld verdien. Die doel kan onderskei word (net genoeg om jou maatskappy te laat oorleef en te laat groei) of groots (meer investeerders aantrekken en aandeelhouers tevreden hou), maar in alle maatskappye speel geld in verskeie of mindere maat `n rol.
- Stel jy as doel om te sorg dat alle kansarme kinders in die wêreld handskoene kry via jou nuwe handskoenewinkel. Maak eers seker dat jy goeie sake doen met jou winkel. Ambitiewe doele is goed, maar jy kan alleen bereik as jy eers kleiner sukses behaal het.
2. Belê in jou toekoms. Jy moet geld uitgegee om geld te verdien. Wees seker waar moontlik, maar alleen om kapitaal vry te maak vir groter investering. Die investeringen is byvoorbeeld die salaris vir `n spesialis nuwe medewerker, of `n bemarkingsveldtog, of gewoon `n nuwe pak waarin jy goed vir die dag kom by kollegas en kliënte. Belê in toekomstige sukses, in plek waar jy enkel die huidige sukses vier.
3. Neem weloverwogen risiko’s. Nuwe ondernemings moet voortbestaan as hulle iets wil bereik, en ook die neem van risiko’s. Buiten gebaande paden treden, of dit nou gaan om jou rol binne die maatskappy of om die verwagtinge ten aansien van die sektor, is noodsaaklik vir sukses in `n volle mark. Beplan noukeurig en dek risiko se soveel moontlik af, maar wees voorbereid op teenvallers.
4. Doe iets verrassends. Suksesvolle innovasies is enorme waardevol, maar dit kan daadwerklik uitgevoer word van nuwe idees. Wees nie bang vir onbekende nie. Baie mense het groot idees, maar hulle het werklik ontwikkel en uitgevoer om te sien dat jy daadkragtig is en jy het.
5. Omarm mislukkingen. Elke mislukking laat jy iets sien oor jou manier en doelen. Schaam jy nie vir mislukkingen nie, maar gebruik om te kyk hoe dit beter kan. Soms moet jy dit onmogelijk doen, val, en dan weer verder gaan en so leer hoe jy het deurzettingsvermoë ontwikkel wat nodig is vir sukses.
Artikels oor die onderwerp "Een suksesvolle sakeman word"
Оцените, пожалуйста статью
Gewilde
